RoyBatty a écrit :0 cette année : je passe à la semaine de 30 heures plus 10 heures (présentéisme) de glande pour rattraper les 54 jours de déplacement à l'étranger en 2016.
On me passe sur le dos un retard projet imputable au management catastrophique du DG d'une filiale et de son protégé.
Moi 50h/semaine pendant 8 mois.
Eux : arrivée 9h30 départ 17 heures sans compter les repas (arrosés) à l'extérieur de 12h à 16h 1 jour sur 3 et les pauses café interminables...
Évidemment leurs livrables arrivaient en retard, au compte gouttes et souvent avec beaucoup d'erreurs.
Réponse de ma hiérarchie : il fallait trouver des solutions et avertir.
1) je l'ai fait
2) je fais quoi lorsque le DG de la boîte m'envoie bouler sur la question et me charge ensuite en me reprochant devant des prestas extérieurs de ne pas travailler pendant les transports : Bus + TER avec correspondance de 1h30 dans une gare c'est super pour bosser. Je me suis défendu et fait dézinguer.
Et encore je ne suis pas le plus à plaindre moi je me suis fais lourder une fois le projet quasi fini (facile à 1 semaine de la livraison)... reste les équipes de gestion qui elles pleurent...
(J'ai vu des gens pleurer, pas une blague!!)
Bref les directions se couvrent entre elle et j'ai servi de lampiste. Je suis le deuxième à qui cette mésaventure arrive mais visiblement rien ne change...
Mauvaise année...
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Le projet où je m'étais fait lourder ne va pas mieux malgré un cp extérieur à la boîte (consultant) et désormais on accuse (à tort amha) l'éditeur du soft de tous les maux....
Mon nouveau responsable m'a dit que pour lui je n'étais pas responsable du problème...
Mon ancienne hiérarchie est empêtrée dans des accusations visant le petit protégé du chef : 3 procédures engagées. S'ajoute 6 autres départs en mauvais termes au cours des 3 dernières années sur 30 personnes... ça commence à se voir...
En ce qui me concerne : changement de hiérarchie (mais pas de poste, nouveau rattachement de mon équipe à une autre direction) au mois de mars , nouveau supérieur très direct dans sa comm, respectueux des collaborateurs, soutenant ses équipes.
Bilan : la collaboration se passe bien.
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