Le diplôme d’ingé : meilleure protection contre le chômage

[Ardoise]

Après 8 mois dans un meublé faute de trouver un appart vide sans CDI ( les assurances)soit en tout 1 an et 6 mois de meublés, elle a un CDI.
Mais y'a eu pétage de plomb de son manager donc elle en a un autre. Comme quoi c'est courant chez les managers.
@prof grincheux , ton analyse est donc fausse . Poste quasi fonctionnaire lol. Et elle est encore sous employée.

[Bidibulle]

Ça fait combien d'années qu'elle a eu son diplôme ? Combien de postes depuis ?

[WolfgangK]

Avoir des compétences en informatique, c'est souvent utile, mais pas toujours :
Croisement avec la file Ukraine/Russie

[Ardoise]

Avoir des compétences en informatique, c'est souvent utile, mais pas toujours :
Croisement avec la file Ukraine/Russie

Euh là tu peux traduire, par respect.

[WolfgangK]

Avoir des compétences en informatique, c'est souvent utile, mais pas toujours :
Croisement avec la file Ukraine/Russie

Euh là tu peux traduire, par respect.

Les gardes frontières russes auraient ordre de ne pas laisser les informaticiens partir de Russie.

[Ardoise]

Un ingé n'est pas forcement un informaticien.

[Beone]

L'inverse est vraie également.

[moinsdewatt]

Ingénieurs : beaucoup de postes à pourvoir en France, mais de grosses difficultés pour recruter, selon une étude

BOURSORAMA AVEC MEDIA SERVICES•14/09/2022

"Les entreprises ont du mal à recruter des ingénieurs parce qu'on n'en fabrique pas assez", même si les entreprises soulignent des "exigences salariales trop élevées".

.........................

https://www.boursorama.com/actualite-ec ... a5721c727a

[achillemo]

Je traduis: on ne forme pas assez d'ingénieurs payables au smig.

[itrane2000]

Je traduis: on ne forme pas assez d'ingénieurs payables au smig.

quand un ingénieur est payé 800€ en Turquie ou en Roumanie, il est difficile de ne pas être tenté par l'outsourcing, surtout depuis la généralisation du télétravail.

[achillemo]

Je traduis: on ne forme pas assez d'ingénieurs payables au smig.

quand un ingénieur est payé 800€ en Turquie ou en Roumanie, il est difficile de ne pas être tenté par l'outsourcing, surtout depuis la généralisation du télétravail.

Ils sont même payés moins que ça au Maghreb et parlent français.
Seul un changement de monnaie pourra nous sauver. Le monde d'avant où les pays du tiers monde n'avaient pas d'ingénieurs ni de main d'œuvre qualifiée est passé.
Il va falloir dévaluer sévèrement.

[itrane2000]

Je traduis: on ne forme pas assez d'ingénieurs payables au smig.

quand un ingénieur est payé 800€ en Turquie ou en Roumanie, il est difficile de ne pas être tenté par l'outsourcing, surtout depuis la généralisation du télétravail.

Ils sont même payés moins que ça au Maghreb et parlent français.
Seul un changement de monnaie pourra nous sauver. Le monde d'avant où les pays du tiers monde n'avaient pas d'ingénieurs ni de main d'œuvre qualifiée est passé.
Il va falloir dévaluer sévèrement.

au Maroc, que je connais bien, les salaires sont du même niveau, voir plus élevé.

dans mon entourage:
au Maroc, ingénieur débutant = 700 - 800€
en Turquie, ingénieur 10 ans d'expérience: 900€

[kamoulox]

Je traduis: on ne forme pas assez d'ingénieurs payables au smig.

Ce qui est rare est cher. Tu payes pas? Et bien va te faire mettre!
2% de chômage chez les ingés. Qu’ils profitent de faire monter les enchères

[itrane2000]

Je traduis: on ne forme pas assez d'ingénieurs payables au smig.

