Atterrissage en catastrophe... des offres d'emploi

Message

hagar · #701 Message par **hagar** » 18 oct. 2009, 23:39

Mon baromètre perso est le nombre d'offres que je recois sur mon email. Pendant 8 mois environ rien, mais rien de rien. Depuis 1 à 2 mois c'est revenu comme avant la crise.

Mulet · #702 Message par **Mulet** » 19 oct. 2009, 00:31

hagar a écrit :Mon baromètre perso est le nombre d'offres que je recois sur mon email. Pendant 8 mois environ rien, mais rien de rien. Depuis 1 à 2 mois c'est revenu comme avant la crise.

Problème de boîte mail pendant 8 mois?

Hérisson · #703 Message par **Hérisson** » 19 oct. 2009, 10:46

soutient-a-jmp a écrit :Il faut payer l'APEC pour avoir accès aux offres je crois bien.

Non.

soutient-a-jmp a écrit :Donc ca ne m'étonnerait qu'à moitié si j'apprenais qu'ils laissaient trainer des offres périmées voir bidon.

Non plus.

hagar · #704 Message par **hagar** » 19 oct. 2009, 18:45

Mulet a écrit :Problème de boîte mail pendant 8 mois?

Nan, je suis désinscrit des sites de recherche, donc les offres que je reçois sont des forcenés qui tappent même dans les CV inactifs.

domcat74 · #705 Message par **domcat74** » 26 oct. 2009, 17:54

Revue de presse : Chômage en Haute Savoie

« Chômage en Haute-Savoie. Avec l’arrivée de 10 000 jeunes sur le marché de l’emploi.
Inexorable, le cap des 30 000 chômeurs… »
Bientôt en Haute-Savoie, le cap des 30 000 chômeurs sera franchi. Les moins épargnés : les jeunes et les seniors.
Fin août, 5 000 seniors (+ 6,8 % depuis le mois dernier). Pour la première fois depuis août 1996, le chômage des
jeunes dépasse la barre des 4 000 (+ 14,2 % en un mois et 59 % en un an) sont recensés comme demandeurs
d’emploi. Le RSA (Revenu de Solidarité Active) enregistre une progression de 608 personnes (+ 20,9 %) inscrites à
Pôle Emploi.
Le Dauphiné Libéré du mardi 13 octobre 2009.

Evolution mensuelle et annuelle par bassin d’emploi à fin août 2009 :
- Sallanches : Mois + 6,0 % - Année + 45,1 %
- Annecy : Mois + 11,2 % - Année + 49,5 %
- Cluses : Mois + 7,2 % - Année + 59,2 %
-Pays de Gex : Mois + 5,1 % - Année + 41,6 %
- Annemasse : Mois + 5,6 % - Année + 55,6 %
- Genève : Mois - 0,1 % - Année + 19,7 %
- Thonon-les-Bains Mois + 10,4 % - Année + 36,9 %
Le Dauphiné Libéré du dimanche 04 octobre 2009.

« BTP : en neuf mois, 200 entreprises ont disparu en Haute-Savoie »
De janvier à fin septembre, 200 entreprises du BTP ont disparu sur le département, soit l’équivalent de l’année 2008
et 3,7 % d’emplois ont été perdus par rapport à septembre 2008. La cause principale : la crise qui perdure. La
construction de logements neufs est en baisse. La construction de logements sociaux permet de maintenir l’activité.
Pour les locaux commerciaux, le bilan de l’activité est correct mais chute en matière de bâtiments industriels (1/3 de
moins). Du côté des travaux publics, le premier semestre a été très mauvais, avec une forte baisse des commandes
publiques dont il dépend à plus de 70 %. La Fédération départementale du BTP a de grosses craintes. Pour son
président, Renaud Collard : « si les collectivités cessent d’investir, la casse sera énorme ».
Le Dauphiné Libéré du lundi 12 octobre 2009.

