Covid-19, conséquences professionnelles perso.

[caroline77]

itrane2000 : complètement, il a sa petite routine maintenant de promener les 2 chiens le matin, relaxer le midi dans le canapé extérieur etc Je lui dis tout le temps qu'il a la belle vie !

[itrane2000]

Quand c’était le covid ma femme faisait ses réunions en visio du fond du jardin avec le chant des oiseaux la tête des parisiens dans leur petit logement

Une table une chaise un coussin laprem passe vite!

Le seul problème avec le télétravail c'est qu'on a du mal a couper avec le boulot. Par exemple, je suis actuellement dans mon jardin, j'ai des sardines qui finissent de cuire au barbecue, j'écris ce message sur le forum, mais en même temps je check mes emails, réponds a un email d'un collègue et prépare la réunion de l'équipe de lundi matin.
Tellement habitué à bosser depuis la maison, qu'il n'y a plus de coupure nette et franche.

[clairette2]

Faut voir ce qui est le mieux pour chacun : télétravail avec ces quelques inconvénients ou présentiel.
Pour beaucoup de monde, je pense qu'il n'y a pas photo. Avoir cette possibilité est une chance, surtout si c'est une option et pas une obligation.

[Madi94]

Le pire c'est qd même les proches/ la famille qui pensent que télétravail = femme au foyer!

[caroline77]

Je constate pour ma part que c’est bien coolos quand même…

[ProfGrincheux]

Mon mari est 100 % en télétravail depuis plus de 2 ans. Il était 100 % en présentiel avant.

le télétravail c'est quand même un luxe que j'ai découvert et que j'ai du mal à lacher maintenant.
Pouvoir emmener les enfants à l'école le matin, pouvoir déjeuner tranquillement, écouter de la musique tout en travaillant, récupérer son courrier si besoin, gouter avec les enfants.
Quand je pense à toutes les années ou je devais pointer chaque matin au bureau à 8h et finir à 18h, que d'heures perdues à la machine à café à écouter les collègues me parler de leur week end ou de leurs problèmes.
En télétravail, on gagne en temps et en efficacité, les réunions sont plus courtes, pas d'interruptions intempestives, etc...

C'est un luxe de pouvoir travailler de chez soi. C'est un des gros avantages de la vie universitaire au point que certains abusent vraiment, on les appelle les turboprofs. La pratique s'est diffusée et popularisée, très bien, mais elle a des effets extrêmement pervers.

Je ne suis pas du tout convaincu de son application dans les services administratifs et techniques de la fac. On ne va pas se mentir, ceux des agents qui fuyaient le travail ont vu une opportunité nouvelle de le refiler aux autres. Or, il n'y a pas de sanction possible si ce n'est en termes de réputation.

De plus les salariés dont la présence est requise 35h par semaine vont développer du ressentiment, surtout dans le bas de la hiérarchie salariale.

Ensuite, il vaut mieux connaître un peu les gens qu'on encadre et la perte de temps en bavassages évite aussi de perdre de l'énergie dans des conflits évitables.

[lecriminel]

Faut voir ce qui est le mieux pour chacun : télétravail avec ces quelques inconvénients ou présentiel.

et pour les autres, l'ensemble de la société: moins de pétrole cramé inutilement, moins de pollution, moins de bouchons pour les autres, plus de places

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[IMMOLOLO]

C'est ce qui s'appelle bien rebondir bravo !!! ce n'est pas seulement le fruit du hasard - Comment tu t'y es pris ?

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[Sifar]

Mon mari est 100 % en télétravail depuis plus de 2 ans. Il était 100 % en présentiel avant.

Le covid et mon expatriation ont été une bénédiction pour ma carrière.

Très heureux pour toi.

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[itrane2000]

C'est ce qui s'appelle bien rebondir bravo !!! ce n'est pas seulement le fruit du hasard - Comment tu t'y es pris ?

Merci.

je confirme ce que tu dis sur les pays-bas, un ancien collègue avec qui j'ai gardé contact, travaille aujourd'hui au Pays-bas et a vu sa carrière accélérer incroyablement. Titulaire d'un BTS, il avait du mal à être reconnu comme cadre après 15 ans d'experience en France. Puis suite à un burn out, il quitte l'entreprise, 1 an plus tard, il décroche un boulot au Pays-Bas, il faut dire aussi que sa mère est hollandaise et qu'il parlait un peu néerlandais. depuis, il est technico-comercial aux Pays Bas, avec un salaire double ou triple de ce qu'il percevait en France + véhicule de fonction (grosse berline allemande).

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[Madi94]

C'est ce qui s'appelle bien rebondir bravo !!! ce n'est pas seulement le fruit du hasard - Comment tu t'y es pris ?

Merci.

Juste pour clarifier : ton employeur actuel c'est toujours l'entreprise au Pays Bas qui a accepté une expatriation en Italie avec un contrat français ?
Vive l' Europe !

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[Duareg]

Edith:
Trop d'informations personnelles.

[Parthenope]

Hello,

Grâce au télétravail, on me propose un poste qui me faisait de l'œil depuis un certain temps, mais inaccessible pour diverses raisons, notamment pratiques.

A voir ce que donnent les discussions, mais l'idée serait de faire 3 semaines France et 3 à 4 jours au Siège à l'étranger (Europe).

Comme quoi, ça peut ouvrir d'autres horizons...