Démission
Démission
Bonsoir à tous,
Voila après 15 ans de bons et loyaux services dans ma boite (cadre position 3.1), on vient de me proposer un nouveau poste avec plus de responsabilités. Je m'interroge sur la manière de quitter en bon terme ma société. J'ai encore 4 semaines de vacances déjà posées et je n'ai pas encore averti mon ancien employeur.
Je n'ai pas encore discuté de la date d'arrivée dans la nouvelle société, j'ai 3 mois de préavis.
Des idées, avis?
Voila après 15 ans de bons et loyaux services dans ma boite (cadre position 3.1), on vient de me proposer un nouveau poste avec plus de responsabilités. Je m'interroge sur la manière de quitter en bon terme ma société. J'ai encore 4 semaines de vacances déjà posées et je n'ai pas encore averti mon ancien employeur.
Je n'ai pas encore discuté de la date d'arrivée dans la nouvelle société, j'ai 3 mois de préavis.
Des idées, avis?
Re: Démission
Lettre recommandée avec AR
Tu peux le faire sur le site de la poste en dématérialisé, bien que je trouve le service cher
Tu peux le faire sur le site de la poste en dématérialisé, bien que je trouve le service cher
Re: Démission
Tout d'abord, félicitations.
Tu démissionnes, point barre.
Il est hautement préférable d'éviter tout sentimentalisme dans la vie professionnelle.
Tu démissionnes, point barre.
Modifié en dernier par Delambre le 03 juil. 2019, 00:03, modifié 1 fois.
La femme est avant tout la femelle de l'homme.
Re: Démission
Oui merci, mais la RH n'étant pas sur le site (mais sur Lyon), j'ai comme un scrupule à l'envoyer à Lyon et dans le même temps prévenir mon responsable sur site.
Lautre solution et de la remettre contre un accusé de réception à mon responsable...
Lautre solution et de la remettre contre un accusé de réception à mon responsable...
Re: Démission
Ok Delambre vient de répondre à tous mes scrupules.
Re: Démission
Par contre il faut préciser dans la lettre si tu ne souhaites pas faire tes 3 mois de préavis ou si tu souhaites utiliser des heures de recherche d'emploi si ta convention le permet.
Cela peut amener des tensions si ton employeur doit recruter en externe pour te remplacer.
Évite de dire où tu vas et pour combien si tu ne veux pas etre retenu.
Cela peut amener des tensions si ton employeur doit recruter en externe pour te remplacer.
Évite de dire où tu vas et pour combien si tu ne veux pas etre retenu.
Re: Démission
Euh, je ne connais pas cette histoire de démission et les heures de recherche d'emploi en parallèle. Tu aurais une convention collectivee à me montrer, je croyais que c'était simplement en cas de licenciement.squamata a écrit : ↑03 juil. 2019, 00:29Par contre il faut préciser dans la lettre si tu ne souhaites pas faire tes 3 mois de préavis ou si tu souhaites utiliser des heures de recherche d'emploi si ta convention le permet.
Cela peut amener des tensions si ton employeur doit recruter en externe pour te remplacer.
Évite de dire où tu vas et pour combien si tu ne veux pas etre retenu.
Je viens de trouver cela et c'est très spécifique, donc rare. et en plus pas payé, cela ne marche pas si tu as déjà trouvé un job, ce qui est le cas ici.
https://www2.editions-tissot.fr/actuali ... beneficier
Re: Démission
Syntec, article 16
Cela peut embêter l'employeur quand il y a un passage de connaissance a faire.
Dans certaines branches, on peut passer au 2/3 temps durant le préavis d'ou le pouvoir de négociation pour la réduction de la durée du préavis.
https://www.syntec.fr/pdf/web/viewer.ht ... itre_3.pdfARTICLE SEIZE -ABSENCE POUR RECHERCHE D’EMPLOI PENDANT LA PERIODE DE PREAVIS
B - En dehors de la période d’essai, pendant la durée conventionnelle ou contractuelle du préavis, les salariés ont le droit de s’absenter pour recherche d’emploi pendant six jours ouvrés par mois, pris chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Les heures d’absence seront fixées moitié au gré de l’employeur et moitié au gré du salarié moyennant avis réciproque.Une attention particulière sera portée aux salariés licenciés pour raison économique
Cela peut embêter l'employeur quand il y a un passage de connaissance a faire.
