[Salaire] > NAO

[Gpzzzz]

Les salaires dans les PME et les très petites entreprises (TPE) ont augmenté en moyenne de 5,49% entre décembre 2021 et janvier 2023, soit plus que l'inflation, selon un baromètre publié mercredi. Le Cercle Perspectives, qui regroupe 19 cabinets d'expertise comptable, a analysé les bulletins de paie de près de 365.000 salariés de TPE/PME, avec l'aide du cabinet d'études Init. Le niveau de hausse des salaires constaté est un peu supérieur à celui de l'inflation, qui s'est établie en moyenne à 5,2% en 2022.

[

Les hausses salariales varient également selon les secteurs : elles ont été les plus fortes dans ceux ayant le plus de mal à recruter, par exemple le transport (7,17%) et l'hôtellerie-restauration (6,35%). En queue de peloton, on trouve l'enseignement (4,89%) et les activités immobilières (4,65%)

.

[sanglier78]

Harmonic 3%

[Gpzzzz]

Et ça continue encore et encore !!

Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Stanislas Guerini a indiqué jeudi qu'il souhaitait rencontrer les syndicats de fonctionnaires avant l'été pour discuter de mesures d'augmentation salariale. «On doit pouvoir se mettre autour de la table dès les prochains jours. Je n'attendrai pas l'été, je crois que c'est plutôt une question de jours et de semaines plutôt que de quelques mois», a précisé Guerini au cours d'une interview sur France 2.

[Gpzzzz]

Bon ça y est suite aux élections professionnelles, les négociations s'engagent de nouveau pour l'augmentation collective de juillet..
En fait on est sur un mode hybride depuis l'année dernière.. des NAO classiques en janvier pour les augmentations individuelles, les primes, la PPV, l'épargne salariale et une négo additionnelle pour le collectif en milieu d'année..

On avait eu 3% du salaire médian en 07/22.. la négo devrait commencer sur des bases plus élevées cette année.. les syndicats visent 4% au final cette fois ci.. ça ferait dans les 2ke en plus pour tout le monde..
A suivre.. il va sûrement il y avoir encore 5 réunions de blabla pour arriver à une signature

Bon bah raté !!
Suite a la première réunion entre syndicats et direction ( ça a été repoussé en raison d élection plus longue que prévu du CSE), la première proposition de la direction est alignée sur celle de l'année dernière... Donc 3% d augmentation collective du salaire médian pour 07/23..
Comme a chaque fois ca devrait augmenter aux prochaines réunions mais sûrement par effet de seuil.. on donne plus aux bas salaires et on bouge pas pour les plus hauts..
Bon ce sera a la marge sûrement donc ça fera encore du 4.5%
en cumulé en 2023.. comme en 2022 au niveau salaire brut..
1pt de moins que l'inflation en moyenne.. qu'ils ont filé en prime pouvoir d achat supplémentaire..
Bref pas trop a se plaindre..

[mateo__1980]

Bon ça y est suite aux élections professionnelles, les négociations s'engagent de nouveau pour l'augmentation collective de juillet..
En fait on est sur un mode hybride depuis l'année dernière.. des NAO classiques en janvier pour les augmentations individuelles, les primes, la PPV, l'épargne salariale et une négo additionnelle pour le collectif en milieu d'année..

On avait eu 3% du salaire médian en 07/22.. la négo devrait commencer sur des bases plus élevées cette année.. les syndicats visent 4% au final cette fois ci.. ça ferait dans les 2ke en plus pour tout le monde..
A suivre.. il va sûrement il y avoir encore 5 réunions de blabla pour arriver à une signature

Bon bah raté !!
Suite a la première réunion entre syndicats et direction ( ça a été repoussé en raison d élection plus longue que prévu du CSE), la première proposition de la direction est alignée sur celle de l'année dernière... Donc 3% d augmentation collective du salaire médian pour 07/23..
Comme a chaque fois ca devrait augmenter aux prochaines réunions mais sûrement par effet de seuil.. on donne plus aux bas salaires et on bouge pas pour les plus hauts..
Bon ce sera a la marge sûrement donc ça fera encore du 4.5%
en cumulé en 2023.. comme en 2022 au niveau salaire brut..
1pt de moins que l'inflation en moyenne.. qu'ils ont filé en prime pouvoir d achat supplémentaire..
Bref pas trop a se plaindre..

