Directeur pour quoi ? Pour bosser les weekends et gagner 10% de plus ?
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Re: [Salaire] > NAO 2017
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Re: [Salaire] > NAO 2017
ce n'est pas un des problèmes du management qu'on a aujourd'hui ?
je veux dire, comment pouvez vous avoir une personne de qualité qui postule pour un poste qui élimine le temps libre en semaine (voire plus) ? Il ne restera plus que les rats qui n'ont qu'un amour, l'argent, mais du genre à piquer dans la caisse.
Le résultats objectifs chez nous : 90% de la population éligible vaccinée en un an. Si on était resté à la chloroquine on serait tous mort. Mais ca doit être un détail.
Re: [Salaire] > NAO 2017
la "loyauté" sans discuter est la vertu le plus prisée, bien avant l’honnêteté.
(il y en a donc logiquement qui feignent cette loyauté)
(il y en a donc logiquement qui feignent cette loyauté)
Les bonnes idées triomphent toujours. D'ailleurs c'est à cela qu'on reconnait qu'elles étaient bonnes.
mon statut de modérateur ne m'interdit pas de participer aux discussions. Je ne modère pas les discussions auxquelles je participe.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
+1.8 % pour ma part. (Secteur de l'électronique, province)
Les 30 et plus années de boîtes ont leur augmentations au ras des pâquerettes pour favoriser les arrivant.
Les 30 et plus années de boîtes ont leur augmentations au ras des pâquerettes pour favoriser les arrivant.
Re: [Salaire] > NAO 2017
Chez nous (pme rachetée mar un gd groupe y a qqs années), la résultante de la politique de "prise de cons" des salariés, c'est que ses salariés agissent comme des fonctionnaires chez les cadres: heures minimales, la famille passe en 1er.
Y a eu un désengagement massif il y a environ 5 ans, qui est juste hallucinant qd on a vécu la période avant.
Alors ouais y a peut être eu des économies sur les "charges salariales" mais en retour ils en ont pr leur argent, travail médiocre, demotivation, refus de responsabilité...
Cette année encore, je les sens pas les nao. J attend que les syndicats ne signent pas d accord.
Y a eu un désengagement massif il y a environ 5 ans, qui est juste hallucinant qd on a vécu la période avant.
Alors ouais y a peut être eu des économies sur les "charges salariales" mais en retour ils en ont pr leur argent, travail médiocre, demotivation, refus de responsabilité...
Cette année encore, je les sens pas les nao. J attend que les syndicats ne signent pas d accord.
Re: [Salaire] > NAO 2017
ca me semble tout à fait normal pour la famille..anna a écrit : ↑20 déc. 2018, 07:27Chez nous (pme rachetée mar un gd groupe y a qqs années), la résultante de la politique de "prise de cons" des salariés, c'est que ses salariés agissent comme des fonctionnaires chez les cadres: heures minimales, la famille passe en 1er.
Y a eu un désengagement massif il y a environ 5 ans, qui est juste hallucinant qd on a vécu la période avant.
Alors ouais y a peut être eu des économies sur les "charges salariales" mais en retour ils en ont pr leur argent, travail médiocre, demotivation, refus de responsabilité...
Cette année encore, je les sens pas les nao. J attend que les syndicats ne signent pas d accord.
"On peut discuter de tout, sauf des chiffres…"
Le gouvernement francais
"Les chiffres sont comme les gens. Si on les torture assez, on peut leur faire dire n'importe quoi."
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Oui. Idem. Mais ca a été un ' vrai changement de fonctionnement. Et pas lié a m age. Les cadres se sont autorisés à fonctionner différemment: refus de réunion après certaines heures, refus de déplacement. C est arrivé un peu d un coup, comme un gros ras le bol. Je n ai certainement pas ttes les clés pr analyser. C est un constat.
Re: [Salaire] > NAO 2017
ca a du faire tout drole à la direction que les moutons se rebellentanna a écrit : ↑20 déc. 2018, 07:56Oui. Idem. Mais ca a été un ' vrai changement de fonctionnement. Et pas lié a m age. Les cadres se sont autorisés à fonctionner différemment: refus de réunion après certaines heures, refus de déplacement. C est arrivé un peu d un coup, comme un gros ras le bol. Je n ai certainement pas ttes les clés pr analyser. C est un constat.
