Licenciements - les plans mammouth
Re: Licenciements - les plans mammouth
D'accord, encore qu'il faille toujours lire la source:Bullitt a écrit : ↑22 nov. 2020, 10:08Personnellement, je parlerais plutôt de précarisation/hubérisation de l'emploi.pimono a écrit : ↑22 nov. 2020, 01:31Finalement, ce sont surtout les grosses entreprises qui dégraissent et qui ferment car ça coute trop cher et que c'est pas un modèle rentable.
car :
"Le nombre de créations d'entreprises en France a augmenté de 17,9% en 2019, tiré par une hausse de plus d'un tiers dans l'industrie et d'un quart pour les micro-entreprises, rapporte mercredi l'Insee. "
https://www.latribune.fr/economie/franc ... 37180.html
...C'est la fin de l'esclavagisme, par le bourreau lui même !
Les gens qui perdent leur boulot créent une micro-entreprise plutôt que de rester au chômage ou de vivre aux crochets de la société...
https://www.insee.fr/fr/statistiques/4283728
Compte tenu de difficultés techniques rencontrées fin novembre dans les échanges de données entre l’Insee et les Centres de formalités des entreprises, les statistiques de créations d’entreprises de décembre, comme celles du mois de novembre, peuvent être affectées d’une volatilité inhabituelle, notamment le partage entre créations d’entreprises classiques et immatriculations de micro-entrepreneurs. Cependant les données cumulées sur l’année reflètent bien la réalité de la répartition des créations entre ces différentes catégories.
En données brutes cumulées sur les douze derniers mois, le secteur du « soutien aux entreprises » est celui qui contribue le plus à la hausse des créations d’entreprises (+32 500 créations, soit une contribution de 4,7 points à l’évolution totale)*. Au sein de ce secteur, c’est dans les activités de conseil pour les affaires et autres conseils de gestion que la hausse est la plus importante (+7 700 créations sur les douze derniers mois).
Et dernier point, et non des moindres, il faut évaluer cette statistique au regard de la création nette (il s'agit de création brute ici)Près de la moitié des créations sont des demandes d’immatriculations de micro-entrepreneurs
Re: Licenciements - les plans mammouth
C'est normal, pour 2020, il faudra attendre 2021.
"Ils feront le travail pour nous et nous prospérerons grâce à leurs dettes et leur dur labeur, ...nous continuerons à les faire vivre dans la peur et la colère par l’image et le son."
Re: Licenciements - les plans mammouth
Danone prévoit la suppression de 1 500 à 2 000 postes administratifs, dont près de 400 en France
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
Re: Licenciements - les plans mammouth
je ne m'y attendais pas. 1 milliards d'euros d'economie pour Danone c'est bcp ou pas ?alpha2 a écrit : ↑23 nov. 2020, 08:23Danone prévoit la suppression de 1 500 à 2 000 postes administratifs, dont près de 400 en France
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
D'autre part Danone a tellement de 'desserts' et 'gouters' lactés chers sans raison que normal que les gens s'en détournent en temps de crise. Pareil pour l'eau : tous au robinet !
Re: Licenciements - les plans mammouth
Ce ne sont pas les desserts qui souffrent, mais l'eau car effectivement chez eux les gens prennent moins d'eau en bouteille, notamment les petits formats individuels qui sont les plus rentables.
Ceci dit, il ne faut pas s'inquiéter : Danone prévoit 14% de marge en 2020.
Ceci dit, il ne faut pas s'inquiéter : Danone prévoit 14% de marge en 2020.
Re: Licenciements - les plans mammouth
Au delà du chiffre, ce qui est intéressant c'est que cette réduction vise aussi à donner plus de pouvoir en local, et éviter les doublons. C'est donc bien plus qu'une question d'économie de masse salariale...alpha2 a écrit : ↑23 nov. 2020, 08:23Danone prévoit la suppression de 1 500 à 2 000 postes administratifs, dont près de 400 en France
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
En gros, les fonctions groupes, notamment fonction s support (Achats Corp, RH Corp, Comm..), mais pas que, vont beaucoup souffrir..
Toutes les boîtes du CAC 40 (et autres) ont cette dualité entre fonction groupe et fonction local. C'est exactement le même boulot sauf que l'un le fait au siège pour le compte de multiples filiales alors que l'autre le fait en se focalisant sur la seule filiale pour laquelle il bosse.
