Offre d'emploi, sans scrupules !

Discussions et revue de presse sur des thèmes ne relevant ni de la politique ni de l'économie et des finances: technologies, emploi, écologie, transport, sport...
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stchong
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Offre d'emploi, sans scrupules !

#1 Message par stchong » 09 juil. 2018, 22:29

Voici une annonce que je viens de trouver sur le "boncoin"
Qui se sent capable d'y répondre ?

Je pense que ce n'est même pas à la porter d'un polytechnicien, du jour au lendemain .

Je la poste en entier, y'a peut être des gens hyper compétent en tout.
Chargé d'administration (H/F)
Description
Garder les yeux ouverts, écouter les histoires du temps qui passe, être sur les routes… Voici ce que nous aimons dans les fictions et documentaires que nous produisons.
Paris Brest a été fondé en 1999 avec la volonté de développer le CINEMA à partir de la Bretagne. Nous avons fait le choix de nous baser en Bretagne, mais comme le monde est vaste les histoires nous amènent de Brest à Londres, via Beyrouth, Paris… Brest.

Description du poste :

En étroite collaboration avec le gérant et producteur de Paris-Brest Productions, vous serez chargé(e) de l’administration générale de la société et des films produits.

Vous aurez la responsabilité de :
- L’élaboration de la stratégie de l’entreprise en lien avec le gérant
- L’élaboration des budgets prévisionnels des films, du budget général de la société
- Du suivi du budget des films en lien avec les directeurs de productions
- De la conception des dossiers de demande de subventions
- De la rédaction et suivi des contrats : auteurs, auteurs-réalisateur, coproduction

De la gestion du personnel :
- De l’interface auprès des salariés intermittents en lien avec les directeurs de production
- DPAE, contrats de travail, fiches de paie, AEM, certificat congés spectacle
- Des déclarations et règlements des cotisations sociales

De la gestion commerciale, de comptabilité générale et analytique
- De l’établissement des devis et factures clients
- De l’enregistrement des factures clients et fournisseurs, de notes de frais, des salaires et charges sociales, des financements, des comptes bancaires…
- De la préparation du bilan comptable en lien avec l’expert-comptable

De la gestion des films terminés :
- Gestion des masters, copies et rushes
- Gestion des supports vierges et du matériels
- Création et mise à jour des fiches technique
- Enregistrement RCA, ISAN et Visa
- Dépôt légal
- Inscription en festival

Profil recherché :

De formation supérieure en production cinématographique et/ou audiovisuelle

Maitrise de la législation fiscale et sociale

Bonne maitrise de l’outil informatique (mac & PC) indispensable : word, excel, spaiectacle, ciel/sage

Des notions de Photoshop et Indesign serait un plus

Le poste requiert une grande capacité d’adaptation et d’organisation

CDD de 6 mois évolutif
Rémunération selon expérience
Signaler un abus
Critères
Type de contrat
CDD
Fonction
Administration/Services généraux
Niveau d'études
Agent de maîtrise/Bac+3
Travail à
Temps plein
Localisation
Je viens de trouver le Gérant :mrgreen:
https://fr.wikipedia.org/wiki/Olivier_Bourbeillon
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lecriminel
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#2 Message par lecriminel » 09 juil. 2018, 23:06

très belle offre, je note que l'emploi est payé !!
Rémunération selon expérience
…..enfin, c'est pas très clair
Si t'as un couple qui gagne 6000 euros par mois et un apport de 100 K€, il y a moyen d'acheter un bien de 500 k€ en étant au taquet. C'est un beau trois pièces en petite couronne. Pourquoi tu trouves ça drôle ?

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kamoulox
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#3 Message par kamoulox » 09 juil. 2018, 23:08

A paris il y a des appartements offerts contre services... il faut esquiver ce genre d’annonces d’escroc

ventadour
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#4 Message par ventadour » 09 juil. 2018, 23:09

L'annonce pourrait exiger la parfaite maîtrise de quatre ou cinq langues (dont russe et chinois)... :arrow:

Sans oublier le breton bien sûr !

Manfred
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#5 Message par Manfred » 10 juil. 2018, 00:13

bof, c'est du boulot d'homme à tout faire mais qui requiert un bon niveau général dans plusieurs domaines (compta, droit, gestion et des notions sur l'industrie de la prod ciné), mais ça n'a rien d'insurmontable. L'éventuelle difficulté, c'est la charge de travail en fonction de la production. Si c'est un petit film par an, une personne compétente peut largement faire tout ça. Si c'est 10 films évidemment seul c'est pas vraiment jouable.
Bref, pas besoin d'être polytechnicien, par contre faut avoir un cerveau et être polyvalent.
L'annonce aurait été plus marrante avec une fourchette de salaire.

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#6 Message par stchong » 10 juil. 2018, 00:26

Manfred a écrit :bof, c'est du boulot d'homme à tout faire mais qui requiert un bon niveau général dans plusieurs domaines (compta, droit, gestion et des notions sur l'industrie de la prod ciné), mais ça n'a rien d'insurmontable. L'éventuelle difficulté, c'est la charge de travail en fonction de la production. Si c'est un petit film par an, une personne compétente peut largement faire tout ça. Si c'est 10 films évidemment seul c'est pas vraiment jouable.
Bref, pas besoin d'être polytechnicien, par contre faut avoir un cerveau et être polyvalent.
L'annonce aurait été plus marrante avec une fourchette de salaire.
Bof, faut déjà être
Comptable + Droit du travail+ gestion. Le truc compta analytique, je pense que le mec ne sait pas ce que cela veut dire.
Faut savoir jouer à Photoshop.

Faire des contrats de travail un copier doit suffire ,hein Mandfred.
La législation pour les intermittents du spectacle.

Les demandes de subvention.
Directeur de marketing

Non t'imagines pas les compétences demandées.

Le mec n'a aucune notion de ce qu'il demande .
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#7 Message par Hickson49 » 10 juil. 2018, 07:09

Ahaha j'imagine trop le profile type "creatif" qui cherche un "***censuré*** de technocrate" pour gerer TOUTE la paperasse, les contrats des salaries, des fournisseurs, le marketing (festival, autres), la distribution (des oeuvres, pas des roles), qui va chercher le fric (demande de subvention), l'intendance, ...
C'est sur, l'annonce va faire envie a un profil comme ca, pour un CDD de 6 mois qu'il devra financer tout seul en plus des salaires de tous les autres collaborateurs (ben oui, c'est lui qui part a la recherche des subventions, et qui est en charge de vendre les films).

De mon cote, j'avais vu un truc enorme aussi l'annee derniere:
Recherche d'un collaborateur.
Je gère **** de ***. C’est une structure privée située ****, à deux pas ***.
Sur ce site, j’y ai construit gîtes et chambres d’hôtes mais aussi *** de construction personnelle.
Un amphithéