Covid-19, conséquences professionnelles perso.

[Madi94]

Pour notre part ma femme fait soit vision du jardin quand il fait bons comme ces derniers jours soit du bureau et elle a mis une toile blanche pour les photos et vidéos derrière. Comme ça à part elle on voit rien de la maison ça évite ce genre de réflexion.

Je n'ai allumé ma caméra en visio qu'une seule fois, ça m'a suffit. Je vois bien les réflexions répétées des un(e)s et des autres dans les réunions auxquelles j'assiste. Il y a celles et ceux qui aiment bien se mettre en scène, les pros de la com' et puis les autres qui gèrent comme ils peuvent une situation qu'ils n'ont pas forcément désiré.

Tout le monde n'a effectivement pas la chance d'avoir un bureau dédié pour faire du télétravail.

À la visio du départ d'une collègue j'avais mis comme fond une plage au sable blanc avec les vagues qui défilent mon chef chef a fait remarqué qu il est saturé des fonds factices et qu'on devait faire des visios avec des vrais fonds, même si c'est bordélique mais au moins c'est le réel !

[henda]

Nous on a pas de visio, audio uniquement. Avec une qualité pourrave bien sûr (on a l'impression de faire réunion sous un tunnel).

[Suricate]

Nous on a pas de visio, audio uniquement. Avec une qualité pourrave bien sûr (on a l'impression de faire réunion sous un tunnel).

Un casque avec un micro améliore très nettement les choses.

[Bidibulle]

À la visio du départ d'une collègue j'avais mis comme fond une plage au sable blanc avec les vagues qui défilent mon chef chef a fait remarqué qu il est saturé des fonds factices et qu'on devait faire des visios avec des vrais fonds, même si c'est bordélique mais au moins c'est le réel !

Putain, une remarque comme ça et je fais exprès de lui trouver les fonds les plus flashy possible.

[Madi94]

Aujourd hui, on a reçu un mail du big boss nous informant que vu la situation sanitaire, ils ont décidé de fermer tous les bureaux et de passer dans un modèle télétravail pour tous. Qu'ils sont ent train de resilier/negocier les locations pour que cela soit effectif au plus vite.
Et comme certains sont dans de petits studios il suggère que ceux qui habitent dans +20m2 invitent leurs collègues chez eux pour un moment convivial de travail partagé. Mais pour éviter les cross contamination, c'est max. 3 salariés par appart (et c'est la que j'ai commencé à tiquer...)
Et puis ça continue par un Google sheet pour s'enregistrer si on est volontaire pour garder les enfants de ses collègues pour leur permettre de faire une visio ou autre.

Et je me suis dit :poisson d'avril.
Sauf que ça ne me fait pas rire du tout c'est à ça qu'on voit qu'on est devenu un grosse boîte : le management complètement déconnecté de l'état d'esprit de ses employés. Alors qu'on France on est en train de se demander commet on va gérer nos enfants et le boulot. Et big boss est en France !
Et TOUS les bureaux au niveau mondial sont concernés par des confinements plus ou moins restrictifs.

J'ai du rassurer qqn de mon équipe pour lui dire que c'est une blague.

Suite et fin de l'histoire : big boss nous a fait hier un pseudo mail de contrition avec tout plein de smileys en finissant par : il faut savoir garder son humour en ces temps difficiles surtout qu'il y a des pays chez nous qui ne font pas le poisson d'avril.
La loose totale.

[squamata]

Suite et fin de l'histoire : big boss nous a fait hier un pseudo mail de contrition avec tout plein de smileys en finissant par : il faut savoir garder son humour en ces temps difficiles surtout qu'il y a des pays chez nous qui ne font pas le poisson d'avril.
La loose totale.

C'est des marrants dans ta boite. A mon avis, il ne s'est pas rendu compte de ce qu'il disait et pour lui ce n'était qu'un prolongement du principe de don de RTT entre salariés

[Bidibulle]

Y'a des managers qui sont décalés :un tel qui dit "c'est merveilleux", confiné depuis sa résidence secondaire avec piscine au pays basque, l'autre qui vient en physique tous les jours sur site, mais met ses équipes en télétravail à 80%.

