Besoin d'avis - achat maison - est ce bien raisonnable?

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Lostinweb
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Re: Besoin d'avis - achat maison - est ce bien raisonnable?

#151 Message par Lostinweb » 27 sept. 2020, 19:43

lecriminel a écrit :
27 sept. 2020, 13:59
non, ce qui vous sépare de la majorité ce ne sont pas les dépenses, ce sont les revenus.
C’est vrai

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kamoulox
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Re: Besoin d'avis - achat maison - est ce bien raisonnable?

#152 Message par kamoulox » 28 sept. 2020, 07:28

Lostinweb a écrit :
27 sept. 2020, 13:53
Mandragore a écrit :
23 sept. 2020, 11:10
Félicitations !

Même si vous n'avez pas dévoilé précisément vos métiers, je suis content de découvrir grâce à votre témoignage le profil de ceux qui achètent des maisons à ce niveau de prix. Dans mon entourage, j'ai croisé des couples qui ne pouvaient pas mettre plus de 500000 ou 600000 euros, autrement dit la classe moyenne de la RP.
Je fais mon curieux: Avez-vous hérité ou votre patrimoine est-il uniquement le fruit de votre travail ?
Oui nous avons une partie d’heritage mais nous n’y toucherons pas pour cet achat. La grosse partie étant financée à crédit et par un apport perso constitué d’économies faites sur nos salaires (14-16K revenu/mois).
Nous sommes cadres sup dans des multinationales, mais surtout nous dépensons très peu depuis des annnees :) plus fourmi que cigale ....
:shock: on se sens tout petit à côté mais ça fait plaisir de te lire on sens pas le côté grosse tête

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Re: Besoin d'avis - achat maison - est ce bien raisonnable?

#153 Message par PACA » 28 sept. 2020, 08:52

Lostinweb a écrit :
27 sept. 2020, 19:43
lecriminel a écrit :
27 sept. 2020, 13:59
non, ce qui vous sépare de la majorité ce ne sont pas les dépenses, ce sont les revenus.
C’est vrai
Le contexte peut se prêter à une nouvelle organisation de vie, exemple :
- aménager un logement dans l'annexe pour un couple d'employés de maison (gardiennage, chauffeur bricolage, ménage, ....)
- acheter une petite voiture de service => se faire conduire au travail de temps en temps ou conduire les enfants à l’école.
.....
La difficulté est de tomber sur du personnel efficace et discret et de ne pas abuser en temps de travail(source de tensions) => bien formaliser le contrat de travail
Et c'est à double tranchant, il y a un risque d'overhead. Le temps de gestion du personnel ne doit pas dépasser le gain espéré en qualité de vie.

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