CPGE

Discussions et revue de presse sur des thèmes ne relevant ni de la politique ni de l'économie et des finances: technologies, emploi, écologie, transport, sport...
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fabriceb
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#251 Message par fabriceb » 04 oct. 2016, 21:36

Rien qu'un Sciences Pô de province, j'en connais pas un seul qui gagne moins de 3000 € net par mois (ceux avec qui j'étais).
J'en connais qui, après plus de 15 ans, sont plutot vers 2500-2700.
Ne serait ce que parce que certains sont dans la FP (y compris en cat. A) et que tous ne sont pas aux finances, ni même dans une admin centrale.
Il vaut mieux se taire et passer pour un *** plutôt que de parler et de ne laisser aucun doute sur le sujet.

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#252 Message par fabriceb » 04 oct. 2016, 21:42

Bidibulle a écrit :Ignatius nous éclaire vraiment sur le décalage public/privé et sur le fossé d'incompréhension entre ces deux mondes.

Ingénieur, c'était royal pendant les 30 glorieuses. Ça continue à te nourrir quand même plus que la moyenne, mais c'est fini les très belles carrières facile. Quand je vois où sont arrivés certains nullos qui ont commencé de bosser au début des années 70, alors qu'avec le même niveau intellectuel aujourd'hui, ils franchiraient même pas le seuil de l'entreprise.
Aujourd'hui, il te faut le bon diplôme, le bon réseau et une très bonne aptitude à la servilité.
Ouais, enfin, les nullos des années 70, ils ont plus de 60 balais aujourd'hui.
On en reparlera quand tu auras leur age avec la fatigue, problèmes de santé (etc) associés. C'est pas parce qu'ils sont nullos aujourd'hui qu'ils l'étaient à l'époque.

Et puis, le nombre d'ingés n'est plus le même non plus (x2, rien que par rapport à 1990).
Il vaut mieux se taire et passer pour un *** plutôt que de parler et de ne laisser aucun doute sur le sujet.

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#253 Message par Bidibulle » 04 oct. 2016, 21:54

fabriceb a écrit :
Bidibulle a écrit :Ignatius nous éclaire vraiment sur le décalage public/privé et sur le fossé d'incompréhension entre ces deux mondes.

Ingénieur, c'était royal pendant les 30 glorieuses. Ça continue à te nourrir quand même plus que la moyenne, mais c'est fini les très belles carrières facile. Quand je vois où sont arrivés certains nullos qui ont commencé de bosser au début des années 70, alors qu'avec le même niveau intellectuel aujourd'hui, ils franchiraient même pas le seuil de l'entreprise.
Aujourd'hui, il te faut le bon diplôme, le bon réseau et une très bonne aptitude à la servilité.
Ouais, enfin, les nullos des années 70, ils ont plus de 60 balais aujourd'hui.
On en reparlera quand tu auras leur age avec la fatigue, problèmes de santé (etc) associés. C'est pas parce qu'ils sont nullos aujourd'hui qu'ils l'étaient à l'époque.

Et puis, le nombre d'ingés n'est plus le même non plus (x2, rien que par rapport à 1990).
Aujourd'hui ? Ca fait 20 ans que je bosse, donc cette catégorie d'age, je les ai vu à l'oeuvre bien plus jeunes que 60 ans. Et je n'ai pas dit que tous de cette génération étaient des nullos, mais que les nullos de cette génération pouvaient quand même bien s'en sortir.

Quand au nombre d'ingés, c'est certain. Il y a 40 ans, dans une usine, tu trouvais 2 ingés diplômés : le directeur et un jeune en parcours. Aujourd'hui c'est une trentaine.
Mais bon, en même temps, on produit 4 fois plus en quantité avec 2 fois moins de personnel et 10 fois plus de variété de produits. C'est ce que j'ai pu reconstituer avec les archives d'une usine entre 73 et 2006. Les process sont de plus en plus tendus, dans un contexte de plus en plus concurrentiel.
Il y a assez de tout dans le monde pour satisfaire aux besoins de l'homme, mais pas assez pour assouvir son avidité. (Gandhi)

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#254 Message par stchong » 04 oct. 2016, 22:01

Soyons sérieux, le terme ingénieurs (qui inclus les masters de fac +5 ) est aussi vague que le mot fonctionnaire .
-je veux devenir ingénieur
-je veux devenir fonctionnaire

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#255 Message par watoo » 04 oct. 2016, 22:07

stchong a écrit :Soyons sérieux, le terme ingénieurs (qui inclus les masters de fac +5 ) est aussi vague que le mot fonctionnaire .
-je veux devenir ingénieur
-je veux devenir fonctionnaire
Il paraît quand même que les ingénieurs informaticiens sont une catégorie à part :

https://www.youtube.com/watch?v=rlarCLhzfoU
Quelqu'un a des nouvelles d'ignatius ?

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#256 Message par Boeuf1803 » 04 oct. 2016, 23:49

franckyfranck a écrit :Faut arrêter avec le métier d'ingé comme étant "bouché". Je n'ai pas fait une "grande" école. Mon école s'appelle Epita et quand j'en suis sorti diplomé elle n'était même pas reconnu par la comission des titres (cela a changé depuis). Elle m'a cela dit donné une formation de qualité.
Si elle a eu l'agrément c'est que les premières promotions ont placé pas mal des gens qui ont été reconnus. Donc une bonne proportion de "bons". Du reste je connais aussi pas mal d'ingés qui ont de bonnes réms, mais aussi quantité d'autres qui multiplient les post-doc "miteux".
il y a un tas de belles carrières aussi bien en France qu'à l'étranger. En dehors des entrepreneurs, le mieux "payé" que je conaisse prend plus de 400KEUR (mais commute entre Lux et Paris) et beaucoup ont des salaires plus que confortables (majoritairement entre 4 et 5K Eur net mensuel)
Oui car ils sont reconnus comme "bons" (tu es d'avant l'agrément, donc parmi ceux là). 4 à 5 k€ net mensuels c'est pas fou en rp. S'ils sont bien dispersés sur le territoire ok.
les différents profils qui sortent du lot c'est ceux à forte spécialisation dans un domaine d'activité bien précis (spécialisation à la fois technique ET métier)
On est donc bien dans le chômage de masse...je ne paye correctement que ceux que je suis obligé de payer correctement.
Maintenant la plupart de ces gens ne sont pas à l'image du fantasme de l'ingé généraliste qui connaitrait tout comme De Vinci et qui fait uniquement du management. Je sais les écoles aiment vendre cela pour faire réver les jeunes et les parents. Sauf que ce n'est pas la vraie vie.
Je te rassure des très bons il en reste, et je crois même qu'à ce niveau là ils sont de plus en plus impressionnants. L'ingénierie s'est démocratisée, le commun s'y installe donc plus aisément. Et donc tu vois moins d'ingés "naturels".
Dans le lot aussi que l'on ne s'y trompe pas certains font du management et sont d'autant plus valorisé qu'ils connaissent le métier et les outils sur lesquels leurs équipes doivent bosser.
Pour un manager ne pas connaître ces 2 aspects s'appelle une escroquerie. Sur un métier technique s'entend.
Autre point commun de ceux qui ont bien réussi, la plupart ont eu des activités associatives dans l'établissement quand ils y étaient. Ce qui est la meilleure formation possible en matière de management. Et cela donne aussi un sens du concrêt et du contact. Parce que le management ce n'est pas que faire des diagrammes de GANTT et du Msproject et des Power Point c'est avant tout gérer de l'humain.
+1. Une association c'est une pme (du moins la mienne, 6 salariés) et tu apprends plein de métiers "sur le tas". C'est chronophage mais j'encourage tout le monde á essayer.
Je dirai plus la dessus qu'il y a un piège sur les métiers d'ingénieurs c'est celui de croire que l'on va magiquement se retrouver en position de manager sans avoir à acquérir l'expertise que l'école ne donne plus. Quel que soit l'école et quelle que soit sa spécialisation, il faudra en remettre une couche en sortie d'école. Pour ce qui est des écoles "généralistes" je dirai que soit on est en haut de tableau (X, Centrale) et on peut se sépcialiser dans ce que l'on veut en sortie (mais il faudra se spécialiser) soit c'est une formation très dangereuse au niveau professionnel. Mais soyons clair, l'homme de la renaissance n'existe plus. Et même une spécialisation en "informatique" cela ne veut rien dire tant le sujet est vaste. Déjà le mec qui sait à la fois coder et faire du réseau il est super généraliste. Mais je ne demande pas qu'il soit expert en base de données (par expert je n'entends pas faire trois requêtes SQL hein).
Allez je quote le tout. On ne deviens pas ingénieur par défaut ! L'ingénieur c'est à la base un créatif, un concepteur. De même on ne deviens pas enseignant par défaut. On ne fait pas un métier "intellectuel" par défaut. Par défaut inclus ici "pour faire plaisir à papa/maman". Sans envie de bien faire on ne fait rien. Par défaut/peur de mal faire on fait de la ´motdecambronne'.