[sanglier78]

Teletravail jusqu'en Décembre 2021, voilà.

[slash33]

l'autre qui vient en physique tous les jours sur site, mais met ses équipes en télétravail à 80%.

Ce profil là c'est souvent quelqu'un qui ne peut pas se concentrer s'il n'est pas sur site. Et de toi à moi, le moment le plus risqué pour lui et les autres c'est probablement au moment de la pause déjeuner.

Teletravail jusqu'en Décembre 2021, voilà.

Conséquence du manque d'activité? Le forfait paraît un peu élevé quand même. Ici c'est renouvelé jusqu'à septembre mais c'est pour vendre 1/3 du parc immobilier.

[sanglier78]

l'autre qui vient en physique tous les jours sur site, mais met ses équipes en télétravail à 80%.

Ce profil là c'est souvent quelqu'un qui ne peut pas se concentrer s'il n'est pas sur site. Et de toi à moi, le moment le plus risqué pour lui et les autres c'est probablement au moment de la pause déjeuner.

Teletravail jusqu'en Décembre 2021, voilà.

Conséquence du manque d'activité? Le forfait paraît un peu élevé quand même. Ici c'est renouvelé jusqu'à septembre mais c'est pour vendre 1/3 du parc immobilier.

Non de l'activité, il n'en manque pas, la 5G SA (donc stand Alone, sans la 4G), avance à grand pas, ainsi que toutes les fonctionnalités liées aux objets connectés (largeur de bande radio plus petite, quasi plus de paging, control plan confondu avec le user plan, ...)

[ddv]

Je suis en intercontrat depuis un mois, et les nouveaux projets qu'on me propose sont de plus en plus liés à big brother (5g, surveillance vidéo, IA). Le dernier en date concerne de l'IA de reconnaissance faciale à base de libs facebook. Je sens que le 21ème siècle va être un cauchemar Je me demande si je ne vais pas tout laisser tomber et vivre en ermite...

[Suricate]

Je me demande si je ne vais pas tout laisser tomber et vivre en ermite...

Maud Lepage est demandée en urgence, il y a un client.

[slash33]

Je suis en intercontrat depuis un mois

Tu fais comment? J'ai même plus une heure d'intercontrat avec ce marché de dingue (par contre pour l'augmentation, c'est 0 cette année faudrait pas exagérer quand même). J'en suis même à bosser jusqu'à 23h pour que ça "sorte coûte que coûte à la date d'engagement" et que je vérifie mes mails en vacances (oui parce que là en fait je tue mon temps libre sur le forum de par l'obligation d'écluser mes jours de congés de l'année d'avant avant la fin du mois, malgré le confinement toussa). On n'a plus un seul presta à placer vu que la moitié a été mise sur de l'outsourcing pour l'étatique.

[ddv]

C'est parce que dans la région de Rennes et avec ma ssii, les clients sont plutôt orientés environnement linux + technos à la mode (langages récents). Alors que moi c'est plutôt windows et c++. Sinon, mon client précédent voulait me garder car il a pas mal de projets en attente, mais le covid a fait décaler le démarrage de certains projets au dernier moment.
Sinon, c'est cool le revenu universel, avec les tickets resto en plus of course
Et un peu plus de 1% d'augmentation cette année pour ma part.

[sanglier78]

Pour la 5G, ce n'est pas plus intrusif que la 4G, 3G, 2G, aussi bien en NSA (control plan 4G user plan 5G) que SA (C/U plan 5G), c'est même un peu moins intrusif en SA pour les pirates lambda, l'IMSI du mobile, l'identifiant clé n'est plus jamais transmit en 5G SA.

[ventadour]

À la visio du départ d'une collègue j'avais mis comme fond une plage au sable blanc avec les vagues qui défilent mon chef chef a fait remarqué qu il est saturé des fonds factices et qu'on devait faire des visios avec des vrais fonds, même si c'est bordélique mais au moins c'est le réel !