Chez nous, ils ralent mais n'agissent pas ainsi pour la plupart.. donc dans ce cas, je leur demande d'arreter de raler..
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Je me demande s'il y a, ne serait-ce, une entreprise en France où les salariés - pardon, les collaborateurs - sont motivés
Parce que tous les vaccins disponibles en France nous protègent solidement contre le variant Delta. Parce qu’ils divisent par 12 son pouvoir de contamination. Parce qu’ils évitent 95% des formes graves. - E. Macron, 12 juillet 2021
Re: [Salaire] > NAO 2017
Plein. Mais c'est un état d'esprit.
J'imagine qu'il faut être un peu mort de faim pour être motivé, ceux qui n'ont pas le feu aux fesses finissent fatalement par s’encroûter.
Re: [Salaire] > NAO 2017
D'après cette enquête de 2016, 54 % des salariés français sont démotivés
https://www.francetvinfo.fr/replay-radi ... 77459.html
Je suppose que la motivation décroît avec l'âge ?
...heureusement à la Défense on trouve la COGIP !
https://www.youtube.com/watch?v=hT2QlyCzyjs
https://www.francetvinfo.fr/replay-radi ... 77459.html
Je suppose que la motivation décroît avec l'âge ?
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Re: [Salaire] > NAO 2017
ventadour a écrit : ↑20 déc. 2018, 19:21D'après cette enquête de 2016, 54 % des salariés français sont démotivés
https://www.francetvinfo.fr/replay-radi ... 77459.html
Je suppose que la motivation décroît avec l'âge ?
...heureusement à la Défense on trouve la COGIP !
https://www.youtube.com/watch?v=hT2QlyCzyjs
Mon ancienne boîte ressemble à ça :
Parce que tous les vaccins disponibles en France nous protègent solidement contre le variant Delta. Parce qu’ils divisent par 12 son pouvoir de contamination. Parce qu’ils évitent 95% des formes graves. - E. Macron, 12 juillet 2021
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Mon ancienne boîte ressemble à ça :
[/quote]
J'adore
Re: [Salaire] > NAO 2017
Les chiffres de l'interessement/participation sont tombés chez nous.. presque 16% de la masse salariale top !
Chiffre auquel tu rajoutes les 3k€ fixes d'abondement pour chacun des salariés (meme ceux en congés parental ^^).. Ca devrait me faire un montant total net percu qui represente environ 25% de mon salaire net annuel !
Bon bonus de daube par contre.. 2k€ la misère, mais bon les 10k€ sur le PEE sont net d'impots a choisir je préfère les toucher via ce support que directement sur la fiche de paye comme une prime de variable qui est taxé une premiere fois a 22% puis à l'IR ensuite !
Chiffre auquel tu rajoutes les 3k€ fixes d'abondement pour chacun des salariés (meme ceux en congés parental ^^).. Ca devrait me faire un montant total net percu qui represente environ 25% de mon salaire net annuel !
Bon bonus de daube par contre.. 2k€ la misère, mais bon les 10k€ sur le PEE sont net d'impots a choisir je préfère les toucher via ce support que directement sur la fiche de paye comme une prime de variable qui est taxé une premiere fois a 22% puis à l'IR ensuite !
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Seul pb de l'intéressement/participation : ca ne rentre pas dans l'assiette du calcul de ta retraite. Après, c'est vrai que je préfèrerais avoir 25% de mon salaire, que 0% comme en ce moment.
Ever tried. Ever fail. No matter. Try again. Fail again. Fail better.
Vainqueur du concours de pronos Bulle-Immo 2018 et 2022.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
effectivement t as tout a fait raison.. et surtout ce n est pas cumulatif comme une augmentation de salaire !!olmostoline a écrit : ↑12 mars 2019, 17:56Seul pb de l'intéressement/participation : ca ne rentre pas dans l'assiette du calcul de ta retraite. Après, c'est vrai que je préfèrerais avoir 25% de mon salaire, que 0% comme en ce moment.
mais d un autre côté toucher 5ke de plus a 35ans ca vaut bcp plus que toucher 5k de plus a 65ans avec les inerets capitalisé...
Re: [Salaire] > NAO 2017
Moi j'ai eu la prime prélèvement à la source.
222 € brut.
Alors c'est qui le winner ?