Dans certaines branches, on peut passer au 2/3 temps durant le préavis d'ou le pouvoir de négociation pour la réduction de la durée du préavis.
Re: Démission
1 - Suggestions pour le cas général :
- Ne jamais donner sa démission tant qu'on a pas en main le contrat signé du nouvel employeur qui précise une fourchette de date d'embauche qui prend en compte le préavis légal de démission.
- La lettre de démission LR/AR (ou remise en main propre avec reçu) doit se faire après réception de l'AR de la LR/AR du contrat signé au nouvel employeur.
2 - Suggestions de complément pour le cas du "bon terme" avec l'ancien employeur :
- Envoyer un mail cordial avertissant de l'envoi de la lettre de démission LR/AR, prévenir oralement les collègues de travail proches qui vont subir les conséquences du départ.
- Suggérer verbalement des possibilités de négociation de prolongation du préavis légal sous réserve de l'accord du nouvel employeur, ou interventions ponctuelles par la suite... (Voir si possibilité de petite compensation financière)
- Pour les relations "très bon terme amicales" tout peut être envisagé contractuellement => tout se négocie.
- Pour mémoire : attention aux clauses particulières de non concurrence … Exemple : si le nouvel employeur est un client important et stratégique pour l'ancien employeur.=> conflits commerciaux collatéraux.
- Ne jamais donner sa démission tant qu'on a pas en main le contrat signé du nouvel employeur qui précise une fourchette de date d'embauche qui prend en compte le préavis légal de démission.
- La lettre de démission LR/AR (ou remise en main propre avec reçu) doit se faire après réception de l'AR de la LR/AR du contrat signé au nouvel employeur.
2 - Suggestions de complément pour le cas du "bon terme" avec l'ancien employeur :
- Envoyer un mail cordial avertissant de l'envoi de la lettre de démission LR/AR, prévenir oralement les collègues de travail proches qui vont subir les conséquences du départ.
- Suggérer verbalement des possibilités de négociation de prolongation du préavis légal sous réserve de l'accord du nouvel employeur, ou interventions ponctuelles par la suite... (Voir si possibilité de petite compensation financière)
- Pour les relations "très bon terme amicales" tout peut être envisagé contractuellement => tout se négocie.
- Pour mémoire : attention aux clauses particulières de non concurrence … Exemple : si le nouvel employeur est un client important et stratégique pour l'ancien employeur.=> conflits commerciaux collatéraux.
Modifié en dernier par PACA le 03 juil. 2019, 06:41, modifié 2 fois.
Re: Démission
J ai cru qu on allait parler du prochain livre de Houellebeck.
Pazuzu: "On s'en fiche un peu du nombre d'habitants, on va pouvoir coller une base à moins de 100km de St Petersbourg, la ville de Poutine."
Re: Démission
C'est du modulaire, j'ai enlevé les annexes, en gardant la couche pertinente !
Point qui me semble le plus important, bon terme ou pas : bien lire le contrat de travail actuel. surtout les petites phrases qui peuvent sembler annexes.
Point qui me semble le plus important, bon terme ou pas : bien lire le contrat de travail actuel. surtout les petites phrases qui peuvent sembler annexes.
Re: Démission
Peut être hors sujet ?
Démission d'un "statut fonctionnaire" :
J'ai actuellement connaissance d'un cas "statut fonctionnaire" qui me dit que c'est trop compliqué pour lui de démissionner, au point d'y renonce pour l'instant.
Contractuellement il n'a aucune obligation particulière, Je ne comprends pas du tout pourquoi cette supposée complexité ?
Je ne peux pas aller plus loin dans l'analyse pour des raisons de confidentialité. Il ne me dit peut être pas tout ? … il ne peut pas tout dire peut être ?
Je ne connais que le cadre privé pour les contrats de travail, avez vous connaissance de difficultés particulières pour les fonctionnaires, ça m'échappe ?
Démission d'un "statut fonctionnaire" :
J'ai actuellement connaissance d'un cas "statut fonctionnaire" qui me dit que c'est trop compliqué pour lui de démissionner, au point d'y renonce pour l'instant.
Contractuellement il n'a aucune obligation particulière, Je ne comprends pas du tout pourquoi cette supposée complexité ?
Je ne peux pas aller plus loin dans l'analyse pour des raisons de confidentialité. Il ne me dit peut être pas tout ? … il ne peut pas tout dire peut être ?