Putain, une remarque comme ça et je fais exprès de lui trouver les fonds les plus flashy possible.

Pourquoi pas un volcan en eruption ?
https://www.pinterest.fr/pin/396246467200501431/

[ddv]

Pour la 5G, ce n'est pas plus intrusif que la 4G, 3G, 2G, aussi bien en NSA (control plan 4G user plan 5G) que SA (C/U plan 5G), c'est même un peu moins intrusif en SA pour les pirates lambda, l'IMSI du mobile, l'identifiant clé n'est plus jamais transmit en 5G SA.

La 5G est beaucoup plus intrusive puisqu'elle est destinée à être embarquée PARTOUT.

[slash33]

Pour la 5G, ce n'est pas plus intrusif que la 4G, 3G, 2G, aussi bien en NSA (control plan 4G user plan 5G) que SA (C/U plan 5G), c'est même un peu moins intrusif en SA pour les pirates lambda, l'IMSI du mobile, l'identifiant clé n'est plus jamais transmit en 5G SA.

Sauf dans les trames PFCP de chez Huawei. Mais on dérive du sujet.

[sanglier78]

Pour la 5G, ce n'est pas plus intrusif que la 4G, 3G, 2G, aussi bien en NSA (control plan 4G user plan 5G) que SA (C/U plan 5G), c'est même un peu moins intrusif en SA pour les pirates lambda, l'IMSI du mobile, l'identifiant clé n'est plus jamais transmit en 5G SA.

La 5G est beaucoup plus intrusive puisqu'elle est destinée à être embarquée PARTOUT.

c'est le cas de la 2G, même si on en parlait peu, beaucoup de capteur en 2G

[sanglier78]

Pour la 5G, ce n'est pas plus intrusif que la 4G, 3G, 2G, aussi bien en NSA (control plan 4G user plan 5G) que SA (C/U plan 5G), c'est même un peu moins intrusif en SA pour les pirates lambda, l'IMSI du mobile, l'identifiant clé n'est plus jamais transmit en 5G SA.

Sauf dans les trames PFCP de chez Huawei. Mais on dérive du sujet.

Pour l'instant, je ne me suis pas encore penché sur tout les messages Nx dans un coeur de réseau Nokia, mais bon, il est tout à fait possible de retrouver des choses plus intrusives que ce que prévoit la norme (exemple en 4G diameter Gx, des AVPs spécifiques remontaient beaucoup de choses peu habituels chez un opérateur américain)

[Madi94]

Reçu un email global au bureau disant que les voyages professionnels entre pays sont toujours interdits, et ce jusqu'en septembre.
Je suppose que les commerciaux sont en train de piaffer sur la ligne de départ Ou alors un chef complètement nul a demandé à qqn de voyager
C'est à ça qu'on se rend compte que c'est difficile d'être sur la même longueur d'onde.

[ddv]

Je suis en intercontrat depuis un mois

Tu fais comment? J'ai même plus une heure d'intercontrat avec ce marché de dingue (par contre pour l'augmentation, c'est 0 cette année faudrait pas exagérer quand même). J'en suis même à bosser jusqu'à 23h pour que ça "sorte coûte que coûte à la date d'engagement" et que je vérifie mes mails en vacances (oui parce que là en fait je tue mon temps libre sur le forum de par l'obligation d'écluser mes jours de congés de l'année d'avant avant la fin du mois, malgré le confinement toussa). On n'a plus un seul presta à placer vu que la moitié a été mise sur de l'outsourcing pour l'étatique.

Maintenant, j'en suis à 2 mois d'intercontrat-revenu universel
Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

[berliner59]

Je suis en intercontrat depuis un mois

Tu fais comment? J'ai même plus une heure d'intercontrat avec ce marché de dingue (par contre pour l'augmentation, c'est 0 cette année faudrait pas exagérer quand même). J'en suis même à bosser jusqu'à 23h pour que ça "sorte coûte que coûte à la date d'engagement" et que je vérifie mes mails en vacances (oui parce que là en fait je tue mon temps libre sur le forum de par l'obligation d'écluser mes jours de congés de l'année d'avant avant la fin du mois, malgré le confinement toussa). On n'a plus un seul presta à placer vu que la moitié a été mise sur de l'outsourcing pour l'étatique.