Je pense que l'homme de la renaissance (archétype s'il en est) existe toujours. Sans rêve l'homme est résigné. Et un homme résigné n'est plus un homme (désolé pour le sexisme). Les mecs qui savent coder correctement se valorisent encore très facilement ( j'en connaît quelques uns qui "révisent" leur rém tous les 6 mois (prestas et freelance).
Donc Ignatus, pas de souci pour les métiers d'ingé mais il faut savoir pourquoi on y va. Ca vaut pour toutes les formations sauf les plus élitistes (comme Sciences Po Paris). Le mec qui fait des humas il a intérêt.
[DELETED]
Je dirai que faire des sciences ca forme le cerveau. Et globalement sans une formation scientifique solide peux tu encore comprendre le monde qui t'entoure. Quand on voit nos politiciens parler on peut en douter. A moyen terme, tu as un risque non négligeable que la technocratie en tant que tel devienne une réalité.
+1

Merci Francky tes interventions sont toujours de qualité (et je kiffe les lire) et tu maîtrises plein de sujets.
Je suis sur IPad et c'est pas pratique mais bon. Je m'excuse d'avance si tu as une impression de contradiction. Ce n'est pas le cas j'exprime juste un point de vue un peu différent (et peut être un poil trop humaniste mais on ne se refait pas).
J'agrée avec le gros de ton point de vue, les différences sont à la marge.

Au plaisir de te lire,

++

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#257 Message par Jeffrey » 05 oct. 2016, 00:17

clarine a écrit :
Jeffrey a écrit :Mais c'est bien la question que je leur pose : faut-il faire un métier ayant une réelle composante technique, un niveau d'expertise exceptionnel qui assure une valeur concurrentielle, ou bien s'agit -il de "brasser des affaires" pour faire soft.
Ce qui est curieux, c'est que j'ai obtenu de leur part les deux types de réponses.
IL y a ceux qui sont les tenants d'avoir une tête très performante mais on s'en fout du socle technique, et il y a ceux qui disent que savoir faire implique compétence implique reconnaissance et percée professionnelle (avec d'autres prérequis of course).
Et je parle de copains qui gèrent des postes à très hautes responsabilités, entre 200, 500 personnes comme directeurs jusqu'à 10000 personnes dans leur boite...
En te lisant, j'ai surtout l'impression que la question posée concerne plus celle du statut social, cad quel métier t'apporte ce statut, cette valeur concurrentielle comme tu dis, et je mets derrière statut tout ce qu'on peut rattacher à ce qu'on appelle la réussite sociale : rémunération élevée, "reconnaissance", postes à très hautes responsabilités -plus t'as de personnes, plus tes responsabilités sont hautes :roll: (et perso, je me marre un peu parce qu'à ce niveau là, tu n'es finalement plus responsable de rien sauf, peut-être, juste brasser des millions... et donc tout cela ne revient finalement qu'à une question de pognon) que celle du métier dans lequel la personne pourrait s'épanouir. Et quand on a un "cerveau", n'est-ce pas un peu du gâchis de ne s'en servir que pour compter les €, les £ ou les $ ?
En fait, pas du tout. La question que je leur ait posée ne concerne absolument pas le statut social. Pour plein de raisons qui me sont personnelles et dont ils connaissent les rouages. Ce n'est pas une question que j'ai posée à tout venant, mais à quelques amis ayant ma formation de base, et avec qui je suis resté proche en presque 30 ans de vie professionnelle et familiale.
C'est assez personnel, et je ne détaille pas plus que nécessaire.
Mais pour faire simple, ces gens savent très bien depuis que je les connais que je ne suis pas "exactement" comme eux. Ce sont mes amis, et pour certains ils me sont très proches, mais on n'est pas faits dans le même moule. Aussi, ma question n'avait aucune ambiguïté sur ce plan, ni dans ma formulation, ni dans le contenu de leur réponse.
Et ces questions, je les ai posées parce que mes enfants sont en passe d'embrasser leur type de carrière, ou de choisir un parcours plutôt comme le mien.
Nos réflexions portaient sur la notion de carrière en somme. Et on est assez grands pour faire la part des choses entre nous, et pas essayer de briller réciproquement.
Qui plus est, dans une perspective de carrière industrielle, ils ont assez de recul pour savoir s'il faut bosser en partant de la base technique, ou bien briller dans le cabinet du chef. C'était vraiment cela la question.
Et pour répondre à cette histoire de reconnaissance sociale, certains de mes potes y sont sensibles, d'autres pratiquement pas. Et dans leur parcours à haute responsabilités, ils sont responsables de pas mal de choses au contraire. Ils expriment que justement, ils sont arrivés à faire le job où ils prennent réellement des décisions par eux mêmes, et ne sont pas que des exécutants efficaces d'actions obligatoires.
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#258 Message par Jeffrey » 05 oct. 2016, 00:18

Boeuf1803 a écrit :
Je dirai que faire des sciences ca forme le cerveau. Et globalement sans une formation scientifique solide peux tu encore comprendre le monde qui t'entoure. Quand on voit nos politiciens parler on peut en douter. A moyen terme, tu as un risque non négligeable que la technocratie en tant que tel devienne une réalité.
+1

Merci Francky tes interventions sont toujours de qualité (et je kiffe les lire) et tu maîtrises plein de sujets.
Je suis sur IPad et c'est pas pratique mais bon. Je m'excuse d'avance si tu as une impression de contradiction. Ce n'est pas le cas j'exprime juste un point de vue un peu différent (et peut être un poil trop humaniste mais on ne se refait pas).
J'agrée avec le gros de ton point de vue, les différences sont à la marge.

Au plaisir de te lire,

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Je dirais que c'est tout à fait ce que je pense également.
Quis custodiet ipsos custodes?

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#259 Message par ignatius » 05 oct. 2016, 06:55

Personnellement je pense qu'integrer un IEP (de province) est d'une deconcertante facilité pour peu qu'on maîtrise l'anglais.
Et qu'ensuite les carrières proposées sont très variées, que ce soit dans le public (avec les gros concours type ENSSS, EHESP, ENM eventuellement, puis les concours d'administrateurs territoriaux ) ou dans le privé car cela prépare aux grandes écoles de commerce (ESSEC, HEC) et à de nombreux MBA.
Bref, on verra dans qqs années pour l'arbitrage entre CPGE (pas que scientifique ) et IEP.

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#260 Message par fabriceb » 05 oct. 2016, 07:12

Personnellement je pense qu'integrer un IEP (de province) est d'une deconcertante facilité pour peu qu'on maîtrise l'anglais.
C'est ce que j'ai cru observer sur les 2/3 cas que je connais.
Il faut juste un minimum de culture générale; avoir 2 ou 3 ans de retard semble aider, paradoxalement.
Il vaut mieux se taire et passer pour un *** plutôt que de parler et de ne laisser aucun doute sur le sujet.

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Re: CPGE

#261 Message par ignatius » 05 oct. 2016, 08:20

fabriceb a écrit :
Personnellement je pense qu'integrer un IEP (de province) est d'une deconcertante facilité pour peu qu'on maîtrise l'anglais.
C'est ce que j'ai cru observer sur les 2/3 cas que je connais.
Il faut juste un minimum de culture générale; avoir 2 ou 3 ans de retard semble aider, paradoxalement.
La qualité de l'enseignement (en comparaison avec la fac) est sans commune mesure.
Beaucoup de méthodologie, des laboratoires de langues très efficace, bref, c'est une bonne formation, quoiqu'on en pense.

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Re: CPGE

#262 Message par kamoulox » 05 oct. 2016, 08:32

Jai meme envie de dire en province maîtriser des langues étrangères (niveau b1 ou b2) c'est quasi l'assurance anti chomage

Dommage que je ne soit pas doué dans le domaine :mrgreen:

Mon père a un boulot qu'il n'a jamais fait mais ils ne trouvaient personne et l'ont formé, il parle 5 langues dont 3 totalement bilingues

La boite trouvait des mecs qualifiés pour de la prog mais le niveau de langue etait insuffisant

Mon père connaissait le logiciel deja donc ca a aidé , il est plus rapide et facile d'apprendre et de perfectionner un logiciel que d'apprendre une langue

Ma femme a finie son annee ils l'ont gardé direct apres le stage mais du coup elle se tape une charge de boulot démentielle
'Par contre ça dépend des langues

Parler espagnol et italien chez les Chtis pas grand intérêt àlors que dans le sud c'est utile
Mon vieux parle portugais français allemand comme sa langue natale et anglais et russe un bon niveau

Madame Cest russe , bielorusse,allemand, anglais, français en niveau langue maternelle (b2) plus un bon niveau de néerlandais et un niveau basique ou moyen en Bulgare, roumain, polonais, ukrainien mandarin mais de quoi échanger quelques phrases quand même