PhilTlse · #706 Message par **PhilTlse** » 26 oct. 2009, 19:06

Légère accélération de la hausse du chômage en septembre

+44.900 demandeurs d'emploi
+21.600 en ne prenant que la catégorie A, ça fait moins moche ...

source : Reuters
Date : 26/10/09

http://fr.reuters.com/article/topNews/i ... JH20091026

Effectivement l'atterrissage en catastrophe se poursuit.

tigermatt · #707 Message par **tigermatt** » 16 nov. 2009, 14:38

http://www.syndicat-infirmier.com/AP-HP ... -de-1.html

AP-HP : projet de suppression de 1.000 postes de soignants en 2010

Hérisson · #708 Message par **Hérisson** » 16 nov. 2009, 15:13

tigermatt a écrit :http://www.syndicat-infirmier.com/AP-HP ... -de-1.html

AP-HP : projet de suppression de 1.000 postes de soignants en 2010

Si je comprends bien, l'AP-HP supprime des postes vacants, c'est-à-dire qu'elle renonce à les pourvoir un jour, même si des candidats valables se présentaient :

http://www.syndicat-infirmier.com/AP-HP-projet-de-suppression-de-1.html a écrit :Ces réductions d’emplois se traduiront par le non-remplacement de postes vacants

Ce n'est pas la même chose que de supprimer des postes pourvus, par non-remplacement des départs volontaires (démission, retraite...) ou par licenciement.

piaf666 · #709 Message par **piaf666** » 21 nov. 2009, 20:15

[quote="piaf666"]Suivi des offres apec

Code : Tout sélectionner

critères de recherches : domaine informatique+mots clés
septembre 2008 : 1900 offres / mois glissant
fin d'année 2008 : 1800
février 2009 : 1600
13 mai 2009 : 1325
25 mai : 1157
04 juillet : 1294
19 juillet : 1184
28 août : 1110
11 septembre : 1397
18 octobre :  1301
21 novembre : 1538

catégories de recherches : sans filtre :
04 juillet : 15424
19 juillet :  14058
28 août : 12407
11 septembre : 15268
18 octobre :  15 889
21 novembre :  16 659

Difficile de nier, la dynamique se poursuit, en tout cas pour les cadres. Je suis vraiment surpris, pour ma part cependant pas question d'acheter un logement, pas de crédit, trop d'incertitude et je tiens à garder ma "libertée" et mobilité plutôt que d'avoir un crédit au c*l.
Dans ma petite SSII (100p) les embauches reprennent, mais il y faut prendre en compte le turn over surtout chez les jeunes qu'il faut remplacer. C'est une bonne fenêtre de tir pour les diplômés qui ont pu resté sur le carreau ces derniers mois. Sur les salaires d'embauche je n'ai pas de retour. En tout cas en début d'année les salaires ont été bloqués pour les chefs de projets et plus. Maintenant ils parles de renégotier ça étant donné que le patron annonce une bonne trésorerie.
A suivre.

#710 Message par **slash33** » 22 nov. 2009, 11:59

piaf666 a écrit :Dans ma petite SSII (100p) les embauches reprennent, mais il y faut prendre en compte le turn over surtout chez les jeunes qu'il faut remplacer. C'est une bonne fenêtre de tir pour les diplômés qui ont pu resté sur le carreau ces derniers mois. Sur les salaires d'embauche je n'ai pas de retour.

Tu devrais obtenir les chiffres car tu apprendrais qu'ils sont au plus bas historique de ces dix dernières années (ex: 27k€ pour un BAC+5 débutant informatique industrielle). Le gel des salaires est clairement appliqué par toutes les SSII cette année. Infos issues de très nombreux témoignages de différents prestataires en SSII, dont je suis. Beaucoup d'embauches sur profil qui sont dégagés dans les 3 mois. Turn over marqué et va et vient sur des embauchés sur profil. La plupart des collègues prestataires que j'ai interrogé (soit une demie centaine pour à peu près autant de sociétés) sont dégoutés de leur situation, anciens inclus.

petergab54 · #711 Message par **petergab54** » 22 nov. 2009, 12:01

Dans les activités manuelles qui rapportent, j'ai la vive impression qu'un BON boulanger peut gagner très bien sa vie.

#712 Message par **slash33** » 22 nov. 2009, 12:04

Les professions artisanales figurent parmi les emplois les moins bien rémunérés si on calcule en terme de salaire horaire et de conditions (horaires). La vente des murs est la principale occasion de réellement se refaire. La plupart des retraites dans ces professions sont dérisoires et les cotisations exubérantes.

petergab54 · #713 Message par **petergab54** » 22 nov. 2009, 12:14

slash33 a écrit :Les professions artisanales figurent parmi les emplois les moins bien rémunérés si on calcule en terme de salaire horaire et de conditions (horaires). La vente des murs est la principale occasion de réellement se refaire. La plupart des retraites dans ces professions sont dérisoires et les cotisations exubérantes.