Si le premier a un prétendu avantage en termes d'économie d'échelle (qui reste à prouver), le second est plus sur le terrain et à en général un meilleur contrôle de ce qui se passe sur le terrain (moins de stratégie "lunaire"..).
Au final Danone redonne un cap plus orienté sur le local. Il y a beaucoup trop de grosses boîtes qui laissent groupe et local dans un faux-semblant de complémentarité alors que parfois cela peut mener à des situations malsaines (concurrence entre les 2 entités, devoir de justifier l'existence de l'un par rapport à l'autre etc.).
Re: Licenciements - les plans mammouth
Surtout moins de sorties au restaurant, c'est là dessus que Danone souffre le plus.alpha2 a écrit : ↑23 nov. 2020, 11:43Ce ne sont pas les desserts qui souffrent, mais l'eau car effectivement chez eux les gens prennent moins d'eau en bouteille, notamment les petits formats individuels qui sont les plus rentables.
Ceci dit, il ne faut pas s'inquiéter : Danone prévoit 14% de marge en 2020.
et les 14% de marge, c'est brut hein, ils ont fait 7.63% net en 2019
https://www.zonebourse.com/cours/action ... damentaux/
Re: Licenciements - les plans mammouth
Interessant debat. Pour tenter de le trancher, il faut voir aussi qui sont les clients et comment ils sont organises. Si ce sont des multinationales, mieux vaut eviter l'organisation locale.dicktraci a écrit : ↑23 nov. 2020, 11:50Au delà du chiffre, ce qui est intéressant c'est que cette réduction vise aussi à donner plus de pouvoir en local, et éviter les doublons. C'est donc bien plus qu'une question d'économie de masse salariale...alpha2 a écrit : ↑23 nov. 2020, 08:23Danone prévoit la suppression de 1 500 à 2 000 postes administratifs, dont près de 400 en France
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
En gros, les fonctions groupes, notamment fonction s support (Achats Corp, RH Corp, Comm..), mais pas que, vont beaucoup souffrir..
Toutes les boîtes du CAC 40 (et autres) ont cette dualité entre fonction groupe et fonction local. C'est exactement le même boulot sauf que l'un le fait au siège pour le compte de multiples filiales alors que l'autre le fait en se focalisant sur la seule filiale pour laquelle il bosse.
Si le premier a un prétendu avantage en termes d'économie d'échelle (qui reste à prouver), le second est plus sur le terrain et à en général un meilleur contrôle de ce qui se passe sur le terrain (moins de stratégie "lunaire"..).
Au final Danone redonne un cap plus orienté sur le local. Il y a beaucoup trop de grosses boîtes qui laissent groupe et local dans un faux-semblant de complémentarité alors que parfois cela peut mener à des situations malsaines (concurrence entre les 2 entités, devoir de justifier l'existence de l'un par rapport à l'autre etc.).
- Bidibulle
- ~~+
- Messages : 12013
- Enregistré le : 06 sept. 2007, 13:38
- Localisation : Dans les volcans qui riaient très fort
Re: Licenciements - les plans mammouth
C'est la nouvelle lubie des investisseurs : regarder le niveau de SG&A. Pendant des années, ça a tapé sur les coûts de production direct (personnel usine). Les grosses boites ont donc standardisé et mutualisé en central beaucoup de fonctions. Maintenant, c'est ces fonctions qui sont dans le viseur.dicktraci a écrit : ↑23 nov. 2020, 11:50Au delà du chiffre, ce qui est intéressant c'est que cette réduction vise aussi à donner plus de pouvoir en local, et éviter les doublons. C'est donc bien plus qu'une question d'économie de masse salariale...alpha2 a écrit : ↑23 nov. 2020, 08:23Danone prévoit la suppression de 1 500 à 2 000 postes administratifs, dont près de 400 en France
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
En gros, les fonctions groupes, notamment fonction s support (Achats Corp, RH Corp, Comm..), mais pas que, vont beaucoup souffrir..