Moi heuuu chti et francais :mrgreen: des notions dans quelques langues mais je reste une grosse buse !
Du coup voir un film avec madame ca peut être assez çhiant Cest de la vo néerlandaise anglaise ou allemand par ex et jai pas toujours les sous titres
Et la comme on a les des harry Potter je vais me les retaper en néerlandais St francais pour moi

Je trouve cette langue vraiment moche

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Re: CPGE

#263 Message par franckyfranck » 05 oct. 2016, 09:53

Ce qui est curieux, c'est que j'ai obtenu de leur part les deux types de réponses.
IL y a ceux qui sont les tenants d'avoir une tête très performante mais on s'en fout du socle technique, et il y a ceux qui disent que savoir faire implique compétence implique reconnaissance et percée professionnelle (avec d'autres prérequis of course).
Et je parle de copains qui gèrent des postes à très hautes responsabilités, entre 200, 500 personnes comme directeurs jusqu'à 10000 personnes dans leur boite...
Bah ca dépend aussi des secteurs d'activité. Si tu bosses chez Carrouf' tes conaissances en marketing ont surement plus d'importance que tes connaissances techniques. Si tu es chez Criteo ou dans l'aéronautique cela sera l'inverse. Donc je dirai dans certains job tu as besoin d'être un expert en marketing, auquel cas c'est cela que tu dois viser. (Et dans certains faut être un expert en politique aussi !).
Je pense que l'homme de la renaissance (archétype s'il en est) existe toujours. Sans rêve l'homme est résigné. Et un homme résigné n'est plus un homme (désolé pour le sexisme). Les mecs qui savent coder correctement se valorisent encore très facilement ( j'en connaît quelques uns qui "révisent" leur rém tous les 6 mois (prestas et freelance).
Le problème est pas tant le rêve mais pouvoir y arriver. La masse de connaissances est tellement démentielle que c'est impossible de même se dire généraliste en informatique. Au taf, on a bcp d'experts différents et au max, tu maitrise à fond deux domaines puis tu passe manager (Dans mon cas Telecom (mon premier et le mieux maitrisé) et Video (en cours d'apprentissage, ca a fait un grand bond en avant cet été)). Mais tu comprends bien quand tu discutes avec les autres que tu n'a aucune chance d'exceller dans tous les domaines. Premio tu as galéré pour savoir ce que tu sais et si par exemple je prends le gars du son ou celui de l'électricité, je sais très bien que je ne peux pas exceller dans 4 domaines (je peux comprendre ce qu'ils font quand ils m'expliquent mais il reste une part de magie. Et pourtant on passe du temps à s'échanger les trucs).

Et encore, je parles du domaine d'application "événementiel". Si tu me demande de faire de la vidéo pour de la postproduction au cinéma je suis complétement incompétent (je comprends, j'ai déjà parlé aux gens qui font ca mais je ne décrocherai pas facilement un job la dedans même si je pourrais passer du temps à me reconvertir). Idem dans les Tcoms, je maitrise à fond ce que j'utilise mais par exemple je suis une burne en GSM. (Ca va changer un peu, on m'a demandé de me renseigner sur le broadcast en LTE pour les stades, ca à l'air fun, mais on verra quand j'aurais eu la formation).

Et la on a même pas parler d'être bon en Chime ou en Méca (Genre si tu t'es jamais demandé comment les structures de Stageco tiennent debout).

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#264 Message par Pepelsky » 05 oct. 2016, 19:18

Une filière trop souvent négligée par les matheux, celle de l Actuariat.
Beaucoup d'ingénieurs de grandes écoles finissent par s y perdre sur le tard de leur formation et découvre un univers qui leur aurait correspondandu dès le fin du bac. Accessible sur concours pour les "meilleures" écoles ou par des universités moins prestigieuse mais avec des contenus très similaires.
On ne craint que très peu le chômage dans la filière.
Avertissez vos gosses matheux assez tôt. ...
Si tu n'as pas encore traversé la rivière, ne te moque pas de celui qui se noie.

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#265 Message par Boeuf1803 » 05 oct. 2016, 19:43

Pepelsky a écrit :Une filière trop souvent négligée par les matheux, celle de l Actuariat.
Beaucoup d'ingénieurs de grandes écoles finissent par s y perdre sur le tard de leur formation et découvre un univers qui leur aurait correspondandu dès le fin du bac. Accessible sur concours pour les "meilleures" écoles ou par des universités moins prestigieuse mais avec des contenus très similaires.
On ne craint que très peu le chômage dans la filière.
Avertissez vos gosses matheux assez tôt. ...
C'est ce que j'ai fait. C'est correct mais ce n'est déjà plus ce que c'était dans les années 80. Néanmoins pas trop de stress et des salaires très corrects. Par contre faut aimer les produits en croix et au quotidien c'est pas forcément passionnant (très dépendant de la boîte).

A noter que c'est assez facile à intégrer. Les concours de sont pas au niveau de ceux des écoles d'ingé.

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#266 Message par stchong » 05 oct. 2016, 20:24

Pepelsky a écrit :Une filière trop souvent négligée par les matheux, celle de l Actuariat.
Beaucoup d'ingénieurs de grandes écoles finissent par s y perdre sur le tard de leur formation et découvre un univers qui leur aurait correspondandu dès le fin du bac. Accessible sur concours pour les "meilleures" écoles ou par des universités moins prestigieuse mais avec des contenus très similaires.
On ne craint que très peu le chômage dans la filière.
Avertissez vos gosses matheux assez tôt. ...
Faut aimer Paris, pas de boulot ailleurs, par contre c'est mieux payé pour les débutants mais c'est très chiant, dixit ma fille. Sa meilleure copine de maths sup a fait cela pour le salaire.
Je lui en avais parlé sur tes conseils, elle a dit non. Y'a des gamins comme cela, il ne savent pas ce qu'ils veulent faire, par contre la liste de tout ce qu'ils ne veulent pas faire est longue.

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Re: CPGE

#267 Message par Boeuf1803 » 05 oct. 2016, 20:52

stchong a écrit :Faut aimer Paris, pas de boulot ailleurs, par contre c'est mieux payé pour les débutants mais c'est très chiant, dixit ma fille. Sa meilleure copine de maths sup a fait cela pour le salaire.
Je lui en avais parlé sur tes conseils, elle a dit non. Y'a des gamins comme cela, il ne savent pas ce qu'ils veulent faire, par contre la liste de tout ce qu'ils ne veulent pas faire est longue.
Pas que pour les débutants, c'est plus ce que c'était mais tu doubles facile dans les 5 ans si t'es pas trop mauvais et dans les 10 si t'es une buse.
La différence entre les bons et les buses (hors réseau/coucheries) c'est de faire ça par envie ou par défaut.

Perso je savais ce que je voulais faire et c'est comme ça que j'ai pris mon premier job. J'aurais pu avoir nettement plus dans une autre compagnie. Moralité j'ai passé un an à m'éclater (à noter que la compagnie à mis fin à ma période d'essai au bout de 3 mois et m'a filé 15%, mais bon j'étais clairement sous le marché) et on m'a proposé le double ailleurs (après 12 mois donc, via chasseur de têtes). Mon employeur a voulu s'aligner et je l'ai mal pris alors je suis parti. Aujourd'hui je reçois plusieurs offres d'emploi par semaine (via l'institut des actuaires) et je suis harcelé par les chasseurs de têtes.

Ça reste tout de même le plein emploi, et c'est pour ça que tu n'as pas de stress. Si tu n'es pas bien où tu es tu change de boîte. Ceci dit c'est en train de changer, on forme de plus en plus d'actuaires et les besoins diminuent (concentration des boîtes). Je pense que dans 10 ans la profession sera sinistrée...

La chance de cette profession c'est que le titre a été protégé et que pour signer tout un tas de trucs réglementaires il te faut des actuaires. Mais depuis 5/10 ans le lobby des banques et assurances a eu gain de cause et on a ouvert les vannes sur la quantité. Ça plus la baisse des besoins, les salaires à l'embauche en prennent un coup, et ce n'est que le début...

PS : je confirme 98% des postes sont à Paris.

PPS : Quand on ne sait pas ce qu'on veut faire il convient de procéder par élimination. C'est aussi ce que j'ai fait. Ce que tu as envie de faire peut se révéler tard. Et entre nous la frontière est ténue entre chercher le bonheur et fuir la douleur. Bref ta fille est une sage ^^

PPPS : désolé pour le 3615 mylife et l'apologie du capitalisme :-)

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#268 Message par stchong » 05 oct. 2016, 22:17

En parlant de chercheurs de têtes

Ma fille reçoit quelques offres
Au début elle restait écouter et donnait des infos.

Maintenant c'est:
- Est ce que le poste est crée et réel ?
- Il je ne suis pas mobile ! (c'est souvent pour l'Allemagne)

Elle fait le ménage rapidement.
Presque 2 ans après sa sortie d'école, elle cerne mieux ce qu'elle ne veut pas faire, c'est de plus en plus précis pour son domaine.
Dans son esprit elle attend les 3 ans d'expérience, pour choisir.

