[Salaire] > NAO

[slash33]

ESN ici.

[Suricate]

NAO +3% rétroactif au 1er janvier. Secteur Agro Alimentaire.

[Gpzzzz]

Chez moi, secteur bancaire c est chaque année la même chose.
1.5% en individuel et 4.5 de prime.. Mais ils ont déjà annoncé une augmentation général pour le 01/01/2023 ! Pas énorme, même pas 2% et limité au salarié sous les 50ke..

Bon content perso car plutôt gâté a titre individuel. Je pensais avoir encore une augmentation. 2 années de suite ça arrive pas souvent !

[ignatius]

0 % sur le point d'indice....

Corbeau qui croasse en survolant un paysage de désolation, gris et terne, où le rire a disparu et le bonheur n'est plus de mise.

Ode au point d'indice

Quand le ciel bas et lourd pèse comme un couvercle
Sur l'esprit gémissant en proie aux longs ennuis,
Et que de l'horizon embrassant tout le cercle
Il nous verse un jour noir plus triste que les nuits;

Quand la terre est changée en un cachot humide,
Où l'Espérance, comme une chauve-souris,
S'en va battant les murs de son aile timide
Et se cognant la tête à des plafonds pourris;

Quand la pluie étalant ses immenses traînées
D'une vaste prison imite les barreaux,
Et qu'un peuple muet d'infâmes araignées
Vient tendre ses filets au fond de nos cerveaux,

Des cloches tout à coup sautent avec furie
Et lancent vers le ciel un affreux hurlement,
Ainsi que des esprits errants et sans patrie
Qui se mettent à geindre opiniâtrement.

- Et de longs corbillards, sans tambours ni musique,
Défilent lentement dans mon âme; l'Espoir,
Vaincu, pleure, et l'Angoisse atroce, despotique,
Sur mon crâne incliné plante son drapeau noir.

Charles Baudelaire

[Bidibulle]

0 % sur le point d'indice....

Corbeau qui croasse en survolant un paysage de désolation, gris et terne, où le rire a disparu et le bonheur n'est plus de mise.

Ode au point d'indice

Quand le ciel bas et lourd pèse comme un couvercle
Sur l'esprit gémissant en proie aux longs ennuis,
Et que de l'horizon embrassant tout le cercle
Il nous verse un jour noir plus triste que les nuits;

Quand la terre est changée en un cachot humide,
Où l'Espérance, comme une chauve-souris,
S'en va battant les murs de son aile timide
Et se cognant la tête à des plafonds pourris;

Quand la pluie étalant ses immenses traînées
D'une vaste prison imite les barreaux,
Et qu'un peuple muet d'infâmes araignées
Vient tendre ses filets au fond de nos cerveaux,

Des cloches tout à coup sautent avec furie
Et lancent vers le ciel un affreux hurlement,
Ainsi que des esprits errants et sans patrie
Qui se mettent à geindre opiniâtrement.

- Et de longs corbillards, sans tambours ni musique,
Défilent lentement dans mon âme; l'Espoir,
Vaincu, pleure, et l'Angoisse atroce, despotique,
Sur mon crâne incliné plante son drapeau noir.

Charles Baudelaire

C'est pas un peu fini avec cette légende urbaine d'une revalorisation du point d'indice ? Ca vire à l'obsession mystique.

[fullgarage]

0 % sur le point d'indice....

ou pas...

https://www.lemonde.fr/politique/articl ... 23448.html

[kamoulox]

0 % sur le point d'indice....

ou pas...

https://www.lemonde.fr/politique/articl ... 23448.html

Petite annonce juste avant les élections. Ho comme c’est bizarre!!!

[Bidibulle]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

[ignatius]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

Bah avec 4.4 % d'inflation prévue, 0 % de revalorisation ça aurait mal passé.
Surtout après s'être appuyé sur les services publics pendant la crise sanitaire.

[fullgarage]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

En meme temps faut m'expliquer comment fait un fonctionnaire avec un salaire de 1600 Euros pour vivre en milieu urbain dense (genre en région parisienne...). Il serait peut etre temps de payer pour avoir de la qualité dans ce dont on a besoin (enseignement, médical,...) et préparer l'avenir ?