Je ne connais que le cadre privé pour les contrats de travail, avez vous connaissance de difficultés particulières pour les fonctionnaires, ça m'échappe ?
Modifié en dernier par PACA le 03 juil. 2019, 08:13, modifié 1 fois.
Re: Démission
Perso, j'en ai toujours parlé à mon boss à part (une fois que c'est ficelé côté nouveau emploi), en off.tataille a écrit : ↑02 juil. 2019, 23:49Bonsoir à tous,
Voila après 15 ans de bons et loyaux services dans ma boite (cadre position 3.1), on vient de me proposer un nouveau poste avec plus de responsabilités. Je m'interroge sur la manière de quitter en bon terme ma société. J'ai encore 4 semaines de vacances déjà posées et je n'ai pas encore averti mon ancien employeur.
Je n'ai pas encore discuté de la date d'arrivée dans la nouvelle société, j'ai 3 mois de préavis.
Des idées, avis?
Puis lettre avec AR officielle.
Faut savoir que quand tu vas l'annoncer, ton boss (supérieur) va avoir deux réactions :
Dommage
Faut que je le remplace.
Même si ça l'arrange pas, il appréciera toujours d'avoir ce petit coup d'avance sur la RH.
Re: Démission
Merci, c'est ce que je pensais faire, mais j'ai peur qu'il profite que mon courrier ne soit pas parti pour ficeler une arnaque avec la RH. Gentil n'a qu'un oeil...Gilles C a écrit : ↑03 juil. 2019, 08:10Perso, j'en ai toujours parlé à mon boss à part (une fois que c'est ficelé côté nouveau emploi), en off.tataille a écrit : ↑02 juil. 2019, 23:49Bonsoir à tous,
Voila après 15 ans de bons et loyaux services dans ma boite (cadre position 3.1), on vient de me proposer un nouveau poste avec plus de responsabilités. Je m'interroge sur la manière de quitter en bon terme ma société. J'ai encore 4 semaines de vacances déjà posées et je n'ai pas encore averti mon ancien employeur.
Je n'ai pas encore discuté de la date d'arrivée dans la nouvelle société, j'ai 3 mois de préavis.
Des idées, avis?
Puis lettre avec AR officielle.
Faut savoir que quand tu vas l'annoncer, ton boss (supérieur) va avoir deux réactions :
Dommage
Faut que je le remplace.
Même si ça l'arrange pas, il appréciera toujours d'avoir ce petit coup d'avance sur la RH.
Re: Démission
Comment veux-tu qu'il bloque quoi que ce soit ?
Sinon, si tu crains ça, c'est que l'ambiance n'est pas si bonne, donc tu blindes côté boite d'arrivée (à faire de toute façon), et tu en parle juste une fois que la lettre part.
Sinon, si tu crains ça, c'est que l'ambiance n'est pas si bonne, donc tu blindes côté boite d'arrivée (à faire de toute façon), et tu en parle juste une fois que la lettre part.
Re: Démission
Bon de toute façon, je vais voir avec ma date d'arrivé dans la nouvelle société, et je discusterai après avec mon boss
- cashisking
- ~~+
- Messages : 14135
- Enregistré le : 20 mai 2005, 20:42
- Localisation : Ile de France Ouest
Re: Démission
My two cents :
- n'oublie pas de réclamer ton variable (et donc de faire un bilan écrit et signé de l'année avant de partir !) à ton ancienne boite si tu en as, tu y as droit au prorata de ton temps de présence
- vue la période de l'année, n'arrive pas trop tard si tu peux dans ta nouvelle boite. Il y a souvent des conditions d'ancienneté genre 3 mois pour la participation. J'ai insisté pour que ma femme quitte son job fin septembre plutôt que début octobre, bilan 2k€ de participation qu'elle n'aurait pas eue sinon (à 1 semaine près)...
Re: Démission
Probablement pas dans ce cas, dans d'autres voir les possibilités de démission abusive :
Démission abusive
https://prudhommes.ooreka.fr/astuce/voi ... on-abusiveTel est le cas si : il est démontré que le nouvel employeur est intervenu dans la rupture ;
Copyright © Juritravail.com - Voir la 10e règle :
https://www.keljob.com/articles/les-10- ... missionner
Imaginons tout à fait par hasard, une équipe de concepteurs développeurs de logiciels de pilotage d'avion démissionne au "bon moment".... tous ensemble par hasard.