J'ai un exemple - dans ma région - d'un couple qui part à la retraite (65 ans) en possédant 23 boulangeries !
Evidemment, ils ont réussi à une autre époque.
Maintenant, je suis aussi persuadé que si l'on vend un produit de qualité, on peut développer une bonne clientèle.

Capitaine Flam · #714 Message par **Capitaine Flam** » 22 nov. 2009, 12:19

petergab54 a écrit :Dans les activités manuelles qui rapportent, j'ai la vive impression qu'un BON boulanger peut gagner très bien sa vie.

Je confirme !
Le boulanger de mes parents roule en Audi A6 neuve (aux alentours de 50k€).

#715 Message par **slash33** » 22 nov. 2009, 12:28

Capitaine Flam a écrit :Le boulanger de mes parents roule en Audi A6 neuve (aux alentours de 50k€).

Je connais directement et indirectement nombre de personnes et professionnels "de haut rang" roulant dans des voitures haut de gamme... qui ont un crédit du même type allant avec.

#716 Message par **slash33** » 22 nov. 2009, 12:29

petergab54 a écrit :J'ai un exemple - dans ma région - d'un couple qui part à la retraite (65 ans) en possédant 23 boulangeries !

Pour moi ce couple fait figure d'exception et n'a plus grand chose à voir avec l'artisanat. Ils se classent plutôt dans la catégorie chefs d'entreprise.

Madi94 · #717 Message par **Madi94** » 22 nov. 2009, 13:32

petergab54 a écrit :Dans les activités manuelles qui rapportent, j'ai la vive impression qu'un BON boulanger peut gagner très bien sa vie.

Et pour cela il faut vraiment être un BON boulanger. Les notres -couple avec 2 jeunes enfants- sont partis en congé sabbatique pour 1 an. Je ne m'y attendais pas mais le pain n'a plus le même gout et vue que la boulangerie est quasi vide -plus de queue le dimanche et en soirées, je ne suis peut -être pas la seule à le penser.

piaf666 · #718 Message par **piaf666** » 22 nov. 2009, 22:13

Le pressing sur ma route, le patron : 2 x Chrysler, smart; fourgon. Ouverture 7h30, fermeture 19h30. La caisse est tenue par la famille (patron/patronne + accessoirement la fille). Plus 3/4 employés payés peu grassement (sandwiche triangle pour le midi). Ils vivent des clients du quartier et ont quelques gros contrats semble-il (aéroport de paris, municipalité ...).
Ca rapporte c'est sûr mais c'est un dur labeur.

franck777 · #719 Message par **franck777** » 25 nov. 2009, 00:06

Groupama : 3.000 embauches par an
L'assureur mutualiste Groupama va embaucher 3.000 personnes en 2010, 2011 et 2012, après en avoir déjà recruté 3.000 en 2009, a-t-il indiqué dans un communiqué.
http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2009/ ... par-an.php

DBabar · #720 Message par **DBabar** » 25 nov. 2009, 13:02

Le recrutement des cadres devrait connaître une chute importante en Europe de l'Ouest

deleveraging · #721 Message par **deleveraging** » 28 nov. 2009, 09:10

+52000 chômeurs en catégorie A en octobre (sans compter les 300000 seniors qui sont sortis des statistiques!)

C'est la fin de la crise on vous dit!

#722 Message par **jéjé** » 29 nov. 2009, 19:51

Continental : grève à Sarreguemines
AFP
29/11/2009 | Mise à jour : 19:20
http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2009/ ... emines.php

Les salariés protestent contre un projet de changement d'organisation que souhaite instaurer la direction. "Il faudrait qu'on travaille 314 heures de plus par an pour le même salaire pour les équipes de week-end, et 135 heures de plus pour les équipes de semaine", avait expliqué samedi Jean-Luc Niederlender, du syndicat CFDT.