Toutes les boîtes du CAC 40 (et autres) ont cette dualité entre fonction groupe et fonction local. C'est exactement le même boulot sauf que l'un le fait au siège pour le compte de multiples filiales alors que l'autre le fait en se focalisant sur la seule filiale pour laquelle il bosse.
Si le premier a un prétendu avantage en termes d'économie d'échelle (qui reste à prouver), le second est plus sur le terrain et à en général un meilleur contrôle de ce qui se passe sur le terrain (moins de stratégie "lunaire"..).
Au final Danone redonne un cap plus orienté sur le local. Il y a beaucoup trop de grosses boîtes qui laissent groupe et local dans un faux-semblant de complémentarité alors que parfois cela peut mener à des situations malsaines (concurrence entre les 2 entités, devoir de justifier l'existence de l'un par rapport à l'autre etc.).
Chez nous, quelques métiers ont déjà été sabrés aux 2 endroits. Ca ne se voit pas sur les résultats directs. Par contre, on voit tous les jours que la capacité de traiter les sujets d'amélioration et de décalage techno a été réduite quasi à néant. Ca finira par couter très cher.
Il y a assez de tout dans le monde pour satisfaire aux besoins de l'homme, mais pas assez pour assouvir son avidité. (Gandhi)
Re: Licenciements - les plans mammouth
Que ce soit Danone ou toutes les entreprises du CAC40, ce sont toutes des multinationales qui ont des organisations hybrides local/groupe.Nounou a écrit : ↑23 nov. 2020, 12:24Interessant debat. Pour tenter de le trancher, il faut voir aussi qui sont les clients et comment ils sont organises. Si ce sont des multinationales, mieux vaut eviter l'organisation locale.dicktraci a écrit : ↑23 nov. 2020, 11:50Au delà du chiffre, ce qui est intéressant c'est que cette réduction vise aussi à donner plus de pouvoir en local, et éviter les doublons. C'est donc bien plus qu'une question d'économie de masse salariale...alpha2 a écrit : ↑23 nov. 2020, 08:23Danone prévoit la suppression de 1 500 à 2 000 postes administratifs, dont près de 400 en France
https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html
En gros, les fonctions groupes, notamment fonction s support (Achats Corp, RH Corp, Comm..), mais pas que, vont beaucoup souffrir..
Toutes les boîtes du CAC 40 (et autres) ont cette dualité entre fonction groupe et fonction local. C'est exactement le même boulot sauf que l'un le fait au siège pour le compte de multiples filiales alors que l'autre le fait en se focalisant sur la seule filiale pour laquelle il bosse.
Si le premier a un prétendu avantage en termes d'économie d'échelle (qui reste à prouver), le second est plus sur le terrain et à en général un meilleur contrôle de ce qui se passe sur le terrain (moins de stratégie "lunaire"..).
Au final Danone redonne un cap plus orienté sur le local. Il y a beaucoup trop de grosses boîtes qui laissent groupe et local dans un faux-semblant de complémentarité alors que parfois cela peut mener à des situations malsaines (concurrence entre les 2 entités, devoir de justifier l'existence de l'un par rapport à l'autre etc.).
Dans la théorie, pour une multinationales cela fait du sens de mettre un maximum de pouvoir (et donc de ressources) au niveau du groupe.
Malheureusement ce n'est pas si simple et c'est du cas par cas (entrerprise par entreprise ou par secteur etc.).
Pour illustrer, prennons les achats de pots de yaourt (la partie plastique). La logique voudrait que la direction achat groupe (basée à Paris ou Amsterdam), sélectionne un ou deux fournisseurs pour fournir sa centaine de filiales dans le monde. Et typiquement l'effet volume aiderait à faire baisser les prix drastiquement.
Malheureusement ce n'est pas si facile pour de nombreuses raisons:
- des problématiques locales de législation qui font qu'il peut être très compliqué d'avoir un cahier des charges uniforme (la France aura ses réglementation, l'inde en aura d'autres, la Russie d'autres etc'etc'). Au final, on se met à acheter des produits qui sont identifiques mais dont la substance peut être fondamentalement différente d'un pays à l'autre. (c'est peut être pas forcément le cas mais c'est pour illustrer).