222 € brut.
Alors c'est qui le winner ?
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Calcul hypothétique. En fait, c'est plutôt pour payer les pensions de ceux qui sont actuellement à la retraite...olmostoline a écrit : ↑12 mars 2019, 17:56Seul pb de l'intéressement/participation : ca ne rentre pas dans l'assiette du calcul de ta retraite. Après, c'est vrai que je préfèrerais avoir 25% de mon salaire, que 0% comme en ce moment.
Le PEE te permet par contre de préparer ta propre retraite par capitalisation, tu cotises directement pour toi.
Parrainages Fortuneo, Boursorama, LinXea, Altaprofits, ING, BforBank, Monabanq, Zesto, Bourse Direct, Assurancevie.com, c'est la crise...
Re: [Salaire] > NAO 2017
oui c est un peu ce que je voulais dire..Bullitt a écrit : ↑12 mars 2019, 18:36Calcul hypothétique. En fait, c'est plutôt pour payer les pensions de ceux qui sont actuellement à la retraite...olmostoline a écrit : ↑12 mars 2019, 17:56Seul pb de l'intéressement/participation : ca ne rentre pas dans l'assiette du calcul de ta retraite. Après, c'est vrai que je préfèrerais avoir 25% de mon salaire, que 0% comme en ce moment.
Le PEE te permet par contre de préparer ta propre retraite par capitalisation, tu cotises directement pour toi.
apres dans la banque c est un peu la disette depuis 2009. des augmentations au ras des pâquerettes (meme en prenant plus de responsabilité j ai pris que 10k en 10ans... des primes de 'Mot2Cambronne'... la prime gilet jaune c est 1/4 de ma prime annuelle cette année ( et j ai eu du bol je suis qques centaines d euros en dessous du plafond !!).. et le bonus c est soumis a 22% de CS... donc en net ca fait du 4% a peine..
donc heureusement que j ai les 25% d.epargne salarial sinon je branlerai clairement plus rien...
Re: [Salaire] > NAO 2017
Bon allez ça vient de tomber... Bonus 4600€, augmentation 7% et promotion qui entraine une augmentation du bonus à 10% du salaire annuel (contre 7% actuellement)...
Région finistere, boîte informatique... On a un poste ingénieur DevOps à pourvoir si ça intéresse du monde (prime de cooptation de 1500€).
Participation de l'année dernière 3000€
Région finistere, boîte informatique... On a un poste ingénieur DevOps à pourvoir si ça intéresse du monde (prime de cooptation de 1500€).
Participation de l'année dernière 3000€
Re: [Salaire] > NAO 2017
C'est cumulable avec ma prime de 222 € brut ?tataille a écrit : ↑13 mars 2019, 07:31Bon allez ça vient de tomber... Bonus 4600€, augmentation 7% et promotion qui entraine une augmentation du bonus à 10% du salaire annuel (contre 7% actuellement)...
Région finistere, boîte informatique... On a un poste ingénieur DevOps à pourvoir si ça intéresse du monde (prime de cooptation de 1500€).
Participation de l'année dernière 3000€
Re: [Salaire] > NAO 2017
Ça dépends si tu dépasses les plafonds. Tiens questions, comment ça se passe avec le PAS lorsque que je touche les 4600€ sur mon salaire le mois prochain?
Re: [Salaire] > NAO 2017
bah ca change rien.... c est comme pour ton salaire..
on va te prelever 1000e en charges sociales..
et ensuite ils vont te deduire le PAS sur la base de ton taux d IR sur les 3600e qui reste..
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Le PAS c'est un pourcentage. Donc si tu touches 4600€ et on te prélève 10%, il prélèveront 10% De 4600€.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
nan ils lui prendront sur 3600.. pour l IR ils ont pas poussé le vice a taxer le montant brut !olmostoline a écrit : ↑13 mars 2019, 08:50Le PAS c'est un pourcentage. Donc si tu touches 4600€ et on te prélève 10%, il prélèveront 10% De 4600€.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Oui, au temps pour moi.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Nous aussi, les NAO ont abouti...
0.8% d'augmentation générale et 500 euros de prime Macron.
Heureusement que j'ai pris 20% en octobre dernier...
L'intéressement, c'est en juin...mais on attend vraiment rien de rien.