Ce qui est rare est cher. Tu payes pas? Et bien va te faire mettre!
2% de chômage chez les ingés. Qu’ils profitent de faire monter les enchères

sauf qu'a l'échelle mondiale, les ingénieurs (hors softeux) ne sont pas rares.
j'ai ma collègue turque qui fait du "management de projet", j'ai pris un café avec elle en juin (lors de sa venue en France), elle m'a expliqué qu'a l'origine, elle a fait des études de droit et qu'elle s'est "requalifiée" en ingénieur projet après une formation d'un an

[clairette2]

Vous oubliez l'importance du facteur culturel.
Pas si facile de travailler avec des gens de pays différents. On risque plein de malentendus qui peuvent finir par coûter cher.
Donc, faut voir ce qu'on demande à ses ingénieurs. Selon le type de poste, le facteur culturel peut ou pas être ignoré.

[itrane2000]

Vous oubliez l'importance du facteur culturel.
Pas si facile de travailler avec des gens de pays différents. On risque plein de malentendus qui peuvent finir par coûter cher.
Donc, faut voir ce qu'on demande à ses ingénieurs. Selon le type de poste, le facteur culturel peut ou pas être ignoré.

quand ce sont des métiers techniques, il n'y a pas de malentendus. Les ingénieurs (en Turquie, Roumanie, Pologne, Tchéquie) parlent très bien anglais, bien mieux que les ingénieurs français.
Je suis toujours étonné de voir que mes collègues ingénieurs étrangers soient capables de faire des blagues et de l'humour en anglais.

La France est en retard sur les langues mais il y a pire que nous: les Espagnols et les Italiens.

[m.enfin]

à prendre des employés de pays en voie de développement pour faire le boulot de boite française, il ne faut pas s'étonner que nous rejoignons leur niveau dans bien des domaines

et nos Zélites, il me semble que la concurrence mondiale devrait également jouer en ce cas, pas certain qu'avec la corruption ils coutent plus cher que nos mille-feuilles nationaux et supra

[nanne02]

Petit retour d expérience avec le Portugal, où il y a 6 ans une partie des métiers IT a été délocalisée par ma boîte. Et bien grosse inflation des salaires, énormes difficultés à recruter et gros turn over. Ceux qui parlent français se font débaucher par les concurrents qui alignent les € pour les avoir. Ou ils viennent en France. On se retrouve donc avec des débutants (beaucoup de brésiliens, cap verdiens et maghrébins) qui restent 2 ans a tout casser et partent ensuite gagner mieux leur vie ailleurs, au Portugal où en Europe.

Roumanie et Pologne sont dans la même situation, semble il.

Du coup ils veulent retenter l aventure avec l Inde.

[kamoulox]

Vous oubliez l'importance du facteur culturel.
Pas si facile de travailler avec des gens de pays différents. On risque plein de malentendus qui peuvent finir par coûter cher.
Donc, faut voir ce qu'on demande à ses ingénieurs. Selon le type de poste, le facteur culturel peut ou pas être ignoré.

quand ce sont des métiers techniques, il n'y a pas de malentendus. Les ingénieurs (en Turquie, Roumanie, Pologne, Tchéquie) parlent très bien anglais, bien mieux que les ingénieurs français.
Je suis toujours étonné de voir que mes collègues ingénieurs étrangers soient capables de faire des blagues et de l'humour en anglais.

La France est en retard sur les langues mais il y a pire que nous: les Espagnols et les Italiens.

+1 ça c’est clair.

[achillemo]

Les Indiens sont aussi champions en matière de turn over.

Le monde entier devient un monde de mercenaires où la fidélité est punie (aucune augmentation de salaire si tu changes de poste dans la même boite).

[itrane2000]

à prendre des employés de pays en voie de développement pour faire le boulot de boite française, il ne faut pas s'étonner que nous rejoignons leur niveau dans bien des domaines

et nos Zélites, il me semble que la concurrence mondiale devrait également jouer en ce cas, pas certain qu'avec la corruption ils coutent plus cher que nos mille-feuilles nationaux et supra

+1
d'ailleurs la Suisse limite le télétravail, interdit le télétravail hors de Suisse, etc.. ce qui fait que les salaires des ingénieurs suisses sont mirobolants.