- Très souvent, les budgets sont placés au niveau des filiales, qui sont responsables de leur P&L ( celui qui tient l'argent, tient le monde). Les fonctions supports groupe se retrouvent donc souvent à négocier avec une incapacité de faire quelque qu'engagement que ce soit (vu que les filiales tiennent leur propre P&L)
- certains fournisseurs ne pourront tout simplement pas fournir tous les pays où seront restreint à quelques pays (typiquement certains voudront pas se taper les pots de vin à donner en Russie, devoir être payés en monnaie de singe au Zimbabwe, etc.).
Donc au final toutes ces exceptions mises bout à bout font que ce qui est fait au niveau groupe n'est pas forcément replicable, du coup y a une seconde couche d'appel d'offre local qui est effectuée. Il y peut donc y avoir des gros problèmes d'efficacité et de redondance.
Attention tout de même, le but de mes propos n'est pas de dire que décentraliser et meilleur que centraliser ou inversement.
Cela dépend de beaucoup de paramètres (zone géographique un tant soit peu homogène et impact de la législation, standardisation du produit, présence de compétence en local ou au groupe..).
A mon avis Danone à du bien faire un constat profond avant de trancher.
Re: Licenciements - les plans mammouth
oui, bah celui qui tient danone debout c'est bien le client consommateur.
D'où l'intérêt économique des migrants (ou d'une surpopulation) qui par millions achètent les produits Danone.
Evidemment, c'est un mauvais cercle vicieux, car ce n'est qu'économique.
"Ils feront le travail pour nous et nous prospérerons grâce à leurs dettes et leur dur labeur, ...nous continuerons à les faire vivre dans la peur et la colère par l’image et le son."
Re: Licenciements - les plans mammouth
https://www.boursorama.com/actualite-ec ... dbf1f6c9ed
Total envisage un plan de départs volontaires en France qui pourrait entraîner 700 suppressions de postes dans les sièges du groupe, a annoncé lundi Thierry Defresne, délégué syndical central CGT Total Raffinage Pétrochimie
Re: Licenciements - les plans mammouth
Merci je comprends moule bond encore de l'action aujourd'hui !
Tout ce POGNON
Tout ce POGNON
Ignoré : pimono
Re: Licenciements - les plans mammouth
D'ailleurs, autre info bullimesque sur Danone : ils vont se séparer de leur siège parisien visiblement, bureaux super chics boulevard Haussmann
Et la purge représente quand même 25% des postes des sièges mondiaux. Les premiers de cordée sont bien servis.Dans ce cadre, Danone indique étudier le rapprochement de son siège mondial à Paris de celui de Rueil-Malmaison, dans les Hauts-de-Seine, où se trouvent actuellement les équipes du siège France.
https://www.ouest-france.fr/economie/en ... ce-7060265« Cette simplification et cette évolution dans le rôle des fonctions communes se traduira par des réductions d’environ 1 500 à 2 000 postes dans nos sièges mondiaux et locaux, avec jusqu’à 25 % des effectifs de nos sièges mondiaux », a expliqué dans un communiqué le PDG Emmanuel Faber à l’occasion d’une journée investisseurs.
« Sur la France, ce sera 400 à 500 personnes », « essentiellement des directeurs, des managers », qui seront concernées par ces suppressions de postes, précise le PDG de Danone Emmanuel Faber.
Re: Licenciements - les plans mammouth
Vous noterez qu'on est passé à la valse des cols blancs.
- roi.de.trefle
- -++
- Messages : 3857
- Enregistré le : 14 févr. 2008, 08:55
- Localisation : La-Varenne-Saint-Hilaire
Re: Licenciements - les plans mammouth
Ca me fait également gagner de l'argent mais je me sens sale
Ignorés : Pimono - Pazuzu
Re: Licenciements - les plans mammouth
Bof on est là pour le POGNON faut déculpabiliser.
Ignoré : pimono
Re: Licenciements - les plans mammouth
Petite charrette de cols blancs.