0.8% d'augmentation générale et 500 euros de prime Macron.
Heureusement que j'ai pris 20% en octobre dernier...
L'intéressement, c'est en juin...mais on attend vraiment rien de rien.
Si tu n'as pas encore traversé la rivière, ne te moque pas de celui qui se noie.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Reçu pour 140 000 euros d'actions Ubisoft en décembre pour mon mari, la faute à l'action qui a bondi en 5 ans. 53,5 % de cette somme est partie en imposition... le genre de prime qu'on ne reçoit qu'une fois dans toute sa vie !
Re: [Salaire] > NAO 2017
Ha ouai ça paye
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Je vois qu'il y a du POGNON par ici
Parce que tous les vaccins disponibles en France nous protègent solidement contre le variant Delta. Parce qu’ils divisent par 12 son pouvoir de contamination. Parce qu’ils évitent 95% des formes graves. - E. Macron, 12 juillet 2021
Re: [Salaire] > NAO 2017
je connais pas la fiscalité canadienne.. mais en cas de compensation des PV/MV t aurais du anticiper et prendre de gros risques de placement.. si tu faisais 50ke de MV ca te coutait rien si tu faisais 50ke de PV t étais gagnante de 25ke !caroline77 a écrit : ↑13 mars 2019, 16:13Reçu pour 140 000 euros d'actions Ubisoft en décembre pour mon mari, la faute à l'action qui a bondi en 5 ans. 53,5 % de cette somme est partie en imposition... le genre de prime qu'on ne reçoit qu'une fois dans toute sa vie !
Re: [Salaire] > NAO 2017
Vous avez encore des augmentations générales .
Nous, depuis le passage au 35 heures (un peu après, en fait), c'est fini
Il vaut mieux se taire et passer pour un *** plutôt que de parler et de ne laisser aucun doute sur le sujet.
Re: [Salaire] > NAO 2017
150 euros de prime macron.
Bonus 3,5ke
Augmentation pour Juin
J'espère 3%
Participation en Juin aussi : vu les chiffres ça devrait être 5 ou 6 ke
Bonus 3,5ke
Augmentation pour Juin
J'espère 3%
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Re: [Salaire] > NAO 2017
C'est quoi cette prime d'ailleurs ? On parle quand même d'un montant équivalent à 40% du salaire de pimono, si je ne me trompe pas, ce n'est pas rien.
Pour ma part, dans quelques mois, je devrais toucher 50% de la prime d'intéressement de mon ex-boîte. J'espère qu'ils ne m'ont pas oublié
Parce que tous les vaccins disponibles en France nous protègent solidement contre le variant Delta. Parce qu’ils divisent par 12 son pouvoir de contamination. Parce qu’ils évitent 95% des formes graves. - E. Macron, 12 juillet 2021
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Re: [Salaire] > NAO 2017
https://www.desjardins.com/ressources/p ... 2019-f.pdf
De quoi, que l'action ait fait plus de 400 % ? Oui mais par contre peu de risque ca se reproduise un jour !
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Chez nous la prime Macron c'est sur les petits salaires, avec mon RSA-bulleimmo je n'y ai pas droit.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
dans la loi la prime gilet jaune c était versable jusque 54ke brut..olmostoline a écrit : ↑14 mars 2019, 07:08Chez nous la prime Macron c'est sur les petits salaires, avec mon RSA-bulleimmo je n'y ai pas droit.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Chez nous ils avaient arrêté un peu en dessous.
Edith : étant un peu parano, je me demande s'ils n'ont pas pris mon salaire comme référence.
Edith : étant un peu parano, je me demande s'ils n'ont pas pris mon salaire comme référence.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
J'aimerai bien avoir une disette de ce style làGpzzzz a écrit : ↑12 mars 2019, 20:22apres dans la banque c est un peu la disette depuis 2009. des augmentations au ras des pâquerettes (meme en prenant plus de responsabilité j ai pris que 10k en 10ans... des primes de 'Mot2Cambronne'... la prime gilet jaune c est 1/4 de ma prime annuelle cette année ( et j ai eu du bol je suis qques centaines d euros en dessous du plafond !!).. et le bonus c est soumis a 22% de CS... donc en net ca fait du 4% a peine..
donc heureusement que j ai les 25% d.epargne salarial sinon je branlerai clairement plus rien...