[itrane2000]

Les Indiens sont aussi champions en matière de turn over.

Le monde entier devient un monde de mercenaires où la fidélité est punie (aucune augmentation de salaire si tu changes de poste dans la même boite).

il n'y a plus que les Japonais et Coréen qui soient fidèles.
labas, c'est assez courant de voir des ingénieurs sur le même poste depuis 20 ans (si quelqu'un pouvait confirmer ?)

[nanne02]

Les Indiens sont aussi champions en matière de turn over.

Le monde entier devient un monde de mercenaires où la fidélité est punie (aucune augmentation de salaire si tu changes de poste dans la même boite).

Et même pire : celui qui reste se met en danger puisque c est sur lui que va retomber la 'faute' des projets plus ou moins bien menés.

[kamoulox]

à prendre des employés de pays en voie de développement pour faire le boulot de boite française, il ne faut pas s'étonner que nous rejoignons leur niveau dans bien des domaines

et nos Zélites, il me semble que la concurrence mondiale devrait également jouer en ce cas, pas certain qu'avec la corruption ils coutent plus cher que nos mille-feuilles nationaux et supra

+1
d'ailleurs la Suisse limite le télétravail, interdit le télétravail hors de Suisse, etc.. ce qui fait que les salaires des ingénieurs suisses sont mirobolants.

Ma femme a la mentalité slave ou tu remercies la boîte qui t’as donné la chance. La bas ils n’ont pas tendance à bouger. Mon beau père est ma belle mère sont dans la même société depuis la fin de l’ URSS. Mon père n’a connu que 4 entreprises sur sa carrière, dont 2 les 10 dernières années avant la retraite

En tout cas madame a très bien compris comment ça fonctionne en France et pour monter en poste et salaire il faut partir. Et faire jouer la concurrence.
La suisse c’est la suisse je ne connaît pas la mentalité de ce joli pays. Maintenant en France la boîte qui ne propose pas de télétravail elle ne trouve plus personne. Il faut vivre avec son temps.

[nanne02]

Ce qui fait que les salaires suisses sont élevés c est le coût exorbitant de la vie en Suisse. Sinon il n' y aurait pas tant de frontaliers !

[itrane2000]

Ce qui fait que les salaires suisses sont élevés c est le coût exorbitant de la vie en Suisse. Sinon il n' y aurait pas tant de frontaliers !

j'ai eu la chance de travailler en Suisse alémanique, c'est la même mentalité qu'en Allemagne, le vrai avantage c'est que le loyer relativement au salaire est bien plus faible qu'en France.

[nanne02]

Et les autres frais ? Santé, alimentation, transports, loisirs ?
Cela étant, Zürich c'est un très beau cadre de vie, et une très belle qualité de vie si on en a les moyens (et si on aime la montagne).

[itrane2000]

Et les autres frais ? Santé, alimentation, transports, loisirs ?
Cela étant, Zürich c'est un très beau cadre de vie, et une très belle qualité de vie si on en a les moyens (et si on aime la montagne).

pour l'alimentaire, je faisais mes courses une fois toutes les deux semaines en France (saint Louis c'est pas loin).
pour la santé, heureusement j'étais jeune et pas malade.
Transport en commun = il y a le train partout et des bus partout et ca c'est encore amélioré avec leur nouveau système.
Loisirs: les salles de sport étaient plus chères qu'en France, a l'époque je venais de Vénissieux (banlieue lyonnaise) la salle de sport municipale coutait 50€ l'année. Kamoulox y aurait fait une syncope.

[pimono]

Ce qui fait que les salaires suisses sont élevés c est le coût exorbitant de la vie en Suisse. Sinon il n' y aurait pas tant de frontaliers !

La suisse est un pays stratégique du système mondialiste bien niché au coeur de l'Europe, ca reste un très petit pays avec peu d'habitants, c'est facile à gérer, les problèmes sociaux sont moindres, et ils font exprès de préserver le foncier pour maintenir une pression du logement élevée. C'est tout bête comme mécanisme.