Elle a eu des journées de formation continue sur la fonction publique.
Si elle passe un concours, et qu'elle est reçu, après pour monter dans la hiérarchie elle sera en compétition avec les polytechniciens,( là elle pense ne pas avoir le niveau, il va falloir que je la briefe :mrgreen: ) donc elle va bifurquer de domaine si elle rentre la fonction publique, un avantage d'être généraliste.

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#269 Message par Parsifal » 06 oct. 2016, 07:47

Si la compétition se fait avec des X sorti des grands corps, elle n'a aucune chance pour deux raisons :
- La première est la force du réseau interne et des habitudes
- La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.

Actuaire c'était effectivement une très bonne place. Pas forcément palpitant, mais très confortable y compris en termes rémunération. En revanche je partage l'analyse : pour un jeune il est un peu tard pour se lancer dans l'aventure avec le même succès que leurs ainés. La faute à l'automatisation par le développement d'outils de plus en plus performant pour traiter de grands volumes de données. Reste l'avantage d'être une profession règlementée, mais après tout les sages femmes sont aussi une profession règlementée et l'ouverture des quotas est en train de leur faire très mal.

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#270 Message par Pi-r2 » 06 oct. 2016, 08:35

Parsifal a écrit : - La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.
Pour relativiser, un champion du monde de boxe peut être moins bon pour vider les poubelles que le très bon boxeur. Encore faudrait il qu'on soit employés à des tâches qui nécessite ce niveau :roll:
Perso, je suis nettement moins bon que pas mal de gens "ordinaires" pour beaucoup de choses. On ne peut pas classer les êtres sur un seul axe comme on essaie de le faire.
Les bonnes idées triomphent toujours. D'ailleurs c'est à cela qu'on reconnait qu'elles étaient bonnes.
mon statut de modérateur ne m'interdit pas de participer aux discussions. Je ne modère pas les discussions auxquelles je participe.

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#271 Message par franckyfranck » 06 oct. 2016, 11:40

A sa place j'éviterai la fonction publique.

Tu ne choisis pas ton affectation, on peut t'envoyer n'importe ou, y compris si tu as un conjoint. Et tu ne choisis pas forcément selon ta situation, tu peux te retrouver dans un endroit de France qui ne te plait pas. Si par mégarde on t'envoie à Paris, tu n'aura qu'une prime minime qui ne couvrira pas le cout de la vie.

Au moins dans le privé tu peux filer ta dem'. Ici ca revient à faire une croix sur ta carrière. Les avantages "acquis" qui font bander la droite ont un prix et il faut bien être sur d'être prêt à le payer. A moins de vouloir faire le métier par vocation (mais tu dis qu'elle ne sait pas ce qu'elle veut faire) c'est un choix douteux. En gros, si ma gosse voulait faire de la recherche et que je suis convaincu que c'est sa vocation par exemple je lui dirais "vas y" (encore que je lui suggérerai d'aller voir hors de France). Mais si la vocation ne parait pas solide je tenterai de la décourager.

La paie dans la FP n'est pas top (inférieure au privé). A 25 ans on peut se dire no big deal mais vu les prix de l'immo et le monde dans lequel on vit, il faut du fric. Les avantages en nature de la FP ne compensent pas forcément et te rendent "dépendent".

Exemple je connais un X qui bosse à la DGA. Il est bien payé mais pas au niveau de ce que vaudrait un X dans le privé. Il a un certain nombre d'avantages en nature, dont un logement pas cher (pas vraiment du HLM mais c'est l'idée). Par rapport à ses camarades du privé, il est frustré car eux ont déjà acheté un logement de "standing" et en ont remboursé une partie (ca se passe en région parisienne et on parles effectivement de très haut salaires avec le conjoint qui est souvent du même monde). Bien sur tant qu'il reste dans son logement fourni par l'administration il vit bien. Mais cela veut dire au bout d'un moment renoncer à toute mobilité professionelle hors de la FP. Car recommencer à 40 ans sans capital quand tes camarades sont en voie de finir de payer leur logement c'est dur. (Avec les augmentations de salaire, ces crédits la ne dureront pas 20 ans).

Sans compter le poids de la hiérarchie dans la fonction publique. Bref derrière le pays de cocagne vendu par certains politiciens anti-fonctionnaires je ne suis pas sur du tout d'envier leurs conditions de travail.

La sécurité de l'emploi enfin est relative vu le déficit des comptes publics.

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#272 Message par stchong » 06 oct. 2016, 12:26

Quand les enfants on 24 ans
- soit tu as l'art de les convaincre avec les bons arguments et rapidement, parce qu'en face de toi tu as un cerveau qui analyse vite et qui ne supporte pas la moindre répétition dans ton discours.
- soit tu te tais, parce que ton enfant en connaît plus que toi sur le sujet, à raison.

Pour la fonction publique et son devenir.
- les enfants sont au courant, ça ne va pas durer. (supporte d'ailleurs mal, le fait que certains ne fassent rien parce qu'ils ont le statuts de fonctionnaire). La hiérarchie, bah! ou ça existe. Elle apprend les arcanes pour le moment.

Elle n'a rien décidé, elle s'informe sur tout, elle regarde tout, elle n'est pas naïve.

La seule chose qui je pense est sûr pour elle, c'est l'endroit où elle veut vivre. C'est un bon début.

Et comme dirait l'autre ce qu'elle a fait comme études "c'est pas mal pour une fille ".

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#273 Message par wasabi » 06 oct. 2016, 12:30

franckyfranck a écrit :
La paie dans la FP n'est pas top (inférieure au privé).[...]

Exemple je connais un X qui bosse à la DGA. Il est bien payé mais pas au niveau de ce que vaudrait un X dans le privé. Il a un certain nombre d'avantages en nature, dont un logement pas cher (pas vraiment du HLM mais c'est l'idée). Par rapport à ses camarades du privé, il est frustré car eux ont déjà acheté un logement de "standing" et en ont remboursé une partie (ca se passe en région parisienne et on parles effectivement de très haut salaires avec le conjoint qui est souvent du même monde).
Vous pouvez préciser des sources ou au moins des valeurs.

Parce qu'il me semble que ça fait 20-25 ans que les salaires dans la FP sont supérieurs au privé à métier équivalent, sauf bien sûr salaires >200k annuels ou niches à effectif faible. Le biais étant que dans la FP les gens aiment se plaindre et imaginent que si ils avaient choisi le privé alors automatiquement ils auraient eu la carrière max qu'un profil comme le leur a eu.
"Le marché peut rester irrationnel plus longtemps que vous ne pouvez rester solvable" - J.M. Keynes, 1936

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#274 Message par Boeuf1803 » 06 oct. 2016, 12:46

wasabi a écrit :Vous pouvez préciser des sources ou au moins des valeurs.

Parce qu'il me semble que ça fait 20-25 ans que les salaires dans la FP sont supérieurs au privé à métier équivalent, sauf bien sûr salaires >200k annuels ou niches à effectif faible. Le biais étant que dans la FP les gens aiment se plaindre et imaginent que si ils avaient choisi le privé alors automatiquement ils auraient eu la carrière max qu'un profil comme le leur a eu.
Entre un cadre lambda et un fonctionnaire de catégorie A y a pas photo. A fortiori en RP. Par exemple les professeur des écoles sont fonctionnaires de catégorie A, à 1750€ mensuels pour un temps plein. C'est le salaire médian en france.

Pour les cadres les tout le monde a des chiffres différents mais la conclusion est généralement la même.

"En 2014, selon l'enquête annuelle de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), le salaire moyen annuel (en brut) des cadres atteignait 54.800 euros. Quant au salaire médian, il s'élevait à 48.000 euros. Des niveaux inchangés sur un an." (source http://www.latribune.fr/economie/france ... 05703.html).

"Les cadres du privé gagnent en moyenne 47 850 euros par an, contre 33 780 euros dans la FPE."
(http://www.atlantico.fr/decryptage/fonc ... 31983.html).

Par contre les ouvriers et employés sont effectivement mieux lotis dans la FP.

Pour ce qui est de l'avenir le privé se dégrade très vite, mais il me semble que le public aussi...

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#275 Message par Jeffrey » 06 oct. 2016, 13:07

franckyfranck a écrit : Exemple je connais un X qui bosse à la DGA. Il est bien payé mais pas au niveau de ce que vaudrait un X dans le privé. Il a un certain nombre d'avantages en nature, dont un logement pas cher (pas vraiment du HLM mais c'est l'idée). Par rapport à ses camarades du privé, il est frustré car eux ont déjà acheté un logement de "standing" et en ont remboursé une partie (ca se passe en région parisienne et on parles effectivement de très haut salaires avec le conjoint qui est souvent du même monde). Bien sur tant qu'il reste dans son logement fourni par l'administration il vit bien. Mais cela veut dire au bout d'un moment renoncer à toute mobilité professionelle hors de la FP. Car recommencer à 40 ans sans capital quand tes camarades sont en voie de finir de payer leur logement c'est dur. (Avec les augmentations de salaire, ces crédits la ne dureront pas 20 ans).