Cdt

[Bidibulle]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

Bah avec 4.4 % d'inflation prévue, 0 % de revalorisation ça aurait mal passé.
Surtout après s'être appuyé sur les services publics pendant la crise sanitaire.

Mal passé ? Tu aurais boycotté les frites de la cantine ?

[ignatius]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

Bah avec 4.4 % d'inflation prévue, 0 % de revalorisation ça aurait mal passé.
Surtout après s'être appuyé sur les services publics pendant la crise sanitaire.

Mal passé ? Tu aurais boycotté les frites de la cantine ?

Chez nous, les grandes grèves de 1989 étaient très régulièrement évoquées ces derniers temps.

[fullgarage]

Chez nous, les grandes grèves de 1989 étaient très régulièrement évoquées ces derniers temps.

En meme temps, avec le télétravail, les grèves risquent de ne plus emmerder grand monde dans le futur et d'avoir bcp moins d'effet...

[Bidibulle]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

Bah avec 4.4 % d'inflation prévue, 0 % de revalorisation ça aurait mal passé.
Surtout après s'être appuyé sur les services publics pendant la crise sanitaire.

Mal passé ? Tu aurais boycotté les frites de la cantine ?

Chez nous, les grandes grèves de 1989 étaient très régulièrement évoquées ces derniers temps.

Bolchévik !

[kamoulox]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

En meme temps faut m'expliquer comment fait un fonctionnaire avec un salaire de 1600 Euros pour vivre en milieu urbain dense (genre en région parisienne...). Il serait peut etre temps de payer pour avoir de la qualité dans ce dont on a besoin (enseignement, médical,...) et préparer l'avenir ?

Cdt

Ils ont la sûreté de l’emploi. Ou alors méthode Biélorusse. Tu peux régresser en statut et en salaire si tu rates ton évaluation. Mais tu peux progresser aussi. Surtout si au dessus de toi ça a merdé. Ainsi les meilleurs sont mieux payés et grimpent et les nullos se retrouvent au niveau de l’accueil en préfecture même s’ils ont 20 ans de carrière

[ignatius]

Quel beau pays la Biélorussie.
Un modèle pour le monde entier.

[olmostoline]

Quel beau pays la Biélorussie.
Un modèle pour le monde entier.

T'es a 2 doigts du ban avec cette remarque. T'as oublié sur quel forum tu es ?

[kamoulox]

Quel beau pays la Biélorussie.
Un modèle pour le monde entier.

Comme dans tout régime tout n’est pas à jeter non plus.

[ignatius]

Quel beau pays la Biélorussie.
Un modèle pour le monde entier.

Comme dans tout régime tout n’est pas à jeter non plus.

Régime sans sel et sans viande ?

[olmostoline]

Quel beau pays la Biélorussie.
Un modèle pour le monde entier.

Comme dans tout régime tout n’est pas à jeter non plus.

Régime sans sel et sans viande ?

Ca c'est un régime ou tout n'est pas à jeter. Surtout les épluchures.

[Suricate]

T'es a 2 doigts du ban avec cette remarque. T'as oublié sur quel forum tu es ?

Pourquoi ?

[krachboom]

En meme temps faut m'expliquer comment fait un fonctionnaire avec un salaire de 1600 Euros pour vivre en milieu urbain dense (genre en région parisienne...). Il serait peut etre temps de payer pour avoir de la qualité dans ce dont on a besoin (enseignement, médical,...) et préparer l'avenir ?

Cdt

Le pb c'est pas les salaires, mais le coût de la vie, coût du logement notamment...

Avant les gens vivaient mieux avec moins de revenus.

Mais bon avec l'Europe on devait se gaver... On s'est gavé de dette oui !

[alexlyon]

Un fonctionnaire doit être logé si besoin.
Problème, les cités sont mal fréquentées.

[Ben92]

En meme temps faut m'expliquer comment fait un fonctionnaire avec un salaire de 1600 Euros pour vivre en milieu urbain dense (genre en région parisienne...)

