Restriction des mesures d'immigration pour le Québec

[caroline77]

Nouvelles règles et procédures d’immigration en vigueur à compter du 1er août 2013

A partir du 1er août 2013, seules les personnes pourront déposer une demande d’immigration au québec (puis après au canada…. Of course) :

- Les étudiants étranger au québec
- Les travailleurs temporaires depuis plus d’un an
- Et les personnes ayant obtenu un diplôme du québec après 2008 peuvent déposer une demande

Pour les autres, un quota sera appliquée : 20 000 dossiers traités. Passé ce nombre, toutes les demandes seront retournées et ce, jusqu’au 31 mars 2014.

Un ordre de priorité sera appliqué sur ces 20 000 dossiers :

1. Ceux ayant une offre d’emploi validée par le ministère du
travail (l’employeur doit prouver n’avoir pas pu employer une personne au cours
des 12 derniers mois et s’engage à garder le salarié 12 mois)
2. Les personnes ayant des points au domaine de formation

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.c ... dures.html

[kamoulox]

La demande de français voulant partir la bas explose littéralement depuis 1 an... Normal. Ils sont pas cons eux, ils font pas du mère Thérèsa comme nos avec l'Europe...

[caroline77]

Depuis plus qu'un an. Depuis un an, les dossiers sont bloqués. Et là ils fixent carrément un quota sauf exceptions (comme avoir un emploi sur place)

[Hourvari]

La demande de français voulant partir la bas explose littéralement depuis 1 an... Normal. Ils sont pas cons eux, ils font pas du mère Thérèsa comme nos avec l'Europe...

Pas ça du tout, juste qu'ils ont découvert caroline77

[henryG]

Depuis plus qu'un an. Depuis un an, les dossiers sont bloqués. Et là ils fixent carrément un quota sauf exceptions (comme avoir un emploi sur place)

Les quebecois n'aiment pas spécialement les français mais ils detestent tellement les "anglais" qu'ils ne mettraient jamais un quota aux migrants de France.
amha, ca doit être un truc imposé d'une maniére ou d'une autre par les autorités canadiennes, non ?

[Utilisateur supprimé]

La demande de français voulant partir la bas explose littéralement depuis 1 an... Normal. Ils sont pas cons eux, ils font pas du mère Thérèsa comme nos avec l'Europe...

je trouve que la comparaison n'est pas judicieuse. Le canada peut se permettre de filtrer ses immigrants légaux, vu sa position géographique entre les USA et le pôle nord. Elle n'est pas sur un axe de migration nord sud comme la méditerranée/frontière mexicaine et n'a pas donc pas beaucoup de sans papier qui force ses frontières.
L'espagne, l'Italie, la France et les USA ont ce problème de quasi absence de frontière physique à franchir entre pays pauvres/riches économiquement et la gestion de ses migrants associés (reconduite aux frontières/construire un mur/les parquer dans un camp/contrôle de papier...)

[caroline77]

Si si kamoulox a raison, les demandes d'immigration pour le Québec ont explosé ces dernières années jusqu'à finir par doubler carrément. (on est passé me semble t'il de 30.000 à 60.000), ça fait déjà un an que les nouveaux dossiers sont bloqués sauf certaines professions et là, les conditions sont encore restreintes par un système de quota.

Breizhfox : ta carte me parait curieuse, l'Australie recevrait une forte immigration alors que c'est quasi impossible d'y aller sauf avec un PVT ou certaines professions ?

[lecriminel]

La demande de français voulant partir la bas explose littéralement depuis 1 an.....

normal, un pays qui n'offre aucune opportunité devient un pays d'emigration, la France rejoint le Maghreb de ce point de vue.

[Indécis]

Le Québec recrute en France : « On y trouve les travailleurs qualifiés qu’il nous manque »
https://www.ouest-france.fr/monde/canad ... cbc8c1efb2

La province canadienne lance des opérations de recrutement en France en partenariat avec Pôle emploi. Le Québec, où 120 000 Français vivent, cherche des profils de tous niveaux.

Chaque année, la Direction des services d’immigration du Québec organise une opération de recrutement pour trouver plusieurs milliers de travailleurs français près à traverser l’océan Atlantique. La province canadienne cherche de la main-d’œuvre de tous niveaux pour de nombreux secteurs. Paul Trottier, conseiller en recrutement à la Délégation générale du Québec, fait le point sur la situation.

Pourquoi le Québec recrute-t-il hors de ses frontières ?

La province est touchée par le vieillissement de sa population, il y a des postes à combler avec les départs en retraite. L’économie tourne à plein régime depuis plusieurs années. Notre taux de chômage ne dépasse pas les 6 %, certaines régions frôlent même le plein-emploi. Nous aurons 1,4 million d’offres d’emploi à pourvoir à l’horizon 2026. Les besoins sont grands dans le secteur des jeux vidéo, de l’ingénierie ou la santé où l’on cherche des infirmières et des aides-soignantes. Dans l’agroalimentaire, la restauration, les transports et le BTP, on recrute aussi pour faire face aux carences.

Pourquoi les Français font de bons candidats ?

Nos entreprises y trouvent des travailleurs qualifiés avec de l’expérience. Ils ont souvent suivi des formations de haut niveau, notamment les jeunes. Pôle emploi nous aide à examiner les dossiers avant les entretiens. Très souvent cela débouche sur une promesse d’emploi formelle.

Quels secteurs recrutent le plus ?

Les jeux vidéo viennent en tête car Montréal est une plaque tournante mondiale du secteur. Mais il y en a beaucoup d’autres. On peut citer l’ingénierie, le génie civil et mécanique ou la santé où l’on cherche des infirmières et des aides-soignantes. Dans l’agroalimentaire, la restauration et le BTP on recrute aussi pour faire compenser différentes carences. Du côté des transports terrestres et maritimes, des postes de mécaniciens et d’officiers de pont sont aussi à pourvoir.

Travailler au Québec, est-ce la même chose qu’en France ?

Nous sommes francophones mais nous avons une conception du travail plus nord-américaine. Le poids de la hiérarchie est moins fort qu’en France. C’est aussi plus facile de se reconvertir car la souplesse est vue comme une qualité.

Mais au-delà de l’accent, il ne faut pas sous-estimer la période d’adaptation quand on vient de l’étranger. Les salaires sont comparables, mais il n’y a que deux semaines de congés payés par an en début de carrière. Le CDI n’existe pas, même si les emplois syndiqués permettent des renouvellements automatiques. Même avec une promesse d’embauche, il faut être conscient de la différence des mœurs avant de venir travailler au Québec.