Ah tiens Gpzzzz, pour info dans ma filiale, on a su que le DG ne voulait pas d'augmentation générale
Les autres entités du groupe vont suivre les recommandations du groupe mais pas notre filiale en tout cas pas pour le moment.
Les syndicats sont totalement muets et ne proposent rien.

[Gpzzzz]

Bon ça y est suite aux élections professionnelles, les négociations s'engagent de nouveau pour l'augmentation collective de juillet..
En fait on est sur un mode hybride depuis l'année dernière.. des NAO classiques en janvier pour les augmentations individuelles, les primes, la PPV, l'épargne salariale et une négo additionnelle pour le collectif en milieu d'année..

On avait eu 3% du salaire médian en 07/22.. la négo devrait commencer sur des bases plus élevées cette année.. les syndicats visent 4% au final cette fois ci.. ça ferait dans les 2ke en plus pour tout le monde..
A suivre.. il va sûrement il y avoir encore 5 réunions de blabla pour arriver à une signature

Bon bah raté !!
Suite a la première réunion entre syndicats et direction ( ça a été repoussé en raison d élection plus longue que prévu du CSE), la première proposition de la direction est alignée sur celle de l'année dernière... Donc 3% d augmentation collective du salaire médian pour 07/23..
Comme a chaque fois ca devrait augmenter aux prochaines réunions mais sûrement par effet de seuil.. on donne plus aux bas salaires et on bouge pas pour les plus hauts..
Bon ce sera a la marge sûrement donc ça fera encore du 4.5%
en cumulé en 2023.. comme en 2022 au niveau salaire brut..
1pt de moins que l'inflation en moyenne.. qu'ils ont filé en prime pouvoir d achat supplémentaire..
Bref pas trop a se plaindre..

Ah tiens Gpzzzz, pour info dans ma filiale, on a su que le DG ne voulait pas d'augmentation générale
Les autres entités du groupe vont suivre les recommandations du groupe mais pas notre filiale en tout cas pas pour le moment.
Les syndicats sont totalement muets et ne proposent rien.

Ouais j avais entendu que certaines filiales ne pourraient pas cette année s'aligner sur une nouvelle augmentation générale en juillet ...
La mienne est pas forcément la mieux placé non plus.. certaines auront plus..
Je trouve ça moyen comme approche mais c est lié à la structure capitalistique du CA je pense..

[slash33]

Il y a des PSE en préparation.

[topido]

Il y a des PSE en préparation.

Tu as des secteurs particuliers en tête?

[sanglier78]

Le rcc serait attaquable en justice, les syndicats poussent au PSE par chez moi

[Gpzzzz]

Bon ça y est suite aux élections professionnelles, les négociations s'engagent de nouveau pour l'augmentation collective de juillet..
En fait on est sur un mode hybride depuis l'année dernière.. des NAO classiques en janvier pour les augmentations individuelles, les primes, la PPV, l'épargne salariale et une négo additionnelle pour le collectif en milieu d'année..

On avait eu 3% du salaire médian en 07/22.. la négo devrait commencer sur des bases plus élevées cette année.. les syndicats visent 4% au final cette fois ci.. ça ferait dans les 2ke en plus pour tout le monde..
A suivre.. il va sûrement il y avoir encore 5 réunions de blabla pour arriver à une signature

Bon bah raté !!
Suite a la première réunion entre syndicats et direction ( ça a été repoussé en raison d élection plus longue que prévu du CSE), la première proposition de la direction est alignée sur celle de l'année dernière... Donc 3% d augmentation collective du salaire médian pour 07/23..
Comme a chaque fois ca devrait augmenter aux prochaines réunions mais sûrement par effet de seuil.. on donne plus aux bas salaires et on bouge pas pour les plus hauts..
Bon ce sera a la marge sûrement donc ça fera encore du 4.5%
en cumulé en 2023.. comme en 2022 au niveau salaire brut..
1pt de moins que l'inflation en moyenne.. qu'ils ont filé en prime pouvoir d achat supplémentaire..
Bref pas trop a se plaindre..