Re: Démission
Pas d'arnaque, tu pars et ils ont pas les moyens de te retenir (évolution pro qu'ils ne peuvent pas te proposer).tataille a écrit : ↑03 juil. 2019, 09:40Merci, c'est ce que je pensais faire, mais j'ai peur qu'il profite que mon courrier ne soit pas parti pour ficeler une arnaque avec la RH. Gentil n'a qu'un oeil...Gilles C a écrit : ↑03 juil. 2019, 08:10Perso, j'en ai toujours parlé à mon boss à part (une fois que c'est ficelé côté nouveau emploi), en off.tataille a écrit : ↑02 juil. 2019, 23:49Bonsoir à tous,
Voila après 15 ans de bons et loyaux services dans ma boite (cadre position 3.1), on vient de me proposer un nouveau poste avec plus de responsabilités. Je m'interroge sur la manière de quitter en bon terme ma société. J'ai encore 4 semaines de vacances déjà posées et je n'ai pas encore averti mon ancien employeur.
Je n'ai pas encore discuté de la date d'arrivée dans la nouvelle société, j'ai 3 mois de préavis.
Des idées, avis?
Puis lettre avec AR officielle.
Faut savoir que quand tu vas l'annoncer, ton boss (supérieur) va avoir deux réactions :
Dommage
Faut que je le remplace.
Même si ça l'arrange pas, il appréciera toujours d'avoir ce petit coup d'avance sur la RH.
C'est de l'intérêt de tout le monde de partir en bon terme. Même financièrement c'est réglé comme du papier à musique (boulot des RH, qui n'ont aucun intérêt à gratter 3francs 6 sous et risquer les prud'hommes)
c'est le processus inverse d'une embauche :
un entretien formel de (des)intégration avec ton boss
lettre de (dé)motivation avec AR
Entretien de (des)embauche avec le RH (qui aimera bien avoir un retour sur tes 15 ans dans la boite)
Le RH t’envoie un certificat de départ (contrat de dé-travail), avec solde de tout compte
un pot de départ (ou resto extérieur avec des collègues un midi si tu le "sens" pas de partager ton départ en interne) ^^
Re: Démission
bien joué ^^cashisking a écrit : ↑03 juil. 2019, 09:54My two cents :
- n'oublie pas de réclamer ton variable (et donc de faire un bilan écrit et signé de l'année avant de partir !) à ton ancienne boite si tu en as, tu y as droit au prorata de ton temps de présence
- vue la période de l'année, n'arrive pas trop tard si tu peux dans ta nouvelle boite. Il y a souvent des conditions d'ancienneté genre 3 mois pour la participation. J'ai insisté pour que ma femme quitte son job fin septembre plutôt que début octobre, bilan 2k€ de participation qu'elle n'aurait pas eue sinon (à 1 semaine près)...
Ce plan win
Re: Démission
Le processus est plus contraignant que dans le privé : https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F513PACA a écrit : ↑03 juil. 2019, 08:07Peut être hors sujet ?
Démission d'un "statut fonctionnaire" :
J'ai actuellement connaissance d'un cas "statut fonctionnaire" qui me dit que c'est trop compliqué pour lui de démissionner, au point d'y renonce pour l'instant.
Contractuellement il n'a aucune obligation particulière, Je ne comprends pas du tout pourquoi cette supposée complexité ?
Je ne peux pas aller plus loin dans l'analyse pour des raisons de confidentialité. Il ne me dit peut être pas tout ? … il ne peut pas tout dire peut être ?
Je ne connais que le cadre privé pour les contrats de travail, avez vous connaissance de difficultés particulières pour les fonctionnaires, ça m'échappe ?
Mais il ferait bien mieux de profiter du plan de départs volontaires qui a été annoncé : https://www.latribune.fr/economie/franc ... 95910.html
lecriminel a écrit : ↑21 mars 2020, 13:19Imagine Ben92, lui s'est bien fait bananer et le paye très cher en période de confinement. Il n'a tué personne mais est enfermé dans une cellule de 20m2.
