Starway366 a écrit :-19j d'arrêt de travail chez les conducteurs : il y a très peu d’arrêt de travail chez les conducteurs, car justement il y a perte de la moitié du salaire.
Déjà, sur les 19J, il y a 10J pour maladie.
Sur les 9 restants, il y a tout un tas d'autres types de congés (sans solde, année sabbatique,...) qui peuvent être comptés.
A noter également qu'on est assez proche de la moyenne nationale (19J vs 17J). Les 2 jours supplémentaires s'expliquent à mon avis par les gréves particulièrement fréquentes dans cette entreprise.
C'est sûr qu'on voit une différence nette entre les chauffeurs et agents en gare/contrôleurs (2 fois moins d'arrêts de travail en moyenne).
-de manière générale, ça serait bien de comparer la SNCF avec d'autres entreprises de taille comparable.
Tout à fait. J'ai mis les salaires car en lisant lecriminel j'avais l'impression que dans sa tête 80% des gens qui travaillent à SNCF sont des travailleurs proche du SMIC.
-et évidemment les jours de grève ne sont jamais payé, c'est le principe de la grève. A chaque mouvement, ça ressort dans les médias, relayé par la direction ou un quelconque politique "choqué", mais parmi les grévistes et le non grévistes, la question ne se pose pas.
C'est la revendication qui ressort aujourd'hui. S'ils ne veulent pas se faire payer ces jours et qu'ils veulent pas de prime comme c'est dit (par certain de leurs représentants) dans les médias, quelles sont les revendications qui font que la gréve ne s'arrête pas?
PS :quand je bossais dans le "privé", on avait 25 jours de congés. C'est la SNCF a elle toute seule qui fait monté la moyenne à 27 jours?
On va éviter de parler des profs
Si on ne prend que le privé, il y a plein de raisons (entreprises qui ont de base plus de 25 jours, convention collective avantageuse, accords de branche,...).
Il n'y a pas que dans le public qu'il y a des spécificités.
25 jours est vraiment la base. La plupart du temps tu as des congés mariages, enfants (naissances), décès d'un proche,... suivant l'entreprise.
Par exemple, dans la convention Syntec il y a 1 jour de congé de plus par tranche de 5 ans d’ancienneté.
Quelqu'un qui est depuis 10 ans dans une SSII informatique aura donc minimum 27 jours de congés payés par an.
Enfin bon, avoir 25, 27 ou 28 jours est du détail. La grosse différence entre la SNCF et le français moyen se situe surtout sur les RTTs. 22 RTTs c'est un mois complet supplémentaire de congés par rapport au français moyen.
Si on prend les chiffres pour un agent en gare, CP + RTT + arrêts, on est à plus de 4 mois/an en moyenne quand même (hors jours fériés, week end,...).
Il y a donc plus de jours non travaillés que de jours travaillés. Peut être une piste pour Pimono s'il cherche un travail un jour
"un chômage supérieur à 15%" & "Peut-être que l'immobilier ne baissera que de 20%. Mais peut-être qu'à -20%, l'immobilier sera encore jugé trop cher" supermascotte en 2020 (covid)