Je l'estimes à la louche de l'ordre de 10m€. ( entre 4 m€. et 9 m€ en valeur actuelle sans inflation). A vos calculettes ..
Pour rappel mon objectif était de quantifier le cout d'un népotisme républicain (une carrière en secteur protégé pour un enfant peu futé) que je crois être de l'ordre de 10 m€. soit 5 appartements de 80 m2 à Paris. Un bel héritage hors impôts et droit de succession.ProfGrincheux a écrit : ↑08 oct. 2020, 15:21(a) Non. Votre calcul, un peu optimiste tel que vous le faites, indiquerait 3 290 000€.neron a écrit : ↑08 oct. 2020, 12:54A la louche: Espérance de vie à 65 ans: 22 ans , Salaire net moyen FP: 2500 €./mois, Retraite net : 3500 €. (75 % last wage brut+prime (26%) et pas 2500€ (je reviendrai dessus, c'est 3,5 en fait), Ratio coût brut/ salaire net (base privé) : 2; Hausse moyenne salaire FP: 3 à 5 % /an depuis 1990 (RMPP incluant les aug. catégoriel) pour une infla. de 0,5 a 2%).Donc (2500*12*40*2)+(3500*12*27)=3,29 m€. sous forme de rente sur 67 ans, soit une rente indexé disons à 3% de 4092€. sur 67 ans. Soir un coût total d'un emploi .... 10.387.000 €. (*) (*) Ne sont pas inclus les déficits du RG l''espérance de vie de nos enfants +100 ans au lieu de 82 ans, les années d'actif, l'inflation, double régime (60%), ..ProfGrincheux a écrit : ↑08 oct. 2020, 09:52Comment arrivez vous a 10 M€?neron a écrit : ↑07 oct. 2020, 20:05] Non c'est la nature humaine de ceux qui se savent être rien hors du système social que de vouloir transmettre un acquis à leur enfants ...Regardez les régimes spéciaux manifester non pour eux mais pour leur enfants. Eh oui, un poste SNCF, AF,.. c'est la garantie de 10 millions €. TTC. ...Perso. je préfères le tirage au sort, la talentocrathie .. que des apparatchiques autoproclamés défenseurs des pauvres qui se servent avant d'avoir servi.
Votre tour de passe passe avec la rente n'a aucun sens.
Ce qui pourrait aller un peu dans votre sens serait de compter les salaires au cout complet ce qui revient à compter deux fois les pensions de retraite et d'imputer des coûts collectifs pour gonfler les chiffres.
J'ai estimé le cout actuel de ces postes à 4090 €/mois (soit 3,29 m€ sur une vie) de plusieurs façons:
- soit à partir des dépenses de personnel de l'état de 250 mds pour 2,5 m. d'agent soit 100.000 €/ an, soit sur "40 ans", les 4 millions bien qu'il sous-estime les transferts (l'auto-conso. de ses agents (sécu, social, ...)
- soit à partir des couts sociaux dans la FPE donc le coeff. "cout total/Salaire net" est au moins de 2,73: 2500*12*40*2,75 = 3,29 m€. En effet dans le RG (au coeff. de 2), la cotisation CNAV+Arco est de 33% sur le brut alors qu'il est de 100 % ds la FPE et RS: 76 % ((tableau 11)) en sus de 25 % qu'il pioche autre part (10/54 mds). Soit un cout supplémentaire supporté par l'état de 67 % du salaire brut soit 75 % sur le net.