Maintenant, j'en suis à 2 mois d'intercontrat-revenu universel
Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

C'est peut être la localisation qui change tout

[slash33]

Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

5G Et je dis ça sérieusement en plus.

[berliner59]

5G Et je dis ça sérieusement en plus.

C'est sûr : tu es gravement tendance, mais évites d'en parler trop fort tu pourrais tomber sur un complotiste *déséquilibré*

[Nounou]

A y est.

Au boulot, demarrage du projet de Flex office + teletravail.
Un gros quart des m2 seront abandonnes.
Amenagement et pourcentage de teletravail a "concerter"

[ddv]

Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

5G Et je dis ça sérieusement en plus.

Oui, j'ai vu passer des missions à ce sujet. C'est ce qui m'inquiète un peu en fait.
Projets vus:
- traitement des flux 5G
- IA de reconnaissance faciale et d'identification des individus dans la foule
- surveillance vidéo
- etc.
Bref, que du big brother. Ca promet pour l'avenir.

[L2L]

Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

5G Et je dis ça sérieusement en plus.

Oui, j'ai vu passer des missions à ce sujet. C'est ce qui m'inquiète un peu en fait.
Projets vus:
- traitement des flux 5G
- IA de reconnaissance faciale et d'identification des individus dans la foule
- surveillance vidéo
- etc.
Bref, que du big brother. Ca promet pour l'avenir.

Avec un peu de chance, ca sera ORANGE qui sera derrière les manettes

[sanglier78]

Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

5G Et je dis ça sérieusement en plus.

Oui, j'ai vu passer des missions à ce sujet. C'est ce qui m'inquiète un peu en fait.
Projets vus:
- traitement des flux 5G
- IA de reconnaissance faciale et d'identification des individus dans la foule
- surveillance vidéo
- etc.
Bref, que du big brother. Ca promet pour l'avenir.

comme je l'ai déjà dit à l'éléphant bleu, la 5G est juste un tuyau, après avec le slicing network bout en bout, il est peut-être moins compliqué de mettre en place une surveillance via la 5G (le slice big brother pourrait s'effacer face au slice des utilisateurs lambda (ou pas )

[ddv]

Je me demande bien, dans une économie a l'arrêt ou presque pendant plusieurs mois, comment il y en a qui peuvent être surchargés de travail. C'est dans quels domaines qu'il y a de l'activité ?

5G Et je dis ça sérieusement en plus.

Oui, j'ai vu passer des missions à ce sujet. C'est ce qui m'inquiète un peu en fait.
Projets vus:
- traitement des flux 5G
- IA de reconnaissance faciale et d'identification des individus dans la foule
- surveillance vidéo
- etc.
Bref, que du big brother. Ca promet pour l'avenir.

comme je l'ai déjà dit à l'éléphant bleu, la 5G est juste un tuyau, après avec le slicing network bout en bout, il est peut-être moins compliqué de mettre en place une surveillance via la 5G (le slice big brother pourrait s'effacer face au slice des utilisateurs lambda (ou pas )

D'après ce que je comprend, le temps de latence beaucoup plus faible permis par la 5g permet de faire beaucoup plus de choses concernant les applis big brother.

[sanglier78]

a condition d utiliser le edge cloud, donc en utilisant du vocabulaire 4g une s et p gateway proche du RAN.
Il y a un gain par rapport à la 4g mais on n est pas aux chiffres marketing. En plus chiffre annoncé en Udp, la vraie vie c est du tcp donc du tcp ack en uplink. Sans certaines nouvelles features, même en 5g, il faut attendre le prochain slot uplink. En plus chiffre annoncé sans l equivalent qci 4g , la qos, donc quand tu auras un scheduler radio bien chargé et un scheduler ip saturé, le tout en limite radio , avec des clés de chiffrement plus complexe, la latence elle explosera.
la 4g permettait sans optimisation le pilotage d un drone, mais pas la réalité virtuelle. La 5g en condition optimale permet l utilisation de lunette en realite virtuelle, donc il y a bien un progres.