[pimono]

Vous oubliez l'importance du facteur culturel.
Pas si facile de travailler avec des gens de pays différents. On risque plein de malentendus qui peuvent finir par coûter cher.
Donc, faut voir ce qu'on demande à ses ingénieurs. Selon le type de poste, le facteur culturel peut ou pas être ignoré.

Pour ceux qui viennent d'Afrique et du Moyen Orient, ils seront pas perdus en France, même à Paris, certains quartiers ressemblent à des vraies trappes à misère comme chez eux donc, qu'ils viennent pour bosser ou baiser, ils seront pas trop dépaysés.
Par contre, pour tous les autres qui vivent normalement chez eux, en France c'est la douche froide niveau qualité de vie, c'est le choc de la carte postale qui montre son vrai décors !

[pimono]

à prendre des employés de pays en voie de développement pour faire le boulot de boite française, il ne faut pas s'étonner que nous rejoignons leur niveau dans bien des domaines

et nos Zélites, il me semble que la concurrence mondiale devrait également jouer en ce cas, pas certain qu'avec la corruption ils coutent plus cher que nos mille-feuilles nationaux et supra

Ursula von der Leyen a annoncé des mesures fiscales communes pour toutes les entreprises européennes dans un très proche avenir, c'est déjà un premier pas.

[itrane2000]

Vous oubliez l'importance du facteur culturel.
Pas si facile de travailler avec des gens de pays différents. On risque plein de malentendus qui peuvent finir par coûter cher.
Donc, faut voir ce qu'on demande à ses ingénieurs. Selon le type de poste, le facteur culturel peut ou pas être ignoré.

Pour ceux qui viennent d'Afrique et du Moyen Orient, ils seront pas perdus en France, même à Paris, certains quartiers ressemblent à des vraies trappes à misère comme chez eux donc, qu'ils viennent pour bosser ou baiser, ils seront pas trop dépaysés.
Par contre, pour tous les autres qui vivent normalement chez eux, en France c'est la douche froide niveau qualité de vie, c'est le choc de la carte postale qui montre son vrai décors !

Tu n'as rien compris, on parle de travail à distance.
quand on a un projet d'ingénierie, une entreprise se pose la question de savoir si elle le fait développer et industrialiser en France ou à l'étranger. et malheureusement la France jusque la non compétitive sur l'industrialisation devient également non compétitive sur le développement.
dans les années 2000, on a délocalisé les cols bleus, maintenant on délocalise les cols blancs.

[pimono]

Je viens de chercher le nombre d'offre d'emploi de "ingénieur" sur pole emploi, incluant toutes les offres partenaires,
résultat à ce jour : 27.377 offres d'emploi pour toute la France.

Y'a combien de jeune qui sortent des écoles d'ingé par an ?


Pour info selon source gouvernementale :

"En 2014-2015, près de 141 000 étudiants sont inscrits dans une formation d’ingénieur, hors formations d’ingénieur en partenariat (FIP) et hors apprentissage.
Ils sont accueillis dans 170 écoles d’ingénieurs, soit 264 implantations géographiques de France métropolitaine et des DOM (tableau 1).
En 10 ans, les effectifs inscrits dans une formation d’ingénieur ont fortement augmenté (+ 35 %), passant de 104 500 en 2004-2005 à 141 000 en 2014-2015.
Cette augmentation résulte à la fois d’une hausse du nombre de places offertes dans chaque formation, du développement des formations en 5 ans et du nombre d’établissements (+ 7 établissements en 10 ans)."
https://www.enseignementsup-recherche.g ... 608352.pdf


Le chômage de masse arrive pour les ingés, ces gens vont être esclavagisés à mort dans les prochaines années, tout est là.

[pimono]

Vous oubliez l'importance du facteur culturel.
Pas si facile de travailler avec des gens de pays différents. On risque plein de malentendus qui peuvent finir par coûter cher.
Donc, faut voir ce qu'on demande à ses ingénieurs. Selon le type de poste, le facteur culturel peut ou pas être ignoré.