Le confiseur Mars annonce 216 suppressions de postes en France
Le confiseur Mars annonce 216 suppressions de postes en France
https://www.lefigaro.fr/societes/le-*** ... e-20201124Mars Wrigley France, filiale du groupe Mars connu pour ses barres chocolatées et ses M&M's, a engagé un «projet de transformation» prévoyant la suppression de 216 postes, principalement dans les effectifs de vente, a-t-on appris mardi. «Mars Wrigley France a présenté à ses partenaires sociaux un projet de transformation de ses activités siège et commerciales», indique le groupe dans un communiqué transmis à l'AFP
Re: Licenciements - les plans mammouth
Un bilan des PSE 2020 par la DARES :
https://www.lesechos.fr/pme-regions/act ... t=20201124
Les régions concernées sont nombreuses :
https://www.lesechos.fr/pme-regions/act ... t=20201124
Les régions concernées sont nombreuses :
Certains bassins d'emploi paient un lourd tribut à ces destructions de postes annoncées ou déjà en route. Selon un recensement effectué début novembre par les correspondants régionaux des « Echos », 600 emplois seraient ainsi menacés dans le Jura, 1.150 à Lyon (sans parler du plan social, sans lien avec le Covid, annoncé par Boiron début mars), au moins 800 emplois industriels autour de Châtellerault (Vienne)… En Bretagne, les salariés de Nokia, Hop!, Technicolor , Royer, Hutchinson ou Meunier tremblent.
Très forte en Occitanie, la crise de la filière aéronautique frappe aussi durement la ville d'Albert, dans la Somme, haut lieu de la sous-traitance, où plus de 500 emplois sont menacés. Dans le Nord, de grands noms du textile et du prêt-à-porter, Damartex, Camaïeu, Phildar , Verywear, vont aussi réduire la voilure.
L'Ile-de-France, fief des sièges sociaux, va devoir compter avec des effectifs en moins chez Nokia, Blizzard, Permaswage, SKF, Renault, Coca, Adient, L'Equipe, Bayer, Conforama, CGG, Collins Aerospace et bien d'autres, selon un décompte effectué par le Centre régional d'observation du commerce, de l'industrie et des services (Crocis) pour la CCI d'Ile-de-France.
Re: Licenciements - les plans mammouth
alpha2 a écrit : ↑24 nov. 2020, 16:54
Le confiseur Mars annonce 216 suppressions de postes en France
https://www.lefigaro.fr/societes/le-*** ... e-20201124
"Le groupe Mars Wrigley justifie cette décision par une décroissance continue depuis 2016, et par la guerre des prix menée dans les supermarchés."
Les mars et m&ns c'est délicieux mais beaucoup trop cher pour ce que c'est, ils ont qu'à être moins gourmands que les clients.
"Ils feront le travail pour nous et nous prospérerons grâce à leurs dettes et leur dur labeur, ...nous continuerons à les faire vivre dans la peur et la colère par l’image et le son."
Re: Licenciements - les plans mammouth
un Mars et ça repart à Pôle Emploi...
Re: Licenciements - les plans mammouth
Kidiliz (Catimini, Chipie) démantelé, 900 emplois supprimés en France
https://www.capital.fr/entreprises-marc ... ce-1386813Alors que la reprise par appartements du leader européen de la mode enfantine Kidiliz (Chipie, Catimini...) est sur des rails, 900 licenciements sont en vue en France, a-t-on appris mardi de sources concordantes. Environ 350 salariés sur près de 1.500 que comptait le distributeur de vêtements d’enfants en France (dont 1.250 CDI), sont repris dans le cadre des sept offres de reprises combinées qui ont été validées lundi par le tribunal de commerce de Paris.
De nombreux autres emplois sont par ailleurs menacées dans les filiales étrangères du groupe de 2.600 salariés, vendu voici deux ans au Chinois Semir par la famille Zannier.
Re: Licenciements - les plans mammouth
Le chômage a encore baissé en octobre, tout va bien....
-
- +
- Messages : 2689
- Enregistré le : 28 avr. 2020, 19:43
Re: Licenciements - les plans mammouth
Voici le lien vers les stats "officielles" du chômage :
https://www.francetvinfo.fr/economie/em ... 95045.html
https://www.francetvinfo.fr/economie/em ... 95045.html
Re: Licenciements - les plans mammouth
et à aucun moment tu te dis que notre protection sociale fonctionne bien et que pour l'instant il n'y a pas tant de chômeur que ça ?
Qu'il y a aussi eu plus de départ en retraite (voir pyramide des âges) et donc embauches nécessaires (je n'ai pas vérifié).