Bon bah la dernière réunion a donné 100e de plus par an.. donc on passe de 3 a 3.2%. C est un peu radin mais bon on fera avec !
D ailleurs si t additionne tout depuis 18mois (augmentation individuelle en janvier 2022 ou 2023, augmentation collective en juillet 22 et juillet 23). On arrive a presque 10ke brut de plus à nous deux !
Ces augmentations de salaires nous payent plus de 6 mois de mensualité d emprunt... Impressionnant je trouve !

[Gpzzzz]

Le point d'indice des fonctionnaires revalorisé de 1.5% au 1/07
Plus quelques mesures en cadeau..

Tous les agents bénéficieront par ailleurs de 5 points, correspondant à une aide forfaitaire de 25 euros brut supplémentaires par mois. Certains fonctionnaires, dont la rémunération mensuelle brut va jusqu'à 3250 euros brut mensuels, vont également obtenir avant la fin de l'année 2023 une prime dégressive de pouvoir d'achat de 800 à 300 euros. Autre nouveauté : la hausse du remboursement du forfait de transport collectif, passant de 50 à 75%.

[sanglier78]

chez nous,3% en moyenne en individuel

[mateo__1980]

Bon finalement dans ma boite ce sera une AG de 1000€ bruts pour les salaires annuels fixe de -30K€ et descendant à 600€ pour les salaires de 70K€+

Pas énorme (je suis dans la tranche des 1000 pourtant) car c'est réparti en 13 mensualités mais on est relativement content d'avoir quelque chose.

[fabriceb]

Chez moi, +1250 pour tous.

En pourcentage : correct pour les salaires faibles (+7% environs), moins pour les salaires élevés (+2%).
En même temps, l'inflation est particulièrement dure sur la consommation de base (énergie, alimentation) ...

Bon bah la dernière réunion a donné 100e de plus par an.. donc on passe de 3 a 3.2%. C est un peu radin mais bon on fera avec !
D ailleurs si t additionne tout depuis 18mois (augmentation individuelle en janvier 2022 ou 2023, augmentation collective en juillet 22 et juillet 23). On arrive a presque 10ke brut de plus à nous deux !
Ces augmentations de salaires nous payent plus de 6 mois de mensualité d emprunt... Impressionnant je trouve !

C'est là ou on voit que l'inflation favorise ceux qui ont un crédit en cours ; cela illustre l'expression "rembourser en monnaie de singe" (bon, c'est pas au point des années 70, mais tout de même).

[Gray_Mouser]

Pour les très hauts salaires peut-être, mais pour ceux qui étaient juste, j'en doute.

L'augmentation, ce n'est pas que du bonus pour rembourser le crédit immobilier. Il faut d'abord absorber l'augmentation du paquet de pâtes et du plein d'essence.

[Gpzzzz]

En 2024, la direction de la SNCF propose une hausse de la masse salariale de 4,6% en moyenne.

La hausse de 4,6% proposée par la SNCF aux syndicats comprend une augmentation générale de 1,8% pour tous les salariés. S'ajoutent des mesures individuelles pour 2% et 0,8% de hausses sur les bas salaires. Le coût global pour l'entreprise est de 300 millions d'euros.

Ces deux dernières années, la hausse des rémunérations a globalement progressé de 12% en moyenne, soit 6% par an, et même de 14% pour les plus bas salaires». Sur les trois dernières années, les salaires le plus faibles du groupe ferroviaire auront en moyenne été revalorisés de 21%, indique la SNCF.

Plutôt pas mal..

[Qqun_de_Passage]

Ça dépend… si on intègre dedans les anciennetés et les progressions individuelles qui doivent compenser autre chose que la dérive des prix, c’est juste de l’esbroufe de RH.

[Praséodyme]

Ça dépend… si on intègre dedans les anciennetés et les progressions individuelles qui doivent compenser autre chose que la dérive des prix, c’est juste de l’esbroufe de RH.

Quand ils disent +4.8% +4.6% de masse salariale, ça prend en compte le roulement entre les vieux qui partent et les jeunes qui arrivent.

En revanche, dans le +12% en deux ans en moyenne par salarié (soit +5.8% annualisé) ça intègre très probablement environ 1% par an pour l'ancienneté hors inflation.

[Gpzzzz]

Ça dépend… si on intègre dedans les anciennetés et les progressions individuelles qui doivent compenser autre chose que la dérive des prix, c’est juste de l’esbroufe de RH.