Pourquoi pleurer sur les fonks plus que sur les salariés du privé ? parce que des salariés du privé à 1600€ qui doivent se loger en IDF ou Lyon etc il y en a plein aussi.
Et pour répondre à la question, un salarié à 1600€ n'a pas vocation à se loger seul en IDF. Se loger seul est un luxe. Les petits salaires logent en couple ou en coloc, foyers, etc.

[kamoulox]

C’est clair, 1600 à paris seul t’as le pouvoir d’achat en dessous d’un smicard de province, entre le smic et le rsa.
Voilà. Donc soit il se case, soit il quitte une ville trop chère. En plus fonctionnaire y’a des emplois sur tout le territoire

Moi j’ai refusé paris (enfin la RP) à l’époque car même avec une augmentation nette de salaire ma qualité de vie aurait été très impacté. J’ai refusé et j’estime avoir bien fait.

Puis les notes sur ville idéale étaient tellement catastrophiques que j’ai pris la décision sur une soirée.

[Gpzzzz]

En meme temps faut m'expliquer comment fait un fonctionnaire avec un salaire de 1600 Euros pour vivre en milieu urbain dense (genre en région parisienne...)

Pourquoi pleurer sur les fonks plus que sur les salariés du privé ? parce que des salariés du privé à 1600€ qui doivent se loger en IDF ou Lyon etc il y en a plein aussi.
Et pour répondre à la question, un salarié à 1600€ n'a pas vocation à se loger seul en IDF. Se loger seul est un luxe. Les petits salaires logent en couple ou en coloc, foyers, etc.

Les salariés du secteur public ou semi public a 1600e se logent dans des HLM "protégé" du grand remplacement..
Il y en reste de moins en moins mais il y a tjrs des immeubles d irréductibles gaulois même sur Paris IM.
Après oui les autres ont vocation a partir en province.. par contre il faut "en même temps" stopper l immigration du tiers monde afin de rééquilibrer les rapports de force...

[Ben92]

Les salariés du secteur public ou semi public a 1600e se logent dans des HLM "protégé" du grand remplacement..
Il y en reste de moins en moins mais il y a tjrs des immeubles d irréductibles gaulois même sur Paris IM.

Tous n'ont pas cette chance, les nouvelles attributions sont faites presque exclusivement aux familles subsahariennes. (A Paris IM en tout cas).
Je connais une prof de maths (la copine d'un pote), elle a eu que dalle à sa première affectation et a dû se démerder seule avec ses 1900€/mois. Elle s'est casée assez vite avec le premier venu du coup, c'est ce qu'elle raconte pour chambrer mon pote.

[Gpzzzz]

Les salariés du secteur public ou semi public a 1600e se logent dans des HLM "protégé" du grand remplacement..
Il y en reste de moins en moins mais il y a tjrs des immeubles d irréductibles gaulois même sur Paris IM.

Tous n'ont pas cette chance, les nouvelles attributions sont faites presque exclusivement aux familles subsahariennes. (A Paris IM en tout cas).
Je connais une prof de maths (la copine d'un pote), elle a eu que dalle à sa première affectation et a dû se démerder seule avec ses 1900€/mois. Elle s'est casée assez vite avec le premier venu du coup, c'est ce qu'elle raconte pour chambrer mon pote.

Faut parfois être un peu patient..
Combien de temps elle a attendu ta prof de math avant de se barrer ? Ou d'ailleurs ? Elle a quitté l EN ?
Bref effectivement a part qques citoyens bien placé c est difficile d avoir un logement social mais c est faisable si tu tapes a la bonne porte...

[optimus maximus]

C'est bizarre d'être obligé de lâcher autant de promesses électorales alors qu'on est à plus de 30% dans les sondages ...

Bah avec 4.4 % d'inflation prévue, 0 % de revalorisation ça aurait mal passé.
Surtout après s'être appuyé sur les services publics pendant la crise sanitaire.

Mal passé ? Tu aurais boycotté les frites de la cantine ?

Chez nous, les grandes grèves de 1989 étaient très régulièrement évoquées ces derniers temps.