Pour ceux qui viennent d'Afrique et du Moyen Orient, ils seront pas perdus en France, même à Paris, certains quartiers ressemblent à des vraies trappes à misère comme chez eux donc, qu'ils viennent pour bosser ou baiser, ils seront pas trop dépaysés.
Par contre, pour tous les autres qui vivent normalement chez eux, en France c'est la douche froide niveau qualité de vie, c'est le choc de la carte postale qui montre son vrai décors !

Tu n'as rien compris, on parle de travail à distance.
quand on a un projet d'ingénierie, une entreprise se pose la question de savoir si elle le fait développer et industrialiser en France ou à l'étranger. et malheureusement la France jusque la non compétitive sur l'industrialisation devient également non compétitive sur le développement.
dans les années 2000, on a délocalisé les cols bleus, maintenant on délocalise les cols blancs.

Ouais,
Mais à distance, je vois pas bien de quel choc culturel il peut bien s'agir. Si ça pose pas de problème en présentiel (ils sont déjà là partout), je vois pas où ça poserait problème en distanciel.
En ce moment j'ai un agent du fisc qui me demande des précisions sur un dossier et je sais même pas si c'est une madame ou monsieur car je ne distingue pas le prénom du nom ...et ça travaille dans une agence du TRESOR PUBLIC !

[itrane2000]

Je viens de chercher le nombre d'offre d'emploi de "ingénieur" sur pole emploi, incluant toutes les offres partenaires,
résultat à ce jour : 27.377 offres d'emploi pour toute la France.

Y'a combien de jeune qui sortent des écoles d'ingé par an ?


Pour info selon source gouvernementale :

"En 2014-2015, près de 141 000 étudiants sont inscrits dans une formation d’ingénieur, hors formations d’ingénieur en partenariat (FIP) et hors apprentissage.
Ils sont accueillis dans 170 écoles d’ingénieurs, soit 264 implantations géographiques de France métropolitaine et des DOM (tableau 1).
En 10 ans, les effectifs inscrits dans une formation d’ingénieur ont fortement augmenté (+ 35 %), passant de 104 500 en 2004-2005 à 141 000 en 2014-2015.
Cette augmentation résulte à la fois d’une hausse du nombre de places offertes dans chaque formation, du développement des formations en 5 ans et du nombre d’établissements (+ 7 établissements en 10 ans)."
https://www.enseignementsup-recherche.g ... 608352.pdf


Le chômage de masse arrive pour les ingés, ces gens vont être esclavagisés à mort dans les prochaines années, tout est là.

tu confonds flux et stock !

[itrane2000]

Ouais,
Mais à distance, je vois pas bien de quel choc culturel il peut bien s'agir. Si ça pose pas de problème en présentiel (ils sont déjà là partout), je vois pas où ça poserait problème en distanciel.
En ce moment j'ai un agent du fisc qui me demande des précisions sur un dossier et je sais même pas si c'est une madame ou monsieur car je ne distingue pas le prénom du nom ...et ça travaille dans une agence du TRESOR PUBLIC !

je suis ingénieur, je suis d'origine marocaine et je m'appelle Mohamed. A part pour Kamoulox et Goldo, j'ai pas l'impression de poser problème.
d'ailleurs hier, j'étais connecté en réunion technique, sur les 8 personnes connectés, 3 s'appelaient Mohamed

[Bidibulle]

Et surtout que pôle emploi n'est pas le lieu où tu recrutes des ingénieurs.

[Jeffrey]

ça ne devait pas être pratique à trois dans la réunion avec le même prénom.

[itrane2000]

Et surtout que pôle emploi n'est pas le lieu où tu recrutes des ingénieurs.

même l'APEC est maintenant dépassé par Linkedin.
sinon, il y a cela

[itrane2000]

ça ne devait pas être pratique à trois dans la réunion avec le même prénom.

on est obligé d'ajouter le nom de famille.
mais on a aussi souvent le même problème avec les François ou Eric.

[nanne02]

Dans les années 2000 tout le monde dans l IT avait le même nom de famille : Nguyen. C était pas facile non plus pour organiser les réunions...