[krachboom]

Hallucinant

LaDepeche.fr: BTS à Montauban : un élève a le Covid-19, tous les candidats ont 0/20 à leur épreuve.
https://www.ladepeche.fr/2021/06/10/tar ... 598699.php

[Madi94]

Hallucinant

LaDepeche.fr: BTS à Montauban : un élève a le Covid-19, tous les candidats ont 0/20 à leur épreuve.
https://www.ladepeche.fr/2021/06/10/tar ... 598699.php

L'article est payant.
Toute la classe était en isolement et ils n'ont pas pu se présenter à l'examen, c'est ça ?

[krachboom]

Oui c'est ce que j'ai compris (je n'ai pu lire que l'extrait)

[henda]

https://www.lci.fr/education/cas-de-cov ... 88491.html

C’était le seul moyen pour eux de ne pas être éliminés d’emblée, après qu’un des élèves a été diagnostiqué positif au Covid-19, le 1er juin. Désignés cas contacts, les autres élèves de cette classe de deuxième n’étaient donc pas autorisés à se rendre à cette épreuve, deux jours plus tard. Or, ne pas se rendre à une épreuve est éliminatoire.

Une épreuve de rattrapage a été organisée plus tard et le reste de l’examen a été repoussé pour permettre aux élèves de respecter leur quarantaine avant d’y participer.

[jean-wil]

A y est.

Au boulot, demarrage du projet de Flex office + teletravail.
Un gros quart des m2 seront abandonnes.
Amenagement et pourcentage de teletravail a "concerter"

Pas mieux. Chez SNCF Réseau, ce sera 2 voire 3 jours de TT imposés. Et les 3j parce qu'ils ont recalculé un peu juste le nombre de bureaux disponibles

[Gpzzzz]

Retour sur site à partir du 12 Juillet à raison de 3 jours par semaine.
Par contre ca y est tout le monde passe d'office à 2j de TT, les managers de proximité récalcitrants qui trainaient les pieds ont du lâcher le morceau
Bon après c'est ce qui était prévu suite à notre changement de locaux l'année prochaine (flex office avec seulement 6 bureaux pour 10 salariés, donc pas le choix).. Mais sans COVID certains seraient resté a 1j un an de plus.. tant mieux pour eux !

[mateo__1980]

Retour sur site à partir du 12 Juillet à raison de 3 jours par semaine.
Par contre ca y est tout le monde passe d'office à 2j de TT, les managers de proximité récalcitrants qui trainaient les pieds ont du lâcher le morceau
Bon après c'est ce qui était prévu suite à notre changement de locaux l'année prochaine (flex office avec seulement 6 bureaux pour 10 salariés, donc pas le choix).. Mais sans COVID certains seraient resté a 1j un an de plus.. tant mieux pour eux !

On est dans la même boite, tu n'as pas été étonné de la rapidité du retour?
Perso je pensais qu'ils allaient nous faire revenir un jour en juin. 2 jours tout juillet-août comme l'année dernière. Et 3J début septembre OK ça passait sans problème. Là, j'ai eu l'impression que ça les embête que les gens n'aient pas trop envie de revenir donc ils accélèrent la cadence.

[Gpzzzz]

Retour sur site à partir du 12 Juillet à raison de 3 jours par semaine.
Par contre ca y est tout le monde passe d'office à 2j de TT, les managers de proximité récalcitrants qui trainaient les pieds ont du lâcher le morceau
Bon après c'est ce qui était prévu suite à notre changement de locaux l'année prochaine (flex office avec seulement 6 bureaux pour 10 salariés, donc pas le choix).. Mais sans COVID certains seraient resté a 1j un an de plus.. tant mieux pour eux !