En 1989, je suppose que les rentrées d'impôts et taxes étaient beaucoup moins informatisées et que faire grève avaient de fâcheuses conséquences pour les recettes de l'état. Aujourd'hui ça rentre automatiquement ou presque.

C'est pareil pour la poste dont la capacité de nuisance a été réduite à presque néant. À part le vol de colis et le trafic de vigik en zone urbaine (et encore quand t'as compris qu'il suffit de se faire livrer chez l'épicier du coin c'est fini).

[ignatius]

Crois tu ?

[optimus maximus]

Crois tu ?

Y a des saboteurs à la DGFIP?

[ignatius]

Crois tu ?

Y a des saboteurs à la DGFIP?

Non mais des centre de paies des fonctionnaires, des pensions, le fonds de solidarité pour les entreprises.
Ce n'est plus sur les recettes qui sont automatisées, mais sur les dépenses que le pouvoir de nuisance peut être exercé.
Absence de dépenses dans une économie shootée à l'injection d'argent public = oups

[Bidibulle]

Crois tu ?

Y a des saboteurs à la DGFIP?

Non mais des centre de paies des fonctionnaires, des pensions, le fonds de solidarité pour les entreprises.
Ce n'est plus sur les recettes qui sont automatisées, mais sur les dépenses que le pouvoir de nuisance peut être exercé.
Absence de dépenses dans une économie shootée à l'injection d'argent public = oups

Malin ... ils pompent l'argent automatiquement mais décident manuellement à qui ils redistribuent.

[L_Electron_Libre]

Industrie chimique

Cadres 3% au mérite
Technicien 70 euros général + 1.2% au mérite (en gros 3.7 à 4.2%)
Les syndicats négocient bien pour les ouvriers/techniciens mais les cadres ne sont jamais inclus.

Clause inflation de revalorisation possible de 1% en juillet si l'inflation est supérieure à 3% ce qui serait le cas.

[kamoulox]

Industrie chimique

Cadres 3% au mérite
Technicien 70 euros général + 1.2% au mérite (en gros 3.7 à 4.2%)
Les syndicats négocient bien pour les ouvriers/techniciens mais les cadres ne sont jamais inclus.

Clause inflation de revalorisation possible de 1% en juillet si l'inflation est supérieure à 3% ce qui serait le cas.

Question à 1 euro. Ça donne quoi l’industrie chimique en ce moment ? Ça se porte bien ou c’est compliqué?

[L_Electron_Libre]

2021, très bonne année
2022 difficile à dire pour le moment pas d'impact, plus de visibilité vers avril pour voir quelle stratégie adopter entre les differents sites de production dans le monde. On peut imaginer des sites à 100% et d'autres en chomage technique.
Les prix des matières premières explosent mais on a des aides de l'état pour compenser en partie les hausses. La différence avec l'asie ou les USA où ils ne subissent pas de hausse est exacerbé.
Des mesures de restrictions sont discutées sur certaines énergies mais le lobbying est fort, il est fort possible qu'on ne soit pas concerné par ces mesures.
Sinon en général sur le secteur chimie sur les dernières 20 années, le bilan n''est pas fameux, énormément de sites fermés, niveau recherche beaucoup de casses et de réductions de couts. Visibilité court terme, faibles investissements...
Après on peut faire tourner des sites amortis depuis des années en investissant peu, c'est ce qui se fait beaucoup.

Sur d'autres activités, il y a des arrêts et rupture/suspension des contrats liés au prix des matières premières. Ca peut couter moins cher en pénalités que de continuer à fournir au contrat.

Après il y a la grosse chimie à faible valeur ajoutée, forte consommatrice de capital et de matière première et celle plus moderne qui subi probablement moins.

[kamoulox]

2021, très bonne année
2022 difficile à dire pour le moment pas d'impact, plus de visibilité vers avril pour voir quelle stratégie adopter entre les differents sites de production dans le monde. On peut imaginer des sites à 100% et d'autres en chomage technique.
Les prix des matières premières explosent mais on a des aides de l'état pour compenser en partie les hausses. La différence avec l'asie ou les USA où ils ne subissent pas de hausse est exacerbé.
Des mesures de restrictions sont discutées sur certaines énergies mais le lobbying est fort, il est fort possible qu'on ne soit pas concerné par ces mesures.
Sinon en général sur le secteur chimie sur les dernières 20 années, le bilan n''est pas fameux, énormément de sites fermés, niveau recherche beaucoup de casses et de réductions de couts. Visibilité court terme, faibles investissements...
Après on peut faire tourner des sites amortis depuis des années en investissant peu, c'est ce qui se fait beaucoup.