Sans compter le poids de la hiérarchie dans la fonction publique. Bref derrière le pays de cocagne vendu par certains politiciens anti-fonctionnaires je ne suis pas sur du tout d'envier leurs conditions de travail.

La sécurité de l'emploi enfin est relative vu le déficit des comptes publics.
Deux trois choses que je sais des X;
Ceux de la fonction publique sont bien moins payés que ceux du privé. Et pour inclure une réponse à wasabi en même temps, les fonctionnaires ne sont pas mal payés quand on parle de ceux des catégories A "-". En effet, les instits ne sont a priori pas plus capés actuellement que nombre de bac + 4 qui rament dans le privé.
Mais pour les X, c'est un peu différent, et dans le public, ce qui est perçu comme un désavantage, c'est l'absence de différenciation salariale entre des grilles de fonctions.
Par exemple, un ingénieur d'étude émarge à environ 2000€ en milieu de grille.
Un chercheur maitre de conférence va tourner dans les 2700€
Un professeur d'université dans les 3200 € (toujours en milieu de grille)
Un professeur d'université de classe exceptionnelle tourne à 4500 € (en général bien après 50 piges).
C'est totalement sans rapport avec les perspectives salariales des X qui sont dans le privé.
un X dans le privé peut voir son salaire amplifier souvent après 40 ans, ou suivant les secteurs dans lesquels il travaille. On passe alors fréquemment à des bonus, des options...
Quis custodiet ipsos custodes?

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#276 Message par Jeffrey » 06 oct. 2016, 13:09

Parsifal a écrit :Si la compétition se fait avec des X sorti des grands corps, elle n'a aucune chance pour deux raisons :
- La première est la force du réseau interne et des habitudes
- La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.
Ceux qui terminent dans les 20 premiers sont des bourreaux de travail. Ils ne sont pas forcément plus fins que les autres (parfois même le contraire), mais ce sont ceux qui continuent de s'enfermer dans leur piaule tous les soirs pour cravacher les compos de classement alors que les autres sont des étudiants payés nourris et blanchis...
Chacun ses choix.
De ma promo, les plus fins n'étaient pas dans les 20 premiers, loin de là. Mais les plus bosseurs, assurément oui.
Quis custodiet ipsos custodes?

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#277 Message par Pepelsky » 06 oct. 2016, 13:10

Boeuf1803 a écrit :
Pepelsky a écrit :Une filière trop souvent négligée par les matheux, celle de l Actuariat.
Beaucoup d'ingénieurs de grandes écoles finissent par s y perdre sur le tard de leur formation et découvre un univers qui leur aurait correspondandu dès le fin du bac. Accessible sur concours pour les "meilleures" écoles ou par des universités moins prestigieuse mais avec des contenus très similaires.
On ne craint que très peu le chômage dans la filière.
Avertissez vos gosses matheux assez tôt. ...
C'est ce que j'ai fait. C'est correct mais ce n'est déjà plus ce que c'était dans les années 80. Néanmoins pas trop de stress et des salaires très corrects. Par contre faut aimer les produits en croix et au quotidien c'est pas forcément passionnant (très dépendant de la boîte).

A noter que c'est assez facile à intégrer. Les concours de sont pas au niveau de ceux des écoles d'ingé.
Je connais très peu de diplômés bac +5 qui font un métier passion (si ce n'est quelques développeurs informatiques ou graphistes).
La formation d'actuaire, dans l'air de S2 et autres chianli, peut mener à des jobs ailleurs que dans les compagnies d'assurance ou banque. Je ne crois pas qu'elle soit menacée. Les pays émergents sont gourmands en assurance pour développer leurs industries ou protéger leurs nouveaux biens de consommation, les machines ne peuvent remplacer l'homme dans le choix des modèles à appliquer pour ces populations.
Le job ne peut pas être réduit au calcul de produit en croix!! ou alors ingénieur se résume à cocher des croix dans une checklist!!
On peut aussi prévoir que le job d'ingénieur ne sera plus utile car on n'invente plus rien et l'industrie part en sucette!!
Sur des critères objectifs (ie non basé sur qui a la plus grosse....note en physique quantique), actuaire est le meilleur job du monde.
Un gamin qui ne sait que faire de sa vie peut commencer par ça, assez gratifiant les 10 premières années, ensuite c'est effectivement bien chiant si tu ne grimpes pas en grade.
Pour le doublement du salaire....tu prétends qu'en commençant à 40K à 24 ans, on atteint 80K à 29ans ou 34 ans............nan!!!
Si tu n'as pas encore traversé la rivière, ne te moque pas de celui qui se noie.

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#278 Message par paul095 » 06 oct. 2016, 13:19

stchong a écrit :Quand les enfants on 24 ans
- soit tu as l'art de les convaincre avec les bons arguments et rapidement, parce qu'en face de toi tu as un cerveau qui analyse vite et qui ne supporte pas la moindre répétition dans ton discours.
- soit tu te tais, parce que ton enfant en connaît plus que toi sur le sujet, à raison.

Pour la fonction publique et son devenir.
- les enfants sont au courant, ça ne va pas durer. (supporte d'ailleurs mal, le fait que certains ne fassent rien parce qu'ils ont le statuts de fonctionnaire). La hiérarchie, bah! ou ça existe. Elle apprend les arcanes pour le moment.

Elle n'a rien décidé, elle s'informe sur tout, elle regarde tout, elle n'est pas naïve.

La seule chose qui je pense est sûr pour elle, c'est l'endroit où elle veut vivre. C'est un bon début.

Et comme dirait l'autre ce qu'elle a fait comme études "c'est pas mal pour une fille ".
Il lui reste le plus dur à faire: trouver le bon mari (qui inclus la bonne belle-famille) :arrow:

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Re: CPGE

#279 Message par Pepelsky » 06 oct. 2016, 13:19

Pi-r2 a écrit :
Parsifal a écrit : - La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.
Pour relativiser, un champion du monde de boxe peut être moins bon pour vider les poubelles que le très bon boxeur. Encore faudrait il qu'on soit employés à des tâches qui nécessite ce niveau :roll:
Perso, je suis nettement moins bon que pas mal de gens "ordinaires" pour beaucoup de choses. On ne peut pas classer les êtres sur un seul axe comme on essaie de le faire.
Normalement, ce que tu dis devrait avoir du sens pour tous ceux qui ont passé la trentaine (le temps que le cerveau arrive à maturité et se rende compte de la diversité du monde qui nous entoure).
Même dans le milieu du porno, tout ne se résume pas à la taille de bite et des nichons (l'équivalent de la durée des études et de la notoriété de l'école chez les diplômés au gros melons).
La prophétie auto-réalisatrice des grandes écoles (les grandes écoles forment les meilleurs en tout alors on embauche dans les meilleurs postes dans les grandes écoles pour faire dire que les grandes écoles forment les meilleurs en tout) me saoule.
Si tu n'as pas encore traversé la rivière, ne te moque pas de celui qui se noie.

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Re: CPGE

#280 Message par Boeuf1803 » 06 oct. 2016, 13:19

Pepelsky a écrit :
Boeuf1803 a écrit :
Pepelsky a écrit :Une filière trop souvent négligée par les matheux, celle de l Actuariat.
Beaucoup d'ingénieurs de grandes écoles finissent par s y perdre sur le tard de leur formation et découvre un univers qui leur aurait correspondandu dès le fin du bac. Accessible sur concours pour les "meilleures" écoles ou par des universités moins prestigieuse mais avec des contenus très similaires.
On ne craint que très peu le chômage dans la filière.
Avertissez vos gosses matheux assez tôt. ...
C'est ce que j'ai fait. C'est correct mais ce n'est déjà plus ce que c'était dans les années 80. Néanmoins pas trop de stress et des salaires très corrects. Par contre faut aimer les produits en croix et au quotidien c'est pas forcément passionnant (très dépendant de la boîte).