Ou encore certains secteurs qui explosent ? logistique, transport, livraison et tout ce qui y est associé, véhicules, entrepôts, entretien de tout ça ?
edith : autant je veux bien que pas mal de choses soient traffiquées, autant ça bof bof...
Ignoré : pimono
Re: Licenciements - les plans mammouth
Oui c'est évident y'a plus de créations d'emplois que de destructions en ce moment.krachboom a écrit : ↑25 nov. 2020, 16:13et à aucun moment tu te dis que notre protection sociale fonctionne bien et que pour l'instant il n'y a pas tant de chômeur que ça ?
Qu'il y a aussi eu plus de départ en retraite (voir pyramide des âges) et donc embauches nécessaires (je n'ai pas vérifié).
Ou encore certains secteurs qui explosent ? logistique, transport, livraison et tout ce qui y est associé, véhicules, entrepôts, entretien de tout ça ?
edith : autant je veux bien que pas mal de choses soient traffiquées, autant ça bof bof...
Pour la retraite tu rêves, l'Etat va faire des plans pour ceux qui sortent de facs a Bac plus 5 en autres c'est parce que y'a trop d'offres d'emplois.
Re: Licenciements - les plans mammouth
https://www.bfmtv.com/economie/emploi/f ... 50177.htmlkrachboom a écrit : ↑25 nov. 2020, 16:13et à aucun moment tu te dis que notre protection sociale fonctionne bien et que pour l'instant il n'y a pas tant de chômeur que ça ?
Qu'il y a aussi eu plus de départ en retraite (voir pyramide des âges) et donc embauches nécessaires (je n'ai pas vérifié).
Ou encore certains secteurs qui explosent ? logistique, transport, livraison et tout ce qui y est associé, véhicules, entrepôts, entretien de tout ça ?
edith : autant je veux bien que pas mal de choses soient traffiquées, autant ça bof bof...
Re: Licenciements - les plans mammouth
dans ton article, ils pointent ça :
Bravo ton journal...
C'est en novembre qu'on va voir que le chomage va augmenter et encore pas certains, mais dans 3 / 6 mois, le temps que les entreprises puissent lancer leurs procédures et arrivent à leur terme.
sans rire vu que ce sont les chiffres d'octobre !!!Ces données sont à prendre avec d'autant plus de prudence qu'elles ne prennent pas encore en compte les effets du reconfinement intervenu fin octobre
Bravo ton journal...
C'est en novembre qu'on va voir que le chomage va augmenter et encore pas certains, mais dans 3 / 6 mois, le temps que les entreprises puissent lancer leurs procédures et arrivent à leur terme.
Ignoré : pimono
Re: Licenciements - les plans mammouth
Ce n'est pas mon journal mais y'a un glissement des catégories qui fait que les gens sortent de la catégories Akrachboom a écrit : ↑25 nov. 2020, 18:43dans ton article, ils pointent ça :
sans rire vu que ce sont les chiffres d'octobre !!!Ces données sont à prendre avec d'autant plus de prudence qu'elles ne prennent pas encore en compte les effets du reconfinement intervenu fin octobre
Bravo ton journal...
C'est en novembre qu'on va voir que le chomage va augmenter et encore pas certains, mais dans 3 / 6 mois, le temps que les entreprises puissent lancer leurs procédures et arrivent à leur terme.
Re: Licenciements - les plans mammouth
Évidemment ça fait longtemps que ça fonctionne comme ça !
Ignoré : pimono
Re: Licenciements - les plans mammouth
https://m.20minutes.fr/amp/a/2917139
Le groupe de services pétroliers Schlumberger supprime 400 postes en France
Le groupe de services pétroliers Schlumberger supprime 400 postes en France
La restructuration va affecter les activités de support, de recherche, de développement software, de formation, de manufacturing sur les sites de Paris, Clamart, Melun, La Défense, Montpellier, Pau et Rennes. La fermeture du site de La Défense est programmée à l’automne 2021, indique le communiqué du syndicat.
Re: Licenciements - les plans mammouth
Disney prévoit 32.000 emplois supprimés au premier semestre 2021
https://www.lefigaro.fr/flash-eco/disne ... 1-20201126Le géant américain avait déjà annoncé en septembre la suppression de 28.000 postes aux États-Unis. Un chiffre en hausse en raison des «impacts dus au Covid-19».