DBabar · #723 Message par **DBabar** » 02 déc. 2009, 17:19

Fortis : 775 postes supprimés en France, sans départs contraints

Un post comme notre roy des dividendes adore !

piaf666 · #724 Message par **piaf666** » 19 déc. 2009, 14:50

piaf666 a écrit :Suivi des offres apec

Code : Tout sélectionner

critères de recherches : domaine informatique+mots clés
septembre 2008 : 1900 offres / mois glissant
fin d'année 2008 : 1800
février 2009 : 1600
13 mai 2009 : 1325
25 mai : 1157
04 juillet : 1294
19 juillet : 1184
28 août : 1110
11 septembre : 1397
18 octobre :  1301
21 novembre : 1538
19 décembre : 1610

catégories de recherches : sans filtre :
04 juillet : 15424
19 juillet :  14058
28 août : 12407
11 septembre : 15268
18 octobre :  15 889
21 novembre :  16659
19 décembre : 18009

L'année se termine sur la lancée de septembre. Cependant les chiffres sont un peu en deçà de ceux d'il y a un an à la même époque.

immopaul · #725 Message par **immopaul** » 19 déc. 2009, 17:24

En Ile de France, la crise est presque passée inaperçue du point de vue des faillites :
viewtopic.php?f=4&t=60223

Mwa3869 · #726 Message par **Mwa3869** » 27 févr. 2010, 20:43

Déterrage de file.
Dans le secteur des semi-conducteurs, j'ai des retours d'une stabilisation

après le déstockage massif des employés l'année dernière.
Viens de passer 2 entretiens d'embauche et à chaque fois ce sont des ex hauts dirigeants d'une certaine boite de Crolles qui ont monté des start-up (grosso modo des boites de conseil). Pour rappel ces cadres ont été gentiment incités à un départ volontaire.

Autre point l'essentiel des offres d'emploi émanent des SSII.

immopaul · #727 Message par **immopaul** » 28 févr. 2010, 16:51

Crise du siecle, 28/02/2010
http://www.crisedusiecle.fr/france-emploi.html

#728 Message par **Pi-r2** » 28 févr. 2010, 19:14

Très beau Graphe Immopaul, mais je pense qu'il part d'un indice 100 au "début de la crise". Il serait plus intéressant d'avoir le % de la population active employée. La particularité de cette crise est qu'elle intervient à un moment où on a accumulé beaucoup de gains de productivité non encore activés. Je pense qu'on va aller très loin dans le non emploi (ou le remplacement par de faux emplois, genre s'occuper des vieux)

immopaul · #729 Message par **immopaul** » 28 févr. 2010, 19:29

Pi-r2 a écrit :Très beau Graphe Immopaul, mais je pense qu'il part d'un indice 100 au "début de la crise". Il serait plus intéressant d'avoir le % de la population active employée.

Euhh, la forme serait presque la même, non ?
(à une multiplication pret)

fristi · #730 Message par **fristi** » 28 févr. 2010, 19:51

Pi-r2 a écrit :Je pense qu'on va aller très loin dans le non emploi (ou le remplacement par de faux emplois, genre s'occuper des vieux)

Pourquoi tu dis que s'occuper des vieux est un faux emploi?
C'est quoi ta définition d'un vrai emploi?

pifpof38 · #731 Message par **pifpof38** » 28 févr. 2010, 20:57

fristi a écrit :
Pi-r2 a écrit :Je pense qu'on va aller très loin dans le non emploi (ou le remplacement par de faux emplois, genre s'occuper des vieux)
Pourquoi tu dis que s'occuper des vieux est un faux emploi?
C'est quoi ta définition d'un vrai emploi?

En fait c'est comme la restauration, et beaucoup d'autres chose. Avant une famille gérais beaucoup de création de richesse en interne, celle-ci n'avais pas besoin d'être monétisée : s'occuper des enfants, s'occuper des vieux, tous vivre dans la maison familiale, faire à bouffer, etc....)
Maintenant : Nounou, maison de retraite, apparte pour tout le monde, restauration à donf,....

Ce ne sont pas des faux emploi, c'est du travail qui est sortie du circuit familial, et donc il a été monétisé. Par contre oui, ces emplois ne correspondent pas une création de richesses puisqu'il étais de toutes façon dispensé avant.
Seules la méthode à changé, sur le fond ça ne change pas grand chose si ce n'est qu'il y une marge et plusieurs intermédiaire, devant passer par des systèmes de solidarités social, etc.... Faut pas trop gratter de ce coté là, car là on verrais que c'est beaucoup moins optimal maintenant. Il suffit de comparer le nombre d'emploi pris dans tous ces secteurs (nb heures travaillés), et dans le passé le nombre de personne mobilisé à ces tâches (nb heures travaillés), on serais surpris, je crois que rien qu'avec la restauration on l'a dans l'os.