A noter que c'est assez facile à intégrer. Les concours de sont pas au niveau de ceux des écoles d'ingé.
Je connais très peu de diplômés bac +5 qui font un métier passion (si ce n'est quelques développeurs informatiques ou graphistes).
La formation d'actuaire, dans l'air de S2 et autres chianli, peut mener à des jobs ailleurs que dans les compagnies d'assurance ou banque. Je ne crois pas qu'elle soit menacée. Les pays émergents sont gourmands en assurance pour développer leurs industries ou protéger leurs nouveaux biens de consommation, les machines ne peuvent remplacer l'homme dans le choix des modèles à appliquer pour ces populations.
Le job ne peut pas être réduit au calcul de produit en croix!! ou alors ingénieur se résume à cocher des croix dans une checklist!!
On peut aussi prévoir que le job d'ingénieur ne sera plus utile car on n'invente plus rien et l'industrie part en sucette!!
Sur des critères objectifs (ie non basé sur qui a la plus grosse....note en physique quantique), actuaire est le meilleur job du monde.
Un gamin qui ne sait que faire de sa vie peut commencer par ça, assez gratifiant les 10 premières années, ensuite c'est effectivement bien chiant si tu ne grimpes pas en grade.
Pour le doublement du salaire....tu prétends qu'en commençant à 40K à 24 ans, on atteint 80K à 29ans ou 34 ans............nan!!!
Anéfé je dis produit en croix parce que tout est à base de sommes et de produits (en tout cas quand on parle de modélisation statistique, qu'elle soit déterministe ou stochastique, et c'est l'essentiel du taff).
Pour le salaire tu as des infos sur le net (par ex: http://www.emploi-pro.fr/edito/article/ ... s-aea-6062 ou http://www.argusdelassurance.com/acteur ... d-or.73394).

[DELETED]
C'est souvent classé dans les meilleurs métiers mais je pense que c'est plus vrai pour les anglo-saxons, en france ça explose tout de même moins. 40k€ c'est plutôt un salaire de débutant en conseil, et franchement junior dans le conseil ça fait pas du tout rêver...

Trouvé ça aussi, en plus c'est assez frais : http://www.capital.fr/carriere-manageme ... e-1004117#

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#281 Message par Mattiou » 06 oct. 2016, 13:20

franckyfranck a écrit :A sa place j'éviterai la fonction publique.

Tu ne choisis pas ton affectation.... .
Ce n'est pas vrai pour les EPST (=CNRS/INSERM/INRIA/INRA/IRD/IRSTEA/INED/IFSTTAR), pour les corps d'ingénieurs l'affectation est précisée dans le poste du concours.
Et il y a quand même beaucoup de laboratoires hors Paris / région parisienne.
franckyfranck a écrit : Si par mégarde on t'envoie à Paris, tu n'aura qu'une prime minime qui ne couvrira pas le cout de la vie.
En effet, l'indemnité de résidence est de 3% de ton traitement indiciaire si tu habites Paris ou la région parisienne.
franckyfranck a écrit : La paie dans la FP n'est pas top (inférieure au privé)...
Généralement oui, mais tu es au courant de ce que tu vas toucher avant de rentrer dans la FP, et tu connais aussi globalement l'évolution salariale que tu auras tout au long de ta carrière. Du coup, tu choisis en connaissance de cause.
franckyfranck a écrit : Bref derrière le pays de cocagne vendu par certains politiciens anti-fonctionnaires je ne suis pas sur du tout d'envier leurs conditions de travail.
Il y a des bons et des mauvais côtés, comme partout en fait.

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Re: CPGE

#282 Message par paul095 » 06 oct. 2016, 13:27

Jeffrey a écrit :
Parsifal a écrit :Si la compétition se fait avec des X sorti des grands corps, elle n'a aucune chance pour deux raisons :
- La première est la force du réseau interne et des habitudes
- La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.
Ceux qui terminent dans les 20 premiers sont des bourreaux de travail. Ils ne sont pas forcément plus fins que les autres (parfois même le contraire), mais ce sont ceux qui continuent de s'enfermer dans leur piaule tous les soirs pour cravacher les compos de classement alors que les autres sont des étudiants payés nourris et blanchis...
Chacun ses choix.
De ma promo, les plus fins n'étaient pas dans les 20 premiers, loin de là. Mais les plus bosseurs, assurément oui.
Les plus fins sont plutôt à rechercher dans le classement des deux listes d'entrée que dans celle de sortie.
C'est vrai d'ailleurs pour la plupart des écoles, ou le choix des options influe beaucoup sur les résultats et donc le classement de sortie.

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Re: CPGE

#283 Message par wasabi » 06 oct. 2016, 13:46

Boeuf1803 a écrit :
Entre un cadre lambda et un fonctionnaire de catégorie A y a pas photo. A fortiori en RP. Par exemple les professeur des écoles sont fonctionnaires de catégorie A, à 1750€ mensuels pour un temps plein. C'est le salaire médian en france.

Pour les cadres les tout le monde a des chiffres différents mais la conclusion est généralement la même.
Le problème est que l'éducation nationale regorge de profils de catégorie A et en concentre l'essentiel de la fonction publique. Et ceux là parce qu'ils sont qualifiés de cadre dans la fonction publique pensent qu'ils sont les homologues des cadres du privé. Ce n'est cependant pas parce qu'il y a le même mot qu'il y a un rapport.
Si un agrégé peut prétendre se comparer à un cadre du privé, je suis désolé, mais les autres dans leur grande majorité (c'est à dire presque tous en dehors de certains profils scientifiques) ne le peuvent pas, et ça introduit un biais monstrueux que ce soit dans leurs prétentions ou revendications ou dans les comparatifs publics / privés.

Logiquement, je vais me prendre encore un chapelet d'insultes, ils devraient plutôt se dire qu'ils sont des équivalents publics des salariés d'Acadomia mais avec un CDI. Et là c'est plus la même histoire de qui paye le mieux.
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Re: CPGE

#284 Message par WolfgangK » 06 oct. 2016, 14:12

paul095 a écrit :
Jeffrey a écrit :
Parsifal a écrit :Si la compétition se fait avec des X sorti des grands corps, elle n'a aucune chance pour deux raisons :
- La première est la force du réseau interne et des habitudes
- La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.
Ceux qui terminent dans les 20 premiers sont des bourreaux de travail. Ils ne sont pas forcément plus fins que les autres (parfois même le contraire), mais ce sont ceux qui continuent de s'enfermer dans leur piaule tous les soirs pour cravacher les compos de classement alors que les autres sont des étudiants payés nourris et blanchis...
Chacun ses choix.
De ma promo, les plus fins n'étaient pas dans les 20 premiers, loin de là. Mais les plus bosseurs, assurément oui.
Les plus fins sont plutôt à rechercher dans le classement des deux listes d'entrée que dans celle de sortie.
C'est vrai d'ailleurs pour la plupart des écoles, ou le choix des options influe beaucoup sur les résultats et donc le classement de sortie.
Les plus fins (et lucides quand ils avaient le choix), c'est pas plutôt à normal sup' qu'on les retrouve ? /troll
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Que les racistes soient islamophobes n'implique pas que les islamophobes soient racistes.

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#285 Message par ignatius » 06 oct. 2016, 14:36

wasabi a écrit :
Boeuf1803 a écrit :
Entre un cadre lambda et un fonctionnaire de catégorie A y a pas photo. A fortiori en RP. Par exemple les professeur des écoles sont fonctionnaires de catégorie A, à 1750€ mensuels pour un temps plein. C'est le salaire médian en france.

Pour les cadres les tout le monde a des chiffres différents mais la conclusion est généralement la même.
Le problème est que l'éducation nationale regorge de profils de catégorie A et en concentre l'essentiel de la fonction publique. Et ceux là parce qu'ils sont qualifiés de cadre dans la fonction publique pensent qu'ils sont les homologues des cadres du privé. Ce n'est cependant pas parce qu'il y a le même mot qu'il y a un rapport.
Si un agrégé peut prétendre se comparer à un cadre du privé, je suis désolé, mais les autres dans leur grande majorité (c'est à dire presque tous en dehors de certains profils scientifiques) ne le peuvent pas, et ça introduit un biais monstrueux que ce soit dans leurs prétentions ou revendications ou dans les comparatifs publics / privés.

Logiquement, je vais me prendre encore un chapelet d'insultes, ils devraient plutôt se dire qu'ils sont des équivalents publics des salariés d'Acadomia mais avec un CDI. Et là c'est plus la même histoire de qui paye le mieux.
Au ministère des Finances on peut comparer avec le privé, parce qu'on fait peu ou prou les mêmes choses (de l'audit par exemple, ou de la comptabilité).
Si l'on compare avec la banque et l'assurance, qui sont similaires, les salaires tout inclus (avec bonus et primes) sont inférieurs d'environ 10 à 20 % pour les cadres et cadres sup de la fonction publique.
Mais cela est normal, c'est le prix de la sécurité.

Le hic, c'est que le ministère des finances paie bien mieux que les autres ministères, tout simplement parce qu'une certaine porosité est possible entre ses agents et le secteur privé (bref, une part de ses agents peut faire autre chose sans nécessiter une très grosse reconversion, j'ai d'ailleurs plusieurs collègues qui partent chaque année tenter leur chance dans le privé).

En fait il faudrait réfléchir hors éducation nationale, qui est très spécifique et représente 50 % des effectifs de la FPE.

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#286 Message par wasabi » 06 oct. 2016, 14:47

ignatius a écrit : Au ministère des Finances on peut comparer avec le privé, parce qu'on fait peu ou prou les mêmes choses (de l'audit par exemple, ou de la comptabilité).
Si l'on compare avec la banque et l'assurance, qui sont similaires, les salaires tout inclus (avec bonus et primes) sont inférieurs d'environ 10 à 20 % pour les cadres et cadres sup de la fonction publique.
Mais cela est normal, c'est le prix de la sécurité.