Re: Licenciements - les plans mammouth
Picsou commence par Donald...
-
- Messages : 247
- Enregistré le : 30 mars 2020, 14:05
Re: Licenciements - les plans mammouth
Un petit de 55 par chez moi, fin surprise pour tout le monde, c est la curatelle qui est venue annoncer la fin d activité et de dire aux gens de poser leur badge et de sortir. Les enflures...
Usinage aéro et armement.
https://www.google.be/amp/s/www.dhnet.b ... utType=amp
Usinage aéro et armement.
https://www.google.be/amp/s/www.dhnet.b ... utType=amp
- roi.de.trefle
- -++
- Messages : 3857
- Enregistré le : 14 févr. 2008, 08:55
- Localisation : La-Varenne-Saint-Hilaire
Re: Licenciements - les plans mammouth
Vraiment navré, pas facileTurlututu.be a écrit : ↑27 nov. 2020, 09:02Un petit de 55 par chez moi, fin surprise pour tout le monde, c est la curatelle qui est venue annoncer la fin d activité et de dire aux gens de poser leur badge et de sortir. Les enflures...
Usinage aéro et armement.
https://www.google.be/amp/s/www.dhnet.b ... utType=amp
Ignorés : Pimono - Pazuzu
Re: Licenciements - les plans mammouth
Ils n'ont pas eu d'aide ?
Je croyais que c'était quoikilencoute ?
Je croyais que c'était quoikilencoute ?
Ignoré : pimono
Re: Licenciements - les plans mammouth
Beaucoup d'entreprises profitent de cette crise pour dégraisser et fermer des activités fantoches. Mais ce n'est rien.
On vit beaucoup mieux sans argent et sans travail, qu'avec tous le poids et les problèmes qui vont avec.
On vit beaucoup mieux sans argent et sans travail, qu'avec tous le poids et les problèmes qui vont avec.
"Ils feront le travail pour nous et nous prospérerons grâce à leurs dettes et leur dur labeur, ...nous continuerons à les faire vivre dans la peur et la colère par l’image et le son."
-
- Messages : 247
- Enregistré le : 30 mars 2020, 14:05
Re: Licenciements - les plans mammouth
En effet, nous n avons pas saint Macron ici.
L aide c est la possibilité du chômage Covid pour le personnel et une prime de 5000e pour les boites il y a quelques mois .
Pour un petit kebab c est jackpot, pour les autres c’est un peu rien.
Surtout que le chômage Covid c est moins de 950e max net pour les salaires supérieurs à 2700e brut.
Ça commence à ne pas trop faire rire les concernés
Les seconds couteaux commencent à tomber, les grosses boites peuvent se refinancer et élaguer, les autres craquent et ne se relèveront pas.
L aide c est la possibilité du chômage Covid pour le personnel et une prime de 5000e pour les boites il y a quelques mois .
Pour un petit kebab c est jackpot, pour les autres c’est un peu rien.
Surtout que le chômage Covid c est moins de 950e max net pour les salaires supérieurs à 2700e brut.
Ça commence à ne pas trop faire rire les concernés
Les seconds couteaux commencent à tomber, les grosses boites peuvent se refinancer et élaguer, les autres craquent et ne se relèveront pas.
-
- Messages : 247
- Enregistré le : 30 mars 2020, 14:05
Re: Licenciements - les plans mammouth
@pimono
Je ne suis pas certain que la grasse mamelle de l’état continue de ruisseler sur les pensionnés et les inaptes autant qu aujourd’hui quand le pib sera revenu à celui de 1990 avec la dette qui va avec.
Même si je te le souhaite en toute bienveillance. Il y a toujours eu des troubadours et des ménestrels pour amuser la plèbe comme toi. C est une fonction que tu occupes à merveille sans même t en rendre compte. Tu bosses dur sans t en rendre compte comme le bourgeois gentil homme avec sa prose
Je ne suis pas certain que la grasse mamelle de l’état continue de ruisseler sur les pensionnés et les inaptes autant qu aujourd’hui quand le pib sera revenu à celui de 1990 avec la dette qui va avec.