Re: Démission
d'abord faire une demande de mise en disponibilité
ca coute rien et c'est généralement accepté
ca coute rien et c'est généralement accepté
Re: Démission
Je touche une participation au bénéfice placée sur un PEE (et donc l'on me doit celui de l'année -1 + le % de cette année) et aussi un Bonus au mois de Juin, basé sur nos objectifs. Je ne sais pas si je peux réclamer celui là aussi, vu que je ne serai plus présent...Gilles C a écrit : ↑03 juil. 2019, 11:50bien joué ^^cashisking a écrit : ↑03 juil. 2019, 09:54My two cents :
- n'oublie pas de réclamer ton variable (et donc de faire un bilan écrit et signé de l'année avant de partir !) à ton ancienne boite si tu en as, tu y as droit au prorata de ton temps de présence
- vue la période de l'année, n'arrive pas trop tard si tu peux dans ta nouvelle boite. Il y a souvent des conditions d'ancienneté genre 3 mois pour la participation. J'ai insisté pour que ma femme quitte son job fin septembre plutôt que début octobre, bilan 2k€ de participation qu'elle n'aurait pas eue sinon (à 1 semaine près)...
Ce plan win
- cashisking
- ~~+
- Messages : 14135
- Enregistré le : 20 mai 2005, 20:42
- Localisation : Ile de France Ouest
Re: Démission
Je viens de dire que oui
Ma femme a quitté son ancienne boite fin septembre 2018, en avril 2019 elle a eu sa prime d'objectifs 2018 (au prorata bien sûr).
Mais il faut préparer son coup et demander à son ancienne boite de faire un entretien annuel (avant de partir) qui met noir sur blanc le résultat de tes objectifs 2019, après c'est inattaquable.
Re: Démission
Oui mais là je parle de la prime 2019 (celle sur 2018 je l'ai déjà touché en Juin dernier).cashisking a écrit : ↑03 juil. 2019, 16:16Je viens de dire que oui
Ma femme a quitté son ancienne boite fin septembre 2018, en avril 2019 elle a eu sa prime d'objectifs 2018 (au prorata bien sûr).
Mais il faut préparer son coup et demander à son ancienne boite de faire un entretien annuel (avant de partir) qui met noir sur blanc le résultat de tes objectifs 2019, après c'est inattaquable.
- ddv
- ~~+
- Messages : 6764
- Enregistré le : 20 juin 2008, 14:43
- Localisation : Pays des droits du vacciné
Re: Démission
Demande une rupture conventionnelle, qui permet de réduire au maximum le départ. Tu vas voir si tu es en si bon termes avec ton ancien employeur et si ce dernier a des "scrupules" a te refuser cette rupture (et les indemnités qui vont avec)
Parce que tous les vaccins disponibles en France nous protègent solidement contre le variant Delta. Parce qu’ils divisent par 12 son pouvoir de contamination. Parce qu’ils évitent 95% des formes graves. - E. Macron, 12 juillet 2021
Re: Démission
Ha bon l’employeur raque pour une rupture conventionnelle?
Re: Démission
Re: Démission
Il y a un minimum légal, mais tu peux négocier plus
Modifié en dernier par tataille le 03 juil. 2019, 20:13, modifié 1 fois.
Re: Démission
Oui la base est dérisoire. Par contre tu peux négocier si tu as une clause de non concurrence ça peut être intéressant si poste important
Re: Démission
Sauf qu’ils ne le savent pas
- ddv
- ~~+
- Messages : 6764
- Enregistré le : 20 juin 2008, 14:43
- Localisation : Pays des droits du vacciné
Re: Démission
Après 13 ans dans la même boîte, je n'ai pas trouvé que ces indemnités étaient "dérisoires"
Parce que tous les vaccins disponibles en France nous protègent solidement contre le variant Delta. Parce qu’ils divisent par 12 son pouvoir de contamination. Parce qu’ils évitent 95% des formes graves. - E. Macron, 12 juillet 2021
Re: Démission
Pour la rupture conventionnelle il faut l’accord de l’inspection du travail me semble-t-il, et ils ont un mois et demi pour répondre alors pour réduire le délai de départ c’est pas top..
Re: Démission
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du ... determinee
L’inspection du travail c’est pour les salariés protégés, pour les autres, c’est la DIRECCTE.
L’inspection du travail c’est pour les salariés protégés, pour les autres, c’est la DIRECCTE.
Re: Démission
Quand on a passé 15 ans dans une boite une des priorités est de laisser une bonne image de marque en évitant les contentieux.