[Bidibulle]

Ouais,
Mais à distance, je vois pas bien de quel choc culturel il peut bien s'agir. Si ça pose pas de problème en présentiel (ils sont déjà là partout), je vois pas où ça poserait problème en distanciel.
En ce moment j'ai un agent du fisc qui me demande des précisions sur un dossier et je sais même pas si c'est une madame ou monsieur car je ne distingue pas le prénom du nom ...et ça travaille dans une agence du TRESOR PUBLIC !

je suis ingénieur, je suis d'origine marocaine et je m'appelle Mohamed. A part pour Kamoulox et Goldo, j'ai pas l'impression de poser problème.
d'ailleurs hier, j'étais connecté en réunion technique, sur les 8 personnes connectés, 3 s'appelaient Mohamed

Tiens. On bosse dans le même bureau ?

Ce qui pose problème, c'est les Mohamed, Adama, Ramzan, Diego, Kevin et Jean-François qui dealent, volent, font du rodéo, poignardent, ....

[pimono]

"En 2014-2015, près de 141 000 étudiants sont inscrits dans une formation d’ingénieur, hors formations d’ingénieur en partenariat (FIP) et hors apprentissage.
Ils sont accueillis dans 170 écoles d’ingénieurs, soit 264 implantations géographiques de France métropolitaine et des DOM (tableau 1).
En 10 ans, les effectifs inscrits dans une formation d’ingénieur ont fortement augmenté (+ 35 %), passant de 104 500 en 2004-2005 à 141 000 en 2014-2015.
Cette augmentation résulte à la fois d’une hausse du nombre de places offertes dans chaque formation, du développement des formations en 5 ans et du nombre d’établissements (+ 7 établissements en 10 ans)."
https://www.enseignementsup-recherche.g ... 608352.pdf


Le chômage de masse arrive pour les ingés, ces gens vont être esclavagisés à mort dans les prochaines années, tout est là.

tu confonds flux et stock !

Je ne confonds rien du tout, 35% d'effectifs en + en 10ans, en plus du stock issu de la mouvance mondialisée, c'est du stock qui va bien finir par étouffer le flux !

[Jeffrey]

"En 2014-2015, près de 141 000 étudiants sont inscrits dans une formation d’ingénieur, hors formations d’ingénieur en partenariat (FIP) et hors apprentissage.
Ils sont accueillis dans 170 écoles d’ingénieurs, soit 264 implantations géographiques de France métropolitaine et des DOM (tableau 1).
En 10 ans, les effectifs inscrits dans une formation d’ingénieur ont fortement augmenté (+ 35 %), passant de 104 500 en 2004-2005 à 141 000 en 2014-2015.
Cette augmentation résulte à la fois d’une hausse du nombre de places offertes dans chaque formation, du développement des formations en 5 ans et du nombre d’établissements (+ 7 établissements en 10 ans)."
https://www.enseignementsup-recherche.g ... 608352.pdf


Le chômage de masse arrive pour les ingés, ces gens vont être esclavagisés à mort dans les prochaines années, tout est là.

tu confonds flux et stock !

Je ne confonds rien du tout, 35% d'effectifs en + en 10ans, en plus du stock issu de la mouvance mondialisée, c'est du stock qui va bien finir par étouffer le flux !

en tout cas, ça fait baisser le salaire d'embauche

[kamoulox]

Ouais,
Mais à distance, je vois pas bien de quel choc culturel il peut bien s'agir. Si ça pose pas de problème en présentiel (ils sont déjà là partout), je vois pas où ça poserait problème en distanciel.
En ce moment j'ai un agent du fisc qui me demande des précisions sur un dossier et je sais même pas si c'est une madame ou monsieur car je ne distingue pas le prénom du nom ...et ça travaille dans une agence du TRESOR PUBLIC !

je suis ingénieur, je suis d'origine marocaine et je m'appelle Mohamed. A part pour Kamoulox et Goldo, j'ai pas l'impression de poser problème.
d'ailleurs hier, j'étais connecté en réunion technique, sur les 8 personnes connectés, 3 s'appelaient Mohamed