Le hic, c'est que le ministère des finances paie bien mieux que les autres ministères, tout simplement parce qu'une certaine porosité est possible entre ses agents et le secteur privé (bref, une part de ses agents peut faire autre chose sans nécessiter une très grosse reconversion, j'ai d'ailleurs plusieurs collègues qui partent chaque année tenter leur chance dans le privé).

En fait il faudrait réfléchir hors éducation nationale, qui est très spécifique et représente 50 % des effectifs de la FPE.
Votre ministère permet d'enlever une bonne partie du biais introduit par l'éducation nationale. Mais ensuite il y a encore un deuxième problème restant. Vous comparez à fonction équivalente, mais il faut aussi comparer à profil équivalent. Pensez vous réellement qu'en ayant votre licence d'histoire et votre année à science Po, vous auriez pu entrer dans le privé dans les fonctions qui auraient pu permettre aujourd'hui que vous ayez un poste dans le privé payé 10-20% de plus que l'actuel ? Parce que vous parlez de collègues qui ont acquis une certaine expérience dans votre ministère et qui ensuite vont dans le privé où je ne doute pas qu'ils soient intéressés d'avoir des éléments qui connaissent le mode de pensée et le boutiquage de "l'ennemi", mais ces mêmes collègues les auraient-ils intéressé sans l'expérience acquise dans la FP en début de carrière, dans le but de poursuivre une carrière entièrement privée pour arriver dans les postes pour lesquels ils quittent actuellement la fonction publique ? Pour certains sûrement. Mais la majorité ?
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#287 Message par Twinlover » 06 oct. 2016, 14:51

Jeffrey a écrit : ....
Un chercheur maitre de conférence va tourner dans les 2700€
Un professeur d'université dans les 3200 € (toujours en milieu de grille)
Un professeur d'université de classe exceptionnelle tourne à 4500 € (en général bien après 50 piges).
C'est totalement sans rapport avec les perspectives salariales des X qui sont dans le privé.
...
Ca doit meme etre une des renumerations les plus basses d'Europe pour ce type de qualification (X ou pas :wink: ) ...

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#288 Message par franckyfranck » 06 oct. 2016, 15:03

Généralement oui, mais tu es au courant de ce que tu vas toucher avant de rentrer dans la FP, et tu connais aussi globalement l'évolution salariale que tu auras tout au long de ta carrière. Du coup, tu choisis en connaissance de cause.
Oui sauf que en sortie d'étude tu as une vision décalée. On t'annonce un salaire à 35K€ et ca te parait bien pour vivre par rapport à ce que gagnaient tes parents. Sauf que le monde a changé. Tu ne comprends qu'après qu'il faut vraiment faire de la thune. Ce n'est plus les années 80 ou tu te disais que finalement avec un peu de fric pour faire classe moyenne et de la culture tu t'en sortirai. (Je le regrette mais c'est ainsi).

Et je dirai que autant oui pour les bas salaires, il vaut mieux bosser dans la FP, mais pour un poste de cadre, non désolé entre un ingé du privé et un ingé du public ce n'est pas du tout la même paie. Et je le regrette parce que le bon fonctionnement de l'état devrait être suffisamment important pour attirer les meilleurs.
Je connais très peu de diplômés bac +5 qui font un métier passion (si ce n'est quelques développeurs informatiques ou graphistes).
Tiens faudrait une stat la dessus car bizarrement j'en cotoie quand même un paquet. (Quasiment tout le monde la ou je bosse et si je regarde mes amis la plupart ont une réelle passion pour leur boulot. C'est pourtant assez varié même si on reste dans l'ingénierie ca va du dev informatique aux batteries de voitures électrique en passant par du spatial).

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Re: CPGE

#289 Message par Jeffrey » 06 oct. 2016, 15:06

Twinlover a écrit :
Jeffrey a écrit : ....
Un chercheur maitre de conférence va tourner dans les 2700€
Un professeur d'université dans les 3200 € (toujours en milieu de grille)
Un professeur d'université de classe exceptionnelle tourne à 4500 € (en général bien après 50 piges).
C'est totalement sans rapport avec les perspectives salariales des X qui sont dans le privé.
...
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#290 Message par Mattiou » 06 oct. 2016, 15:10

franckyfranck a écrit : Et je dirai que autant oui pour les bas salaires, il vaut mieux bosser dans la FP, mais pour un poste de cadre, non désolé entre un ingé du privé et un ingé du public ce n'est pas du tout la même paie. Et je le regrette parce que le bon fonctionnement de l'état devrait être suffisamment important pour attirer les meilleurs.
Les meilleurs sont forcément ceux qui veulent le plus gros salaire? :roll:

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#291 Message par paul095 » 06 oct. 2016, 15:14

WolfgangK a écrit :
paul095 a écrit :
Jeffrey a écrit :
Parsifal a écrit :Si la compétition se fait avec des X sorti des grands corps, elle n'a aucune chance pour deux raisons :
- La première est la force du réseau interne et des habitudes
- La seconde est que pour un X être issu du corps des mines ou des ponts, nécessite d'être dans les 20 premiers de sa promo. Tous ceux que je connais et avec qui j'ai bossé sont vraiment des (très) bons, un cran au dessus des X "ordinaires". Prétendre se mesurer à eux reviendrait pour un très bon boxeur amateur de club à prétendre pouvoir se mesurer à un champion du monde.
Ceux qui terminent dans les 20 premiers sont des bourreaux de travail. Ils ne sont pas forcément plus fins que les autres (parfois même le contraire), mais ce sont ceux qui continuent de s'enfermer dans leur piaule tous les soirs pour cravacher les compos de classement alors que les autres sont des étudiants payés nourris et blanchis...
Chacun ses choix.
De ma promo, les plus fins n'étaient pas dans les 20 premiers, loin de là. Mais les plus bosseurs, assurément oui.
Les plus fins sont plutôt à rechercher dans le classement des deux listes d'entrée que dans celle de sortie.
C'est vrai d'ailleurs pour la plupart des écoles, ou le choix des options influe beaucoup sur les résultats et donc le classement de sortie.
Les plus fins (et lucides quand ils avaient le choix), c'est pas plutôt à normal sup' qu'on les retrouve ? /troll
Je connais de très bien quelqu'un qui entre Ulm et l'X et poussé par sa famille est allé à l'X.
Bien qu'ayant fait une carrière honorable, il n'est pas persuadé d'avoir fait le bon choix au regard de ce qu'ont fait ses camarades de Normal ...
Modifié en dernier par paul095 le 06 oct. 2016, 15:16, modifié 1 fois.

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Re: CPGE

#292 Message par wasabi » 06 oct. 2016, 15:15

Jeffrey a écrit :
Twinlover a écrit :
Jeffrey a écrit : ....
Un chercheur maitre de conférence va tourner dans les 2700€
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Un professeur d'université de classe exceptionnelle tourne à 4500 € (en général bien après 50 piges).
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Faites ça avec les salaires de première embauche des ingénieurs, j'ai le sentiment que la pente sera encore plus raide.
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Re: CPGE

#293 Message par Boeuf1803 » 06 oct. 2016, 15:32

wasabi a écrit :
Jeffrey a écrit :
Twinlover a écrit :
Jeffrey a écrit : ....
Un chercheur maitre de conférence va tourner dans les 2700€
Un professeur d'université dans les 3200 € (toujours en milieu de grille)
Un professeur d'université de classe exceptionnelle tourne à 4500 € (en général bien après 50 piges).
C'est totalement sans rapport avec les perspectives salariales des X qui sont dans le privé.
...
Ca doit meme etre une des renumerations les plus basses d'Europe pour ce type de qualification (X ou pas :wink: ) ...
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Faites ça avec les salaires de première embauche des ingénieurs, j'ai le sentiment que la pente sera encore plus raide.
C'te déclassement :shock:
Pour les ingés la stat ne chutera pas dès 1984...mais sur les 10-15 dernières années c'est effectivement assez sec, -10% selon http://lexpansion.lexpress.fr/actualite ... 16095.html
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Re: CPGE

#294 Message par wasabi » 06 oct. 2016, 15:53

Boeuf1803 a écrit :
C'te déclassement :shock:
Pour les ingés la stat ne chutera pas dès 1984...mais sur les 10-15 dernières années c'est effectivement assez sec, -10% selon http://lexpansion.lexpress.fr/actualite ... 16095.html
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il manque la division par le SMIC, sachant qu'entre 2000 et 2015 il a pris +50%
On est passé en gros de 31/12=2.58 à 26/18=1.44 en 15ans. Mais bon, il y en a toujours pour dire que c'est trop top, recherché, bien payé et tout et tout. Ce genre de graphique est objectif, juste à périmètre non fixe.