Le monde est petit.
Le monde est petit.
- cashisking
- ~~+
- Messages : 14135
- Enregistré le : 20 mai 2005, 20:42
- Localisation : Ile de France Ouest
Re: Démission
T'as bossé en 2019 t'as droit à ton variable 2019 picétou.tataille a écrit : ↑03 juil. 2019, 16:24Oui mais là je parle de la prime 2019 (celle sur 2018 je l'ai déjà touché en Juin dernier).cashisking a écrit : ↑03 juil. 2019, 16:16Je viens de dire que oui
Ma femme a quitté son ancienne boite fin septembre 2018, en avril 2019 elle a eu sa prime d'objectifs 2018 (au prorata bien sûr).
Mais il faut préparer son coup et demander à son ancienne boite de faire un entretien annuel (avant de partir) qui met noir sur blanc le résultat de tes objectifs 2019, après c'est inattaquable.
- cashisking
- ~~+
- Messages : 14135
- Enregistré le : 20 mai 2005, 20:42
- Localisation : Ile de France Ouest
Re: Démission
T'as bossé en 2019 t'as droit à ton variable 2019 picétou.tataille a écrit : ↑03 juil. 2019, 16:24Oui mais là je parle de la prime 2019 (celle sur 2018 je l'ai déjà touché en Juin dernier).cashisking a écrit : ↑03 juil. 2019, 16:16Je viens de dire que oui
Ma femme a quitté son ancienne boite fin septembre 2018, en avril 2019 elle a eu sa prime d'objectifs 2018 (au prorata bien sûr).
Mais il faut préparer son coup et demander à son ancienne boite de faire un entretien annuel (avant de partir) qui met noir sur blanc le résultat de tes objectifs 2019, après c'est inattaquable.
Re: Démission
Les RH obéissent très souvent aux contraintes économiques, ils peuvent aussi se faire virer si leur stratègie est de nature à porter préjudice à la boite.
La question est de savoir si le recrutement correspond à un besoin ou pas, on ne fait pas des concours de sympathie.
Dans la mesure du possible il faut se séparer en bonne intelligence.
Re: Démission
Oui je vais essayer de partir en bon terme, je vous tiendrais au courantPACA a écrit : ↑04 juil. 2019, 14:21Les RH obéissent très souvent aux contraintes économiques, ils peuvent aussi se faire virer si leur stratègie est de nature à porter préjudice à la boite.
La question est de savoir si le recrutement correspond à un besoin ou pas, on ne fait pas des concours de sympathie.
Dans la mesure du possible il faut se séparer en bonne intelligence.
Re: Démission
C'est noté mais c'est curieux le recrutement date de 2 ans.
Ok, analogue à une année sabbatique je suppose
Merci... curieux cette situation ou il me parle de blocage ?
Re: Démission
Il est dans quelle fonction publique aussi ? S'il est dans la territoriale, il est peut-être davantage sujet aux tergiversations de son employeur.
lecriminel a écrit : ↑21 mars 2020, 13:19Imagine Ben92, lui s'est bien fait bananer et le paye très cher en période de confinement. Il n'a tué personne mais est enfermé dans une cellule de 20m2.
Re: Démission
C’est dans le secteur recherche. Pas d'autres précisions pour des raisons de confidentialité.
C'est peut être un pseudo blocage / auto blocage inavoué …. trop passionné pour lâcher un projet sur le point d'aboutir ?
C'est peut être un pseudo blocage / auto blocage inavoué …. trop passionné pour lâcher un projet sur le point d'aboutir ?
Re: Démission
Donc il est dans la FPE. S'il est fonctionnaire, le lien ci-dessus devrait s'appliquer. Mais s'il est sous contrat c'est peut-être différent.
lecriminel a écrit : ↑21 mars 2020, 13:19Imagine Ben92, lui s'est bien fait bananer et le paye très cher en période de confinement. Il n'a tué personne mais est enfermé dans une cellule de 20m2.
Re: Démission
Ok, compris, c'est dans le cadre de concours organisés par les ministères.
Je n'ai peut être pas tous les éléments, je le laisse venir avec des compléments pour rechercher éventuellement des info, il est assez grand (mon fils) !
Parallèlement Il a une qualification MCF Section 27 qui date du 30/01/2015 qui sera périmée le 31/12/2019. (ça n'a pas l'air de l’intéresser ?)