Re: [Salaire] > NAO 2017
c est en comparaison avec la décennie précédente et par rapport a d autres secteurs d activité depuis 2008..SuperCarotte a écrit : ↑14 mars 2019, 09:05J'aimerai bien avoir une disette de ce style làGpzzzz a écrit : ↑12 mars 2019, 20:22apres dans la banque c est un peu la disette depuis 2009. des augmentations au ras des pâquerettes (meme en prenant plus de responsabilité j ai pris que 10k en 10ans... des primes de 'Mot2Cambronne'... la prime gilet jaune c est 1/4 de ma prime annuelle cette année ( et j ai eu du bol je suis qques centaines d euros en dessous du plafond !!).. et le bonus c est soumis a 22% de CS... donc en net ca fait du 4% a peine..
donc heureusement que j ai les 25% d.epargne salarial sinon je branlerai clairement plus rien...
suffit de voir les cours de bourse d ailleurs.. les taux bas c est bon pour le commerce mais pas pour les banques..
apres je me plains pas.. je sais bien que par rapport a des petites PME je suis privilégié !!
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Chez nous les AG, c'est uniquement pour les ouvriers.
Il y a assez de tout dans le monde pour satisfaire aux besoins de l'homme, mais pas assez pour assouvir son avidité. (Gandhi)
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Re: [Salaire] > NAO 2017
Entretien annuel ce jour
Je m'attendais à une augmentation l'année dernière que je n'ai pas eu pour des raisons assez vagues(budget trop faible, personnes plus méritantes sans les désigner) alors que je fais partie des plus petits salaires (moins de 25K€ en fixe par an) et très bonnes performances individuelles depuis plusieurs années consécutives
Dans ma boite, on est généralement augmenté tous les 3-5 ans, là ça faisait 3 ans sans augmentation, donc j'ai été surpris et déçu mais pas découragé sur le long terme. Je me suis dit que l'année suivante serait la bonne
1 an plus tard : Je suis reçu en entretien fin février pour me communiquer mon taux de performance pour 2018 pour m'annoncer que je suis à 120% de l'objectif et que mon manager me propose cette année auprès de la strate supérieure à une demande d'augmentation.
Aujourd'hui, je suis reçu pour me dire que tout va bien, bonne année générale mais désolé pas d'augmentation à nouveau car pas assez de budget et d'autres personnes ont été préférées.
Je suis furieux et je lui explique que je m'attendais pas à une telle décision. Je le sens gênée, elle est incapable de me donner de vrais raisons. Je lui rétorque qu'en fait ici le management se fout des gens qui bossent, on est tous augmentés tous les 5 ans par obligation. Peu importe que vous bossiez ou non, vous n'aurez rien de plus sauf si vous changez de poste pour prendre des responsabilités
Elle me répond qu’elle est très déçu de cette décision mais ne peut rien faire.
Bref, encore une année de perdue. Cette fois-ci, j'ai envie de me barrer.
Bref, je les hais !
Je m'attendais à une augmentation l'année dernière que je n'ai pas eu pour des raisons assez vagues(budget trop faible, personnes plus méritantes sans les désigner) alors que je fais partie des plus petits salaires (moins de 25K€ en fixe par an) et très bonnes performances individuelles depuis plusieurs années consécutives
Dans ma boite, on est généralement augmenté tous les 3-5 ans, là ça faisait 3 ans sans augmentation, donc j'ai été surpris et déçu mais pas découragé sur le long terme. Je me suis dit que l'année suivante serait la bonne
1 an plus tard : Je suis reçu en entretien fin février pour me communiquer mon taux de performance pour 2018 pour m'annoncer que je suis à 120% de l'objectif et que mon manager me propose cette année auprès de la strate supérieure à une demande d'augmentation.
Aujourd'hui, je suis reçu pour me dire que tout va bien, bonne année générale mais désolé pas d'augmentation à nouveau car pas assez de budget et d'autres personnes ont été préférées.
Je suis furieux et je lui explique que je m'attendais pas à une telle décision. Je le sens gênée, elle est incapable de me donner de vrais raisons. Je lui rétorque qu'en fait ici le management se fout des gens qui bossent, on est tous augmentés tous les 5 ans par obligation. Peu importe que vous bossiez ou non, vous n'aurez rien de plus sauf si vous changez de poste pour prendre des responsabilités
Elle me répond qu’elle est très déçu de cette décision mais ne peut rien faire.