Sur d'autres activités, il y a des arrêts et rupture/suspension des contrats liés au prix des matières premières. Ca peut couter moins cher en pénalités que de continuer à fournir au contrat.

Après il y a la grosse chimie à faible valeur ajoutée, forte consommatrice de capital et de matière première et celle plus moderne qui subi probablement moins.

Merci pour tes infos je n’avais pas eu le temps de te répondre.

Question : madame est déjà en recrutement très avancée avec une entreprise qu’on va appeler A , et la une entreprise américaine « B » viens de se manifester et a contacté ma femme début de semaine. Déjà un entretien de passé, nickel, et demain déjà entretien avec RH pour parler pognon.
Ils ont un besoin urgent sur son poste, pile ce qu’ils cherchent. Ils ont l’air beaucoup plus direct qu’en France mais y a-t-il des erreurs à éviter avec des américains?
Le poste est aussi intéressant mais la société moins importante que la société A, le but est aussi de tirer les enchères vers le haut, la société A faisant un peu traîner puisque création de poste encore non existant, la société B la place est à prendre au plus vite. Merci de vos précieux conseils de winner

[L_Electron_Libre]

Honnêtement c'est difficile de statuer avec si peu d'infos.
D'après mon expérience , essayer de regarder les possibilités d'évolution, le dynamisme du secteur, les résultats de l'entreprise, les éventuels collègues, la localisation, les congés aussi, les possibilités de télétravail et juger en conséquence. Sur le teletravail ça peut permettre de voir si la boite est en ligne avec maintenant ou pas, ça peut etre une bonne indication.
Après boite américaine avec des français ça peut être très proche d'un fonctionnement à la française. J'ai fait deux boites allemandes gérées 100% à la française.
Sur glassdoor on peut trouver des avis d'employés ça peut aider pour comparer, les entreprises après il y a toujours des mécontents et ca peut être bien dans certains secteurs et pas d'autre...

La différence que je vois si je comprends bien c'est que c'est pour l'un une création de poste et l'autre un remplacement. D'un côté il y a probablement quelque chose à mettre en place, peut etre un peu vague, à voir si ça plait et de l'autre quelqu'un à remplacer, qui est parti, mieux défini mais il est peut être parti pour de bonnes raisons...

Si c'est dans la chimie/petro, tu peux me donner les noms de A et B en MP je te dis si ça me parle.

[kamoulox]

Merci de ta réponse. Non c’est dans l’IT. Les 2 sont à paris, les 2 proposent du TT. Les langues parlées et la situation géographique où on habite les intéressent, car madame serait susceptible de faire des déplacements à Londres Bruxelles Amsterdam, Copenhague et l’Allemagne. Elle s’occuperait de la partie nord Europe. En parlant allemand anglais et néerlandais c’est plutôt logique

Pour les départs c’est un milieu très concurrentiel avec peu de candidats et beaucoup d’opportunités. Et là un gros gap de salaire est possible en partant à A donc j’espère que B aussi

[caroline77]

*technique de mon père on*
Toujours demander 50 % de plus que le salaire espéré pour en espérer 25 % de plus (et parfois ça peut passer d'en avoir directement 50 %)
*technique de mon père off*

[kamoulox]

*technique de mon père on*
Toujours demander 50 % de plus que le salaire espéré pour en espérer 25 % de plus (et parfois ça peut passer d'en avoir directement 50 %)
*technique de mon père off*

On sait déjà que ça sera 50% de plus qu’actuel mais si ça peut gratter plus…

[Parthenope]

Honnêtement c'est difficile de statuer avec si peu d'infos.
D'après mon expérience , essayer de regarder les possibilités d'évolution, le dynamisme du secteur, les résultats de l'entreprise, les éventuels collègues, la localisation, les congés aussi, les possibilités de télétravail et juger en conséquence. Sur le teletravail ça peut permettre de voir si la boite est en ligne avec maintenant ou pas, ça peut etre une bonne indication.
Après boite américaine avec des français ça peut être très proche d'un fonctionnement à la française. J'ai fait deux boites allemandes gérées 100% à la française.
Sur glassdoor on peut trouver des avis d'employés ça peut aider pour comparer, les entreprises après il y a toujours des mécontents et ca peut être bien dans certains secteurs et pas d'autre...