Même si je te le souhaite en toute bienveillance. Il y a toujours eu des troubadours et des ménestrels pour amuser la plèbe comme toi. C est une fonction que tu occupes à merveille sans même t en rendre compte. Tu bosses dur sans t en rendre compte comme le bourgeois gentil homme avec sa prose
Re: Licenciements - les plans mammouth
Le système est obligé de faire tourner le cash s'il ne veut pas s'écrouler et modifier l'ordre établi durement acquis pendant des siècles.Turlututu.be a écrit : ↑28 nov. 2020, 00:51@pimono
Je ne suis pas certain que la grasse mamelle de l’état continue de ruisseler sur les pensionnés et les inaptes autant qu aujourd’hui quand le pib sera revenu à celui de 1990 avec la dette qui va avec.
Même si je te le souhaite en toute bienveillance. Il y a toujours eu des troubadours et des ménestrels pour amuser la plèbe comme toi. C est une fonction que tu occupes à merveille sans même t en rendre compte. Tu bosses dur sans t en rendre compte comme le bourgeois gentil homme avec sa prose
C'est exactement pour ça que les mamelles des Etats dégoulineront pour un tour avant le serrage de vis après la crise lorsque le monde esclavagiste sera à même de prendre le relais.
C'est comme ça.
"Ils feront le travail pour nous et nous prospérerons grâce à leurs dettes et leur dur labeur, ...nous continuerons à les faire vivre dans la peur et la colère par l’image et le son."
-
- Messages : 665
- Enregistré le : 14 avr. 2020, 13:06
Re: Licenciements - les plans mammouth
La grande différence de cette crise avec celle de 2008 est que cette "crise" est très sectorielle. En 2008, tous les secteurs ont subi une baisse assez égale (par exemple) de 10%.
Je travaille dans un secteur qui profite du COVID (logistique) et depuis mars on est à 150%. Au début, je pensais que c'était quelque chose de ponctuel mais maintenant je pense qu'est structurel.
Mon entreprise (et secteur) continue d'embaucher beaucoup de monde (certainement BEAUCOUP plus qu'avant mars 2020), mais de nombreuses gens dans mon entreprise également partent vers d'autres emplois (dans le même secteur) mieux rémunérés. Dans nos prestataires (même secteur) je vois la même chose; tout le temps de nouvelles personnes et des personnes qui vont dans d'autres entreprises ("client final" dans les prestas tout le temps). Donc c'est un peu la folie. Et il n'a pas l'air de s'arrêter. Et je vois la même chose avec mes collègues en Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Italie...
Par contre, d'autres secteurs comme l'hôtellerie, la restauration ou l'aviation j'imagine sont à presque 0%.
Je travaille dans un secteur qui profite du COVID (logistique) et depuis mars on est à 150%. Au début, je pensais que c'était quelque chose de ponctuel mais maintenant je pense qu'est structurel.
Mon entreprise (et secteur) continue d'embaucher beaucoup de monde (certainement BEAUCOUP plus qu'avant mars 2020), mais de nombreuses gens dans mon entreprise également partent vers d'autres emplois (dans le même secteur) mieux rémunérés. Dans nos prestataires (même secteur) je vois la même chose; tout le temps de nouvelles personnes et des personnes qui vont dans d'autres entreprises ("client final" dans les prestas tout le temps). Donc c'est un peu la folie. Et il n'a pas l'air de s'arrêter. Et je vois la même chose avec mes collègues en Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Italie...
Par contre, d'autres secteurs comme l'hôtellerie, la restauration ou l'aviation j'imagine sont à presque 0%.
Re: Licenciements - les plans mammouth
On en tient un gros là (mais pas chez nous)
Disney supprime 28.000 emplois aux Etats-Unis en lien avec la pandémie
AFP, le 30/11/2020
https://www.boursorama.com/boursoramag/ ... 9b7a2a3913
Disney supprime 28.000 emplois aux Etats-Unis en lien avec la pandémie
AFP, le 30/11/2020
https://www.boursorama.com/boursoramag/ ... 9b7a2a3913
Re: Licenciements - les plans mammouth
J'aime ce file.
Merci a ceux qui le complètent jourj apes jour.
Merci a ceux qui le complètent jourj apes jour.
La carte n'est pas le territoire - Le monde du Ā (1945) 1er axiome de sémantique générale.