Quand ils disent +4.8% de masse salariale, ça prend en compte le roulement entre les vieux qui partent et les jeunes qui arrivent.

En revanche, dans le +12% en deux ans en moyenne par salarié (soit +5.8% annualisé) ça intègre très probablement environ 1% par an pour l'ancienneté hors inflation.

C est 4.8% de la masse salariale au 31/12/23 qui sera distribué aux salariés en 2024..
L'impact des vieux qui seront parti et des jeunes qui sont rentrés c est marginal..
Par contre souvent des grands groupes jouent avec les contrats temporaires.. tu prévois les fins de contrats des gens en CDD/intérim juste avant le 31/12 pour que leur salaire ne soient pas pris en compte dans la masse salariale qui sert de base au NAO et aussi au CE d ailleurs ! Et tu les réembauches début janvier !
Une boîte qui aurait 10% de CDD, ça peut vite chiffrer a 5% d économie cette pratique.. ça paye les primes de l année

[ddv]

Petit micro-trottoir sympathique qui dévoile des salaires (qui ont l'air vrais) de différent métiers, à Paris:

[Korn]

Ouais, c'est pas la vie d'artistes...

Le mec à 2:30 a bien résumé.

Vous imaginez toutes les pilules que la hausse extravagante du prix de l'immobilier à Paris a permis avaler ? Temps revolu...

[Gpzzzz]

Petit micro-trottoir sympathique qui dévoile des salaires (qui ont l'air vrais) de différent métiers, à Paris:

travailler plus pour gagner plus..
Le serveur et le coursier ils doivent bosser 70h par semaine chacun.. et ça paye en conséquence..

[cashisking]

C'est parti !
Rumeurs actuelles : 2% individuelles, 0% générale
PPV 1k€
Je vais essayer de gratter 3%.

[lecriminel]

travailler plus pour gagner plus..
Le serveur et le coursier ils doivent bosser 70h par semaine chacun.. et ça paye en conséquence..

c'est la question qu'il aurait du poser. Un salaire sans avoir le nombre d'heures en face, c'est pas hyper utile.

[kamoulox]

En 2024, la direction de la SNCF propose une hausse de la masse salariale de 4,6% en moyenne.

La hausse de 4,6% proposée par la SNCF aux syndicats comprend une augmentation générale de 1,8% pour tous les salariés. S'ajoutent des mesures individuelles pour 2% et 0,8% de hausses sur les bas salaires. Le coût global pour l'entreprise est de 300 millions d'euros.

Ces deux dernières années, la hausse des rémunérations a globalement progressé de 12% en moyenne, soit 6% par an, et même de 14% pour les plus bas salaires». Sur les trois dernières années, les salaires le plus faibles du groupe ferroviaire auront en moyenne été revalorisés de 21%, indique la SNCF.

Plutôt pas mal..

Ils peuvent vu l’augmentation astronomique des billets de trains.

[darkslitter]

Chez moi :
1.4% individuelles, 2% générale

Une paille !

[Gpzzzz]

Chez moi :
1.4% individuelles, 2% générale

Une paille !

Et aucune prime ? Même PPV ?
Effectivement tu feras pas parti des mieux lotis cette année..

[slash33]

Mauvais signaux de mon côté aussi et on ne risque pas d'être à 5%. Mais je ne le saurai effectivement que dans quelques mois. A noter que le turn over se réduit: moins de départs, difficulté à recruter (car moins de sorties de profils expérimentés ailleurs), effectifs stable malgré une ambition de croissance pour l'année prochaine. ça donne quand même l'air que le marché se tend. A voir avec le temps.

[topido]

2% général, individuelle je sais pas encore mais pas plus de 2.5% je pense.

[Gray_Mouser]

Je ne comprends pas. Où est la boucle prix-salaire qui va permettre à l'immobilier de poursuivre sa hausse éternelle ?

Vous êtes de sales menteurs, je ne vois pas d'autre explication.

Blague à part, la boucle prix-salaire est un scénario plausible, mais j'ai l'impression qu'on n'en prend pas le chemin.

[Boeuf1804]

Je ne comprends pas. Où est la boucle prix-salaire qui va permettre à l'immobilier de poursuivre sa hausse éternelle ?

Vous êtes de sales menteurs, je ne vois pas d'autre explication.