Bref, encore une année de perdue. Cette fois-ci, j'ai envie de me barrer.
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Re: [Salaire] > NAO 2017
mateo__1980 a écrit : ↑14 mars 2019, 22:29Entretien annuel ce jour
Je m'attendais à une augmentation l'année dernière que je n'ai pas eu pour des raisons assez vagues(budget trop faible, personnes plus méritantes sans les désigner) alors que je fais partie des plus petits salaires (moins de 25K€ en fixe par an) et très bonnes performances individuelles depuis plusieurs années consécutives
Dans ma boite, on est généralement augmenté tous les 3-5 ans, là ça faisait 3 ans sans augmentation, donc j'ai été surpris et déçu mais pas découragé sur le long terme. Je me suis dit que l'année suivante serait la bonne
1 an plus tard : Je suis reçu en entretien fin février pour me communiquer mon taux de performance pour 2018 pour m'annoncer que je suis à 120% de l'objectif et que mon manager me propose cette année auprès de la strate supérieure à une demande d'augmentation.
Aujourd'hui, je suis reçu pour me dire que tout va bien, bonne année générale mais désolé pas d'augmentation à nouveau car pas assez de budget et d'autres personnes ont été préférées.
Je suis furieux et je lui explique que je m'attendais pas à une telle décision. Je le sens gênée, elle est incapable de me donner de vrais raisons. Je lui rétorque qu'en fait ici le management se fout des gens qui bossent, on est tous augmentés tous les 5 ans par obligation. Peu importe que vous bossiez ou non, vous n'aurez rien de plus sauf si vous changez de poste pour prendre des responsabilités
Elle me répond qu’elle est très déçu de cette décision mais ne peut rien faire.
Bref, encore une année de perdue. Cette fois-ci, j'ai envie de me barrer.
Bref, je les hais !
L'excellence du management ...
Il y a assez de tout dans le monde pour satisfaire aux besoins de l'homme, mais pas assez pour assouvir son avidité. (Gandhi)
Re: [Salaire] > NAO 2017
Hmm ça me fait penser à un truc. Vérifies le salaire minimum de ta position dans ta convention collective. Il y a des chances que tu sois augmenté mécaniquement quand le plancher te rattrapes (parce que c'est une obligation légale surveillée notamment par les URSSAF). Et si c'est ça, barre-toi.
Re: [Salaire] > NAO 2017
paupérisation.... pauvre france..mateo__1980 a écrit : ↑14 mars 2019, 22:29Entretien annuel ce jour
Je m'attendais à une augmentation l'année dernière que je n'ai pas eu pour des raisons assez vagues(budget trop faible, personnes plus méritantes sans les désigner) alors que je fais partie des plus petits salaires (moins de 25K€ en fixe par an) et très bonnes performances individuelles depuis plusieurs années consécutives
Dans ma boite, on est généralement augmenté tous les 3-5 ans, là ça faisait 3 ans sans augmentation, donc j'ai été surpris et déçu mais pas découragé sur le long terme. Je me suis dit que l'année suivante serait la bonne
1 an plus tard : Je suis reçu en entretien fin février pour me communiquer mon taux de performance pour 2018 pour m'annoncer que je suis à 120% de l'objectif et que mon manager me propose cette année auprès de la strate supérieure à une demande d'augmentation.
Aujourd'hui, je suis reçu pour me dire que tout va bien, bonne année générale mais désolé pas d'augmentation à nouveau car pas assez de budget et d'autres personnes ont été préférées.
Je suis furieux et je lui explique que je m'attendais pas à une telle décision. Je le sens gênée, elle est incapable de me donner de vrais raisons. Je lui rétorque qu'en fait ici le management se fout des gens qui bossent, on est tous augmentés tous les 5 ans par obligation. Peu importe que vous bossiez ou non, vous n'aurez rien de plus sauf si vous changez de poste pour prendre des responsabilités
Elle me répond qu’elle est très déçu de cette décision mais ne peut rien faire.
Bref, encore une année de perdue. Cette fois-ci, j'ai envie de me barrer.
Bref, je les hais !
Re: [Salaire] > NAO 2017
25k net c'est pour les stagiaires de M1 non ?