En fait si, maintenant je comprend le terme de faux emploi de Pi-R2. Après peut être qu'il pensais à autre chose.

thb · #732 Message par **thb** » 01 mars 2010, 02:34

Pi-r2 a écrit :La particularité de cette crise est qu'elle intervient à un moment où on a accumulé beaucoup de gains de productivité non encore activés. Je pense qu'on va aller très loin dans le non emploi (ou le remplacement par de faux emplois, genre s'occuper des vieux)

Je suis du même avis.
Précision (j'essaye de lire dans les circuits imprimés de pi-r2) : s'occuper des vieux n'est pas un faux emploi en soi, par contre on peut facilement créer des emplois dans ce secteur "juste pour créer des emplois"

immopaul · #733 Message par **immopaul** » 01 mars 2010, 09:42

Chômage catégorie ABC, variation annuelle de l'indice :

Chômage catégorie ABC, variation mensuelle de l'indice :

Chômage catégorie ABC, situation :

Inscrits depuis moins de 3 mois (Catégorie ABC) :

Ce dernier graphique semble indiquer que depuis 3 mois ça va nettement moins mal.

Mais le chomage de longue durée augmente, lui.

Crise du siecle, 28/02/2010
http://www.crisedusiecle.fr/france-chomage.html
http://www.crisedusiecle.fr/france-chom ... l-ABC.html

stuart · #734 Message par **stuart** » 01 mars 2010, 15:07

Ce dernier graphique semble indiquer que depuis 3 mois ça va nettement moins mal

Non, le dernier graphique indique qu'en valeurs relatives, la quantité de nouveaux inscrits est désormais en légére baisse, mais par rapport aux plus hauts.
Il faudrait un zonage fortement dans le négatif pour parler de signes de reprise.

Avant la crise :
1000 nouveau inscrits par mois
Aujourd'hui
3000 nouveaux inscrits par mois
Demain
3030 nouveaux inscrits par mois (+1%)

La situation est dégradée et elle reste dégradée. Le truc c'est que la dégradation ne s'aggrave plus (pour le moment) si j'ose dire.

reflex69 · #735 Message par **reflex69** » 01 mars 2010, 17:23

stuart a écrit :La situation est dégradée et elle reste dégradée. Le truc c'est que la dégradation ne s'aggrave plus (pour le moment) si j'ose dire.

Le fameux atterrissage en douceur si cher aux pros de l'immobilier

#736 Message par **Pi-r2** » 01 mars 2010, 18:05

immopaul a écrit :
Pi-r2 a écrit :Très beau Graphe Immopaul, mais je pense qu'il part d'un indice 100 au "début de la crise". Il serait plus intéressant d'avoir le % de la population active employée.
Euhh, la forme serait presque la même, non ?
(à une multiplication pret)

Oui, mais on verrait d'où l'on part en absolu ça parle plus je trouve.

#737 Message par **Pi-r2** » 01 mars 2010, 18:07

pifpof38 a écrit :En fait si, maintenant je comprend le terme de faux emploi de Pi-R2. Après peut être qu'il pensais à autre chose.

Non, c'est exactement ça. Ce sont des emplois qui actuellement sont comptés comme tels mais qui ont toujours existé "au noir".

piaf666 · #738 Message par **piaf666** » 05 mars 2010, 20:37

Code : Tout sélectionner

critères de recherches : domaine informatique+mots clés
septembre 2008 : 1900 offres / mois glissant
fin d'année 2008 : 1800
février 2009 : 1600
13 mai 2009 : 1325
25 mai : 1157
04 juillet : 1294
19 juillet : 1184
28 août : 1110
11 septembre : 1397
18 octobre :  1301
21 novembre : 1538
19 décembre : 1610
05 mars : 2321

catégories de recherches : sans filtre :
04 juillet : 15424
19 juillet :  14058
28 août : 12407
11 septembre : 15268
18 octobre :  15 889
21 novembre :  16659
19 décembre : 18009
05 mars :  23716

Et bien tendance toujours positive.