Blague à part, la boucle prix-salaire est un scénario plausible, mais j'ai l'impression qu'on n'en prend pas le chemin.

En France une boucle prix/salaires ?
Hors quelques secteurs particuliers seul le SMIC est à peu près indexé. C’est ce qui fait qu’on est passé de 12% à 17% de smicards si rapidement.
Le salaire médian augmente moins vite que l’inflation, malgré l’indexation du smic, donc les autres s’appauvrissent.
Notez aussi que ceci ne tient pas compte des auto entrepreneurs Uber, malgré l’explosion du phénomène (emplois au rabais, vertus socialisantes 0, chemin vers l’intégration 0).

https://fr.statista.com/infographie/313 ... e-minimum/

Il n'y a jamais autant eu de Français payés au Smic depuis plusieurs décennies. Au 1er janvier 2023, 17,3 % des salariés français touchaient le salaire minimum, soit 3,1 millions de personnes
[…]
la part de salariés payés au salaire minimum a fortement augmenté ces trois dernières années, passant de 12,0 % en 2021 à 14,5 % en 2022, puis à 17,3 % cette année.

[Gpzzzz]

C est signé par une partie des syndicats chez nous..
Individuelle : 2% de la masse salariale
Variables : 6%
Correct en rapport aux années précédentes..

[Qqun_de_Passage]

Si c est une population de cadres c’est royal !
La boucle prix-salaires ahahaha :
En 2021 c’était « attendons de voir si l’inflation se confirme, on ne va pas s’engager alors que le phénomène est sans doute transitoire ».
Mi-2022 ça devenait impossible de nier ce qui se passait —> augment de 5%
Et maintenant en 2023 m le discours c’est « regardez les prix ne bougent plus depuis avril » (c’est vrai l’IPC stagne) et les taux ont perdu 100bp en deux mois, alors non y a pas de raison.

Résultat pour la plupart des salariés hors bas de l’échelle : environ +5% d’indexation générale tandis que les prix ont fait +13% depuis 2020… c’est pas ça qui va alimenter la bulle.

[FunamBulle]

L'IPCH (indice des prix harmonisé) c'est + 7% en France en 2023.
On devrait commencer à discuter à partir de 7% sinon c'est une baisse de salaire déguisée.

[Gray_Mouser]

Comment ça, "déguisée" ?

[FunamBulle]

Comment ça, "déguisée" ?

L'expression est peut-être hâtive et mal choisie, l'idée qu'une augmentation en apparence est en réalité une baisse de pouvoir d'achat.

[Gpzzzz]

Si c est une population de cadres c’est royal !
La boucle prix-salaires ahahaha :
En 2021 c’était « attendons de voir si l’inflation se confirme, on ne va pas s’engager alors que le phénomène est sans doute transitoire ».
Mi-2022 ça devenait impossible de nier ce qui se passait —> augment de 5%
Et maintenant en 2023 m le discours c’est « regardez les prix ne bougent plus depuis avril » (c’est vrai l’IPC stagne) et les taux ont perdu 100bp en deux mois, alors non y a pas de raison.

Résultat pour la plupart des salariés hors bas de l’échelle : environ +5% d’indexation générale tandis que les prix ont fait +13% depuis 2020… c’est pas ça qui va alimenter la bulle.

Effectivement il y a des perdants..
Chez nous aussi les salariés au dessus de 90ke n'ont pas eu le droit aux augmentations générales de ces deux dernières années par exemple.. pour le salarié lambda ça a représenté +3% en 2022 et 2023...
Rajouté au 2% des NAO ça fait 5% d augmentation de salaire par an.. correct..

[mateo__1980]

Si c est une population de cadres c’est royal !
La boucle prix-salaires ahahaha :
En 2021 c’était « attendons de voir si l’inflation se confirme, on ne va pas s’engager alors que le phénomène est sans doute transitoire ».
Mi-2022 ça devenait impossible de nier ce qui se passait —> augment de 5%
Et maintenant en 2023 m le discours c’est « regardez les prix ne bougent plus depuis avril » (c’est vrai l’IPC stagne) et les taux ont perdu 100bp en deux mois, alors non y a pas de raison.

Résultat pour la plupart des salariés hors bas de l’échelle : environ +5% d’indexation générale tandis que les prix ont fait +13% depuis 2020… c’est pas ça qui va alimenter la bulle.