T’as vraiment rien compris Mohamed. Moi j’ai un prénom feuj et? C’est toi qui va te faire sauter au Nom d’un dieu imaginaire? Non?, tu contribue au pays? Bon, alors. Même en temps que rebeu et bien tu es intègré et tu bosses. En fait tu penses que goldo et moi on est des gros fachos et on veut mettre tout ce qui n’est pas blanc dehors. Mais je préfère un arabe ou un noir qui bosse et intégré qu’un dylan et brenda au rsa qui en foutent pas une avec leurs marmots

Et puis je préfère largement les marocains, j’ai un problème il est vrai avec les algériens je ne m’en cache pas. J’en ai trop côtoyé sur Lille pour en être dégoûté à vie.
Comme dirait Didier super yenadesbiens. C’est pas une raison d’accepter tout le monde
Si les français vont au Maroc c’est qu’ils s’y plaisent ils m’ont l’air plus européens que les algériens. Ils vont pas en vacances en Algérie
One tou tri pas de vacances en Algérie

[pimono]

Et surtout que pôle emploi n'est pas le lieu où tu recrutes des ingénieurs.

il y en a quand même + de 27.000 actuellement, c'est 27.000 entreprises ou places de formation bidons ?

[kamoulox]

Et surtout que pôle emploi n'est pas le lieu où tu recrutes des ingénieurs.

il y en a quand même + de 27.000 actuellement, c'est 27.000 entreprises ou places de formation bidons ?

Pour avoir côtoyé pôle emploi à différentes périodes de ma vie, énormément d’emplois sont bidons voir des arnaques. C’est même honteux qu’ils diffusent ces annonces. Une personne qui n’y connaît rien peut se faire avoir

[Bidibulle]

Et surtout que pôle emploi n'est pas le lieu où tu recrutes des ingénieurs.

il y en a quand même + de 27.000 actuellement, c'est 27.000 entreprises ou places de formation bidons ?

Quand j'ai cherché du boulot les annonces ingé sur l'ANPE (ca date) c'étaient des annonces de gueux avec des salaires honteux.

[pimono]

"En 2014-2015, près de 141 000 étudiants sont inscrits dans une formation d’ingénieur, hors formations d’ingénieur en partenariat (FIP) et hors apprentissage.
Ils sont accueillis dans 170 écoles d’ingénieurs, soit 264 implantations géographiques de France métropolitaine et des DOM (tableau 1).
En 10 ans, les effectifs inscrits dans une formation d’ingénieur ont fortement augmenté (+ 35 %), passant de 104 500 en 2004-2005 à 141 000 en 2014-2015.
Cette augmentation résulte à la fois d’une hausse du nombre de places offertes dans chaque formation, du développement des formations en 5 ans et du nombre d’établissements (+ 7 établissements en 10 ans)."
https://www.enseignementsup-recherche.g ... 608352.pdf


Le chômage de masse arrive pour les ingés, ces gens vont être esclavagisés à mort dans les prochaines années, tout est là.

tu confonds flux et stock !

Je ne confonds rien du tout, 35% d'effectifs en + en 10ans, en plus du stock issu de la mouvance mondialisée, c'est du stock qui va bien finir par étouffer le flux !

en tout cas, ça fait baisser le salaire d'embauche

C'est exactement le sens de mon propos. Les fonctionnaires sont pas directement touchés, mais dans le privé, ceux qui font des études ont intérêt à cesser de rêver des conditions de l'ancien monde, il est terminé.
D'autant plus, que le taux de plein emploi fixé par la macronie qui en fait son objectif phare pour l'économie du pays, est de 5% de chômeurs ! (7% auj). j'espère que les gens comprennent ce que ça veut dire.

[pimono]

Et surtout que pôle emploi n'est pas le lieu où tu recrutes des ingénieurs.

il y en a quand même + de 27.000 actuellement, c'est 27.000 entreprises ou places de formation bidons ?

Quand j'ai cherché du boulot les annonces ingé sur l'ANPE (ca date) c'étaient des annonces de gueux avec des salaires honteux.

Nous n'avons que ce que nous méritons. Moi les annonces "gueux", les offres bidons et autres caractéristiques de l'économie actuelle, je les remercies tous les matins à mon réveil !