- Soit à partir du cout salariaux (2500*12*40*2) en rajoutant le surcout des caisses retraites des RS (FPE, RAPT, IEG, ..) soit 24.000 / an /cotisant de plus que celle du RG (CNAV/ARCO). soit 1 m€. sur une carrière de 40 ans: En effet le budget de la CAS (retraite FPE) est de 54 mds pour 1,5 m. de ccotisants soit 36 k€. € /cotisant alors qu'à la CNAV+ARCO, le budget est de 90 mds (hors SSI) + 83 mds (page 3) pour 19 millions de cotisants, (page 9) (voir + si l'on comptait les indigents), soit 10.000 €. /an,
- Soir à partir du cout salariaux (2500*12*40*2) en rajoutant le surcout des prestations reçues: la retraite dans le privé est de 50% pour 100 % dans le public (75% dernier salaire du Brut+prime), soit la moitie du salaire 1750 €. auquel il faut rajouter les avtg. invisibles perçues ds les RS (mutuelle, prévoyance, assurance, log. (1% & réservé), aide loisirs / enfants, crédit, réductions, ...chiffrée par exemple dans les IEG par la CdC à +50% d'un salaire brut, ce qu'ils coutent aux d'autres administrations, la reversion 50 % différente du RG (+3 ans), l'espérance de vie sectorielle (un secret d'état, ils font par classe
) disons 4 ans, et la hausse de l'espérance de vie (1,5 mois / an) non financée par le coeff. de 2 du RG, soit dans 20 ans +3 ans ou dans 60 ans +10 ans. Ainsi à la place de 3500*12*27, ca serait 1750*12*(27+3+4+10).J'ai estimé le montant de 10 m€. en capitalisant ce salaire médian temps plein sur 67 ans avec sa hausse (%) :
Montant reçu= 4090 +4090*(1+%)+4090*(1+%)*(1+%) ... 4090*(1+%)*...*(1+%). C'est pas un tour de passe-passe mais du b.a.ba de finance
La hausse que j'ai pris est celle du RMPP stable de 1990 (page 11) à 2019 (page 522) entre 3&5 % que l'état a dit maintenir. Cette hausse sera supérieure à celle de son budget puisqu'il dit réduire ses effectifs. Je sais le passé ne préjuge de l'avenir mais faut bien une valeur
"La rémunération moyenne des personnes en place (RMPP) retrace l’évolution de la feuille de paye des agents présents d’une année sur l’autre en prenant en compte les mesures générales, les mesures salariales dites catégorielles, les mesures d’avancement individuel et les requalification des emplois. Elle constitue une moyenne hausse des dépenses de l'état"". Il s'agit de revalorisation de poste, des changement catégorielle de grille (A->B), de la grille (échelons / an (GVT),.. et de hausse du point. Ca n'existe que les secteurs d'état (Airbus, Areva, Banque, Assurance, FTE, ETI,...). Il ne s'agit non de promotion / qualification individuelle, mais collective à poste égal alors que ds de nb. secteur c'est l'inverse:. Comme si Peugeot décidait que les OS devenait statutairement "agent de maitrise". Dans les faits l'AM (BTS et +) est payé au SMIC (prix de l'ex-OS).
J'ai trouvé que c'était +/- la valeur des presta. recues à la date d'aujourd'hui en effet avec des OAT à 0% sur 50 ans, y-a pas besoin d'actualisation suivant la formule (valeur 2020)= (valeur2087)/infla(2020/2087). De plus je n'ai pas tenue compte de l'effet inflation dans la capitalisation (j'ai même ôté 1%). Néanmoins le puriste, tiendra compte d'un hausse de (3%+2% d'inflation) puis divisera le résultat obtenu par 3,87 (la hausse de l'inflation de (2020 à 2087) à 2%/an) et trouvera plus que 10 m€ en valeur actualisée.
Et hors des secteurs protégés : C'est pas l'objet et pas le temps: Disons 1230 € capitalisé à 1% sur 67 ans soit 1,4 M€ sf si vs trouvez mieux
En effet le Régime général (CNAV, CAF, CPAM, Chomage) est équilibré par un tx de charge sur salaire net de 2. Or la masse salarial secteur privé est de [ur=https://www.acoss.fr/files/Publications ... at_287.pdf[/urll]600 mds €.[/url] brute (146*4) pour 38 millions en age de travailler (21 à 67 ans) (pyramide) auquel faut retirer 5,5 m.de personnes dans la FP . Soit un revenu salarial moyen de 1538 brut, 1230 net en comptant les situations ""pimolo"". Le tx d'augmentation de la Masse salariale privée (pas des salaires ni plein temps .. ) a été entre 0 ou 1 % hors inflation suivant les sources (à creuser). En attendant en valeur il a été de 2%/an, hausse à laquelle j'avais soustrait pour les RS type FPE, 1% d'inflation
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PS: J'ai trouvé ce lien sympas (des info enfin - Macron vient du privé ?). Si j'ai le temps, je vais essayé de trouver les déciles de salaires hors secteurs protégés (étatisés) sf si vs les avez déjà. Je pense en effet que se cache là une fracture que je constate autour de moi et qui serait justifié par le fait que l'Etat, pour a politique sociale, n'a pu intervenir depuis 1990/2000 que sur les revenus de sa sphère d'influence.
PS2; Visez l'UE ou ses établissements avec son salaire mini de départ de 3000 €. Hors prime (6500 en moyenne) non imposable, avancements indiciaires rapides comme parler 3 langues et la retraite dès 15 ans (bonifié d'active x2 genre hors de france)