edit : j'ai pris la mauvaise courbe, ça c'est école de commerce, pour les ingénieur on passe de 30/12=2.5 à 26/18=1.44, avec aussi la remarque qu'à droite c'est 2013 et pas 2015. Mais ça change rien au principe.

edit 2 : et ce qui est comique c'est que dans le même temps les frais de scolarité des grandes écoles ont explosé, ainsi que la proportion de césures et double diplômes
Modifié en dernier par wasabi le 06 oct. 2016, 16:02, modifié 2 fois.
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#295 Message par Jeffrey » 06 oct. 2016, 15:54

paul095 a écrit :Je connais de très bien quelqu'un qui entre Ulm et l'X et poussé par sa famille est allé à l'X.
Bien qu'ayant fait une carrière honorable, il n'est pas persuadé d'avoir fait le bon choix au regard de ce qu'ont fait ses camarades de Normal ...
Je ne sais pas si je suis très bien, j'ai eu les deux écoles. J'ai choisi l'X car je ne savais pas encore ce que je voulais faire à cet âge. A 20 ans, en choisissant Ulm, j'aurais du choisir un cursus purement mathématiques ou physique. L'X me proposait de tester plusieurs matières, y compris de la bio, de l'éco, des maths, de la physique, de la méca flux, de la chimie, etc.
Je ne savais pas si j'allais faire chercheur ou prof ou ingénieur, je me voyais avec une diversité de carrière plus importante en choisissant l'X.
En plus, en rentrant à l'X, je commençais par le service militaire, une année sabbatique quoi. Alors qu'à Ulm, j'aurais continué immédiatement les études.
Je referais le même choix a priori, toutes conditions égales par ailleurs.
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Re: CPGE

#296 Message par paul095 » 06 oct. 2016, 16:04

Jeffrey a écrit :
paul095 a écrit :Je connais de très bien quelqu'un qui entre Ulm et l'X et poussé par sa famille est allé à l'X.
Bien qu'ayant fait une carrière honorable, il n'est pas persuadé d'avoir fait le bon choix au regard de ce qu'ont fait ses camarades de Normal ...
Je ne sais pas si je suis très bien, j'ai eu les deux écoles. J'ai choisi l'X car je ne savais pas encore ce que je voulais faire à cet âge. A 20 ans, en choisissant Ulm, j'aurais du choisir un cursus purement mathématiques ou physique. L'X me proposait de tester plusieurs matières, y compris de la bio, de l'éco, des maths, de la physique, de la méca flux, de la chimie, etc.
Je ne savais pas si j'allais faire chercheur ou prof ou ingénieur, je me voyais avec une diversité de carrière plus importante en choisissant l'X.
En plus, en rentrant à l'X, je commençais par le service militaire, une année sabbatique quoi. Alors qu'à Ulm, j'aurais continué immédiatement les études.
Je referais le même choix a priori, toutes conditions égales par ailleurs.
Disons qu'en entrant à l'X, il s'est fait aspirer par les emplois offerts par des grands groupes qui sont au final des inhibiteurs de l’innovation et qui offrent des carrières assez rapidement typées managériales.
A Normal, ses camarades qui s'étaient orientés vers la recherche plutôt que l'enseignement ont créés leurs start-up (années 90)

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Re: CPGE

#297 Message par kamoulox » 06 oct. 2016, 16:06

wasabi a écrit :
Boeuf1803 a écrit :
C'te déclassement :shock:
Pour les ingés la stat ne chutera pas dès 1984...mais sur les 10-15 dernières années c'est effectivement assez sec, -10% selon http://lexpansion.lexpress.fr/actualite ... 16095.html
Image
il manque la division par le SMIC, sachant qu'entre 2000 et 2015 il a pris +50%
On est passé en gros de 31/12=2.58 à 26/18=1.44 en 15ans. Mais bon, il y en a toujours pour dire que c'est trop top, recherché, bien payé et tout et tout. Ce genre de graphique est objectif, juste à périmètre non fixe.

edit : j'ai pris la mauvaise courbe, ça c'est école de commerce, pour les ingénieur on passe de 30/12=2.5 à 26/18=1.44, avec aussi la remarque qu'à droite c'est 2013 et pas 2015. Mais ça change rien au principe.

edit 2 : et ce qui est comique c'est que dans le même temps les frais de scolarité des grandes écoles ont explosé, ainsi que la proportion de césures et double diplômes
Et ça donne quoi pourvus salarié lambda a 1500 nets? Il Cest caremment fait rattraper àlors? Et je parle pas de ceux juste au dessus du smic

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Re: CPGE

#298 Message par Twinlover » 06 oct. 2016, 16:15

wasabi a écrit : ...
edit : j'ai pris la mauvaise courbe, ça c'est école de commerce, pour les ingénieur on passe de 30/12=2.5 à 26/18=1.44, avec aussi la remarque qu'à droite c'est 2013 et pas 2015. Mais ça change rien au principe.

edit 2 : et ce qui est comique c'est que dans le même temps les frais de scolarité des grandes écoles ont explosé, ainsi que la proportion de césures et double diplômes
Bah les boites ont reclame a l'etat plus d'ingenieurs sans trop se cacher que c'etait pour moins bien les payer. En echange l'ingenieur devait faire moins d'heures sup et etre moins stresse (volet non respecte).

Les frais de scolarite des grandes ecoles dependant du ministere de l'EN sont ridicules par rapport au cout que ca coute...

Les autres (des autres ministeres) sont mieux loties mais ca reste bien en deca des vrais couts.

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Re: CPGE

#299 Message par wasabi » 06 oct. 2016, 16:31

Twinlover a écrit :
wasabi a écrit : ...
edit : j'ai pris la mauvaise courbe, ça c'est école de commerce, pour les ingénieur on passe de 30/12=2.5 à 26/18=1.44, avec aussi la remarque qu'à droite c'est 2013 et pas 2015. Mais ça change rien au principe.

edit 2 : et ce qui est comique c'est que dans le même temps les frais de scolarité des grandes écoles ont explosé, ainsi que la proportion de césures et double diplômes
Bah les boites ont reclame a l'etat plus d'ingenieurs sans trop se cacher que c'etait pour moins bien les payer. En echange l'ingenieur devait faire moins d'heures sup et etre moins stresse (volet non respecte).

Les frais de scolarite des grandes ecoles dependant du ministere de l'EN sont ridicules par rapport au cout que ca coute...

Les autres (des autres ministeres) sont mieux loties mais ca reste bien en deca des vrais couts.
fin des années 90, donc la période du début du graphe "manageurs", une scolarité à HEC après CPGE c'était dans les 30 000 FF soit 4500€ environ. Aujourd'hui
http://www.hec.fr/Grande-Ecole-MS-MSc/P ... inancement
Pour les étudiants issus du concours d’admission sur classes préparatoires, entrant à HEC en 2017, le coût total des droits de scolarité (hors année de césure) est fixé à 44 400 €.
+ évidemment que désormais on demande des tonnes de stages, en particulier à l'étranger, et qu'ils coûtent plus qu'ils ne rapportent. + évidemment le logement, les fringues de luxe en multiples exemplaires (HEC oblige)...
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Re: CPGE

#300 Message par Jeffrey » 06 oct. 2016, 16:39

wasabi a écrit :
Twinlover a écrit :
wasabi a écrit : ...
edit : j'ai pris la mauvaise courbe, ça c'est école de commerce, pour les ingénieur on passe de 30/12=2.5 à 26/18=1.44, avec aussi la remarque qu'à droite c'est 2013 et pas 2015. Mais ça change rien au principe.

edit 2 : et ce qui est comique c'est que dans le même temps les frais de scolarité des grandes écoles ont explosé, ainsi que la proportion de césures et double diplômes
Bah les boites ont reclame a l'etat plus d'ingenieurs sans trop se cacher que c'etait pour moins bien les payer. En echange l'ingenieur devait faire moins d'heures sup et etre moins stresse (volet non respecte).

Les frais de scolarite des grandes ecoles dependant du ministere de l'EN sont ridicules par rapport au cout que ca coute...

Les autres (des autres ministeres) sont mieux loties mais ca reste bien en deca des vrais couts.
fin des années 90, donc la période du début du graphe "manageurs", une scolarité à HEC après CPGE c'était dans les 30 000 FF soit 4500€ environ. Aujourd'hui
http://www.hec.fr/Grande-Ecole-MS-MSc/P ... inancement
Pour les étudiants issus du concours d’admission sur classes préparatoires, entrant à HEC en 2017, le coût total des droits de scolarité (hors année de césure) est fixé à 44 400 €.
+ évidemment que désormais on demande des tonnes de stages, en particulier à l'étranger, et qu'ils coûtent plus qu'ils ne rapportent. + évidemment le logement, les fringues de luxe en multiples exemplaires (HEC oblige)...
mouais, enfin HEC, c'était surtout bien pour les soirées du jeudi... et les meufs à papa. Mais je m'égare...
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