La différence que je vois si je comprends bien c'est que c'est pour l'un une création de poste et l'autre un remplacement. D'un côté il y a probablement quelque chose à mettre en place, peut etre un peu vague, à voir si ça plait et de l'autre quelqu'un à remplacer, qui est parti, mieux défini mais il est peut être parti pour de bonnes raisons...

Si c'est dans la chimie/petro, tu peux me donner les noms de A et B en MP je te dis si ça me parle.

+1
Hello,
C'est vraiment un tout.
Il faut qu'elle le "sente" bien : elle doit réussir à se projeter dans le poste, sa relation avec son manager, et ses éventuels collègues (si possible de les rencontrer).
Sauf si elle veut la jouer mercenaire, et là c'est au mieux disant.
Pour le reste...les autres bulleurs donnent déjà de bonnes pistes. Et puis, ta femme à l'air de savoir ce qu'elle veut.
En tout cas bravo à elle, elle a l'air de bien mener sa barque.

[kamoulox]

Merci des conseils. Oui son plus grand défaut c’est l’impatience. Moi c’est l’inverse j’ai une patience énorme avec l’âge avançant.
En fait elle comptait pas spécialement partir de base, mais quand on te démarche chaque semaine et que les quelques boites a qui tu parles pognon te propose 25,30 40% de plus d’entrée , bon c’est qu’au final tu vaux bien plus, et qu’on t’as pris un peu pour une noob. (Ce qui était le cas)

Puis se taper du boulot en plus parcequil y en a toujours une en arrêt ça et là, ça l’a gonfle. Elle veut du boulot mais une équipe fiable. Le boulot et la fiabilité doivent être payés à leur juste valeur. Du coup en plus des français branleurs elle trouve les sud américains branleurs aussi (pas mal de ses collègues sont latinos )

[caroline77]

Elle a bien raison, elle débute dans sa carrière, qu'elle fasse jouer les enchères jusqu'à avoir un salaire décent et un bon poste. C'est la meilleure façon de faire !

[kamoulox]

Bon ba impeccable. Quasi x2 sur le fixe et 20% de variable.

[ignatius]

Bon ba impeccable. Quasi x2 sur le fixe et 20% de variable.

Te voilà smicard bullimmo

[kamoulox]

Bon ba impeccable. Quasi x2 sur le fixe et 20% de variable.

Te voilà smicard bullimmo

C’est combien déjà le smic bulle immo?

[ignatius]

Bon ba impeccable. Quasi x2 sur le fixe et 20% de variable.

Te voilà smicard bullimmo

C’est combien déjà le smic bulle immo?

6000 boules.
Bon c'est le smic tu fais rien avec ça, mais faut bien commencer un jour.

[kamoulox]

Bon ba impeccable. Quasi x2 sur le fixe et 20% de variable.

Te voilà smicard bullimmo

C’est combien déjà le smic bulle immo?

6000 boules.
Bon c'est le smic tu fais rien avec ça, mais faut bien commencer un jour.

Ça fait que 2an et demi que la fac s’est fini pour elle il faut être patient un peu! Elle a gagné le droit de s’incrire sur bulle immo

[Bidibulle]

Te voilà smicard bullimmo

C’est combien déjà le smic bulle immo?

6000 boules.
Bon c'est le smic tu fais rien avec ça, mais faut bien commencer un jour.

Ça fait que 2an et demi que la fac s’est fini pour elle il faut être patient un peu! Elle a gagné le droit de s’incrire sur bulle immo

C'est quoi son pseudo ?