On est dans la même boite, tu n'as pas été étonné de la rapidité du retour?
Perso je pensais qu'ils allaient nous faire revenir un jour en juin. 2 jours tout juillet-août comme l'année dernière. Et 3J début septembre OK ça passait sans problème. Là, j'ai eu l'impression que ça les embête que les gens n'aient pas trop envie de revenir donc ils accélèrent la cadence.

Cette année les consignes viennent directement de la direction du groupe en fait..
L année dernière chaque filiale avait fait a sa sauce et ca avait été un peu le bordel.
Par exemple moi j étais pas revenu 2j par semaine en juillet août.. dans mon secteur on avait fait un planning pour venir à tour de rôle une semaine sur 3.. avec les périodes de vacances et les arrangements j étais venu qu'une seule semaine pendant ces 2mois en fait...

Après faut être réaliste aussi, l épidémie a fortement reculée depuis qques semaines.. et d ici un mois logiquement rien n empêchera de revenir presque normalement sur site...

Et 3j par semaine ça me convient perso.. d ailleurs j y vais demain, j ai des impressions à faire

[ventadour]

Humour :

[Madi94]

Le pass sanitaire et la possibilité d'assister à des conf voir même de voyager. Reçu une comm de grand chef pour envoyer qqn à une conf en présentiel en sept à Paris. Bien sûr, il a oublié de consulter en interne avant ....
Comment les rh gèrent chez vous ? Car ce sont des infos médicales confidentielles accessibles par le médecin du travail.
Pour mon équipe je sais. Grâce aux discussions autour de la machine à café. Mais officiellement ?

[Suricate]

officiellement

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

[Gpzzzz]

officiellement

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

Une fois que tu as trouvé la bonne boutique ça te prend 5mns tous les 2jours..

[Madi94]

officiellement

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

Une fois que tu as trouvé la bonne boutique ça te prend 5mns tous les 2jours..

Et 25 € à partir de "cet automne"

[Sifar]

officiellement

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

Une fois que tu as trouvé la bonne boutique ça te prend 5mns tous les 2jours..

Et 25 € à partir de "cet automne"

Payables par l'employeur.
http://infosdroits.fr/un-salarie-ne-doi ... employeur/

[henda]

officiellement

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

Une fois que tu as trouvé la bonne boutique ça te prend 5mns tous les 2jours..

5 minutes téléportation comprise ?

[Gpzzzz]

officiellement

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

Une fois que tu as trouvé la bonne boutique ça te prend 5mns tous les 2jours..

5 minutes téléportation comprise ?

C est vrai qu'on est pas tous égaux.. mon beau frère est venu quelques jours à la maison.. en Vendée il doit faire 20 bornes pour aller faire un test... Moi en RP j ai 5 pharmacies qui le font a 3km a la ronde.. la même chose sur mon lieu de travail a Paris...

[ddv]

Bon, ça y est, après 4 mois de revenu universel d'intercontrat dans ma SSII, j'ai commencé une nouvelle mission depuis lundi. 2-3 jours de télétravail / semaine.

[Ardoise]

Officiellement : secret médical. Le médecin du travail y est tenu également.

Officieusement : dans les secteurs concernés tu peux demander le pass sanitaire ce qui donne un indice sur le statut vaccinal (à moins que le salarié fasse un test toutes les 48h, ce qui est peu envisageable).

Une fois que tu as trouvé la bonne boutique ça te prend 5mns tous les 2jours..

Et 25 € à partir de "cet automne"

Payables par l'employeur.
http://infosdroits.fr/un-salarie-ne-doi ... employeur/

Si tu as le choix entre vaccin gratuit pour tout le monde, pourquoi tu veux que l'employeur paie pour tes tests ? L'employeur n'a pas à payer pour tes choix de vie.

[m.enfin]

Les vaccins autorisés aujourd’hui n’ont pas une AMM définitive et la vaccination n’est pas obligatoire.
Ce n’est pas un choix de vie, juste l’application du principe de précaution au niveau individuel.
Par ailleurs, si l’employeur veut vraiment éviter les contaminations sur le lieu de travail, il doit tester tous les employés sans exception, aucune.