Effectivement il y a des perdants..
Chez nous aussi les salariés au dessus de 90ke n'ont pas eu le droit aux augmentations générales de ces deux dernières années par exemple.. pour le salarié lambda ça a représenté +3% en 2022 et 2023...
Rajouté au 2% des NAO ça fait 5% d augmentation de salaire par an.. correct..

Salut Gpzzzz,
Dans mon entité, cette année pas d' AG en 2024. Ils ont été très clairs. En revanche, on va avoir 500€ de "Prime Macron" fin décembre.
En espérant un vrai budget d'augmentation individuelle...

[Gpzzzz]

Si c est une population de cadres c’est royal !
La boucle prix-salaires ahahaha :
En 2021 c’était « attendons de voir si l’inflation se confirme, on ne va pas s’engager alors que le phénomène est sans doute transitoire ».
Mi-2022 ça devenait impossible de nier ce qui se passait —> augment de 5%
Et maintenant en 2023 m le discours c’est « regardez les prix ne bougent plus depuis avril » (c’est vrai l’IPC stagne) et les taux ont perdu 100bp en deux mois, alors non y a pas de raison.

Résultat pour la plupart des salariés hors bas de l’échelle : environ +5% d’indexation générale tandis que les prix ont fait +13% depuis 2020… c’est pas ça qui va alimenter la bulle.

Effectivement il y a des perdants..
Chez nous aussi les salariés au dessus de 90ke n'ont pas eu le droit aux augmentations générales de ces deux dernières années par exemple.. pour le salarié lambda ça a représenté +3% en 2022 et 2023...
Rajouté au 2% des NAO ça fait 5% d augmentation de salaire par an.. correct..

Salut Gpzzzz,
Dans mon entité, cette année pas d' AG en 2024. Ils ont été très clairs. En revanche, on va avoir 500€ de "Prime Macron" fin décembre.
En espérant un vrai budget d'augmentation individuelle...

Oui dommage ce blocage de CASA sur la prime Macron..
Chez moi on fait des résultats exceptionnels suite à la remontée des taux d'intérêts. Il avait donc les moyen de filer plus mais la direction du groupe veut pas.. 500 pour tout le monde..

[cashisking]

Ici c'est validé :
- 2% en individuel
- 0% d'AG
- 75% des frais de transport (qu'on avait déjà)

Bref walou. Il me faudrait déjà 2.5%, rien que pour compenser l'augmentation de ma facture d'électricité...

[Qqun_de_Passage]

Va falloir s’y faire les gars (et les filles)… SMIC Bullimo + si vous dépassez la 40aine, ben y a pas grand chose à attendre si on fait pas de « vraie » mobilité.
Faut bien que les boîtes allongent la maille pour les jeunes dip. En ce moment, le 50 k€ à l’embauche devient un standard

[FunamBulle]

A propos, il est à combien le SMIC bullimmo ? Y a-t-il une revalorisation de prévue ?

[krachboom]

A propos, il est à combien le SMIC bullimmo ? Y a-t-il une revalorisation de prévue ?

Historiquement il était à environ 6k€ par tête.

Il doit être à environ 9k€ par tête de nos jours

[Ben92]

A propos, il est à combien le SMIC bullimmo ? Y a-t-il une revalorisation de prévue ?

Historiquement il était à environ 6k€ par tête.
Il doit être à environ 9k€ par tête de nos jours

Brut ou net ?

[krachboom]

C'est net !

Vous n'êtes pas des sans dent faut pas exagérer non plus !

[henda]

Pour rappel, ceux qui sont sous le smic bullimo n'ont pas le droit de poster.

Une campagne de vérification des revenus des membres va être lancée prochainement d'ailleurs.

[m.enfin]

Àne et Fée

[seb-seb]

J’ai eu 5,6% d’augmentation et 16% de bonus.
Bonne journée

[Qqun_de_Passage]

J’ai eu 5,6% d’augmentation et 16% de bonus.
Bonne journée

On a dit qu’il fallait un smic bullimo pour poster

[seb-seb]

J’ai eu 5,6% d’augmentation et 16% de bonus.
Bonne journée

On a dit qu’il fallait un smic bullimo pour poster

Je suis pas à 9k nets mais je ne me plains pas du tout