#739 Message par **jéjé** » 30 mars 2010, 10:15

Clairoix : les ex Conti se voient proposer un emploi à 137 euros par mois !
LobservateurdeBeauvais.fr
http://www.lobservateurdebeauvais.fr/ac ... -2852.html

Selon un communiqué du groupe allemand, 214 offres d'emplois ont ainsi été proposées aux employés de Clairoix depuis la signature de l'accord de fin de conflit en juin dernier. Des postes qui se situent majoritairement en France, en Suisse, en Allemagne mais aussi au... Japon ou aux Etats-Unis.

#740 Message par **tataille** » 30 mars 2010, 10:23

jéjé a écrit :Clairoix : les ex Conti se voient proposer un emploi à 137 euros par mois !
LobservateurdeBeauvais.fr
http://www.lobservateurdebeauvais.fr/ac ... -2852.html

Selon un communiqué du groupe allemand, 214 offres d'emplois ont ainsi été proposées aux employés de Clairoix depuis la signature de l'accord de fin de conflit en juin dernier. Des postes qui se situent majoritairement en France, en Suisse, en Allemagne mais aussi au... Japon ou aux Etats-Unis.

La classe!

#741 Message par **clairette2** » 30 mars 2010, 10:32

On en a déjà parlé dans le cas d'une autre boite. C'était les chaussettes Olympia, condamnées car la DRH avait refusé de proposer ce type de poste aux salariés licenciés.
viewtopic.php?f=3&t=59552&hilit=olympia

En effet, une entreprise qui licencie doit obligatoirement proposer les postes disponibles dans les autre structures du groupe, aussi indécens soient-ils pour des salariés français (postes en inde par exemple). Je ne sais pas où en est Olympia, mais il y a qq mois, à l'issue du jugement, elle risquait le dépot de bilan à cause de sa condamnation (indemnités à payer).

On voit ici encore la qualité de l'information qui fait ses gros titres sur une info qui semble scandaleuse, mais dont la réalité est autre. Merci les journalistes de nous prendre pour des abrutis !!

#742 Message par **jéjé** » 30 mars 2010, 10:35

clairette2 a écrit :On en a déjà parlé dans le cas d'une autre boite. C'était les chaussettes Olympia, condamnées car la DRH avait refusé de proposer ce type de poste aux salariés licenciés.
En effet, une entreprise qui licencie doit obligatoirement proposer les postes disponibles dans les autre structures du groupe, aussi indécens soient-ils pour des salariés français (postes en inde par exemple). Je ne sais pas où en est Olympia, mais il y a qq mois, à l'issue du jugement, elle risquait le dépot de bilan à cause de sa condamnation (indemnités à payer).

On voit ici encore la qualité de l'information qui fait ses gros titres sur une info qui semble scandaleuse, mais dont la réalité est autre. Merci les journalistes de nous prendre pour des abrutis !!

question :
pourquoi les salarié a qui l'on a proposé un poste dans un autre pays ne se sont pas vu proposé un poste dans l'autre usine française ?
( usine dans laquelle il est d'ordre du jour de prendre beaucoup plus d'intérim que la normale pour les faire tourné en VSD et de mettre les salarié du week end en semaine )

notred · #743 Message par **notred** » 30 mars 2010, 12:02

Des postes qui se situent majoritairement en France, en Suisse, en Allemagne mais aussi au... Japon ou aux Etats-Unis.

Et encore, ce n'est pas un pays de l'est ou pire encore...
On reste dans un niveau de vie acceptable...

#744 Message par **jéjé** » 30 mars 2010, 12:12

notred a écrit :
Des postes qui se situent majoritairement en France, en Suisse, en Allemagne mais aussi au... Japon ou aux Etats-Unis.
Et encore, ce n'est pas un pays de l'est ou pire encore...
On reste dans un niveau de vie acceptable...

t'as pas lu l'article

La moitié des ex-salariés a reçu un courrier émanant de la direction du groupe afin de leur proposer un nouvel emploi. Sauf que celui-ci serait payé...137 euros par mois ! Au total, 60 postes sont ainsi à pourvoir, en Tunisie.

Hérisson · #745 Message par **Hérisson** » 30 mars 2010, 17:32

aghuk a écrit :remarque pour ceux et celles , locataires et ayant perdu leur emploi récemment.

La loi rammenne votre préavis à un mois.
Techniquement vous pouvez donc chercher beaucoup plus efficacement une location moins chère ou/et meilleure, facilement et sans prendre de risque.

Vous connaissez beaucoup de bailleurs qui loueraient à un chômeur ?

piaf666 · #746 Message par **piaf666** » 04 avr. 2010, 17:54

Code : Tout sélectionner

critères de recherches : domaine informatique+mots clés
septembre 2008 : 1900 offres / mois glissant
fin d'année 2008 : 1800
février 2009 : 1600
13 mai 2009 : 1325
25 mai : 1157
04 juillet : 1294
19 juillet : 1184
28 août : 1110
11 septembre : 1397
18 octobre :  1301
21 novembre : 1538
19 décembre : 1610
05 mars : 2321
04 avril : 2266
03 mai : 2164

catégories de recherches : sans filtre :
04 juillet : 15424
19 juillet :  14058
28 août : 12407
11 septembre : 15268
18 octobre :  15 889
21 novembre :  16659
19 décembre : 18009
05 mars :  23716
04 avril :  24217
03 mai : 20433

Edit : mise à jour

parisien · #747 Message par **parisien** » 04 mai 2010, 10:46

Ca baisse pas un peu là ?
C'est peut-être saisonnier ?

Hérisson · #748 Message par **Hérisson** » 04 mai 2010, 15:42

aghuk a écrit :
Hérisson a écrit :
aghuk a écrit :remarque pour ceux et celles , locataires et ayant perdu leur emploi récemment.

La loi rammenne votre préavis à un mois.
Techniquement vous pouvez donc chercher beaucoup plus efficacement une location moins chère ou/et meilleure, facilement et sans prendre de risque.
Vous connaissez beaucoup de bailleurs qui loueraient à un chômeur ?
Chômeur ne veut pas dire sans revenus.
Par ailleurs il est une habitude fréquente chez les humains pubères de vivre en couple .

Sinon ca marche aussi si vous avez trouvé un nouveau boulot.

Ben justement, à chaque fois que j'ai cherché une location après avoir trouvé un nouveau boulot, je me suis fait refuser partout parce que j'étais en période d'essai.
On ne doit pas être sur le même marché, parce que les bailleurs ont l'air moins frileux chez vous.

gillesF78 · #749 Message par **gillesF78** » 29 juil. 2010, 11:40

La CNAM va proposer moins de postes... Est-ce que ça procrastine un fonctionnaire à la CNAM ?

http://www.20minutes.fr/article/586715/ ... a-2013.php

RIGUEUR - 3.950 postes devraient disparaître, selon le journal Les Echos...

La Caisse nationale d’assurance-maladie (Cnam) n’échappera pas à la rigueur. Le gouvernement lui a demandé de supprimer 3.950 postes d’ici à 2013, selon des informations publiées jeudi par le journal Les Echos.
5% des emplois

En quatre ans, ce sont donc près de 5% des emplois de la Cnam, évalués au total à 75.200 fin 2009, qui devraient disparaître, selon un projet de convention d'objectifs et de moyens présenté jeudi lors du conseil d'administration. Aucune confirmation de la Caisse n'était immédiatement disponible jeudi matin.

Mais comme toutes les administrations, l'assurance-maladie doit appliquer la règle du fameux non remplacement d’un départ de fonctionnaire sur deux à la retraite. L’application stricte de ce principe aurait dû entraîner la suppression d’au moins 4.200 postes, selon Les Echos: 8.400 à 9.000 nouveaux retraités sont attendus d’ici à 2013. La Cnam a cependant réussi à obtenir la création de 250 nouveaux postes sur cette période.
«Trop élevé»

Même si le chiffre final est moins important que prévu, «cela reste trop élevé, regrette Michel Régereau, président (CFDT) du conseil de la CNAM. La règle du un sur deux est un dogme qui est inapplicable pour l'assurance-maladie. Elle ne nous permettra pas de développer nos actions de gestion du risque», explique-t-il au quotidien économique.

Car les effectifs de la Cnam ne cessent de s’éroder. Sur la période 2005-2009, le nombre de salariés a déjà baissé de 8%, soit 6.100 suppressions de postes. Depuis 2003, ce sont 10.000 emplois qui ont disparu. Parallèlement à cette baisse des effectifs, le nombre d’assurés a, quant à lui, augmenté de 14% en douze ans.
E.M.

immopaul · #750 Message par **immopaul** » 29 juil. 2010, 11:43

le nombre d’assurés a augmenté de 14% en douze ans.

Soit la fécondité en France est nettement plus forte qu'on l'imagine, soit il y a un truc que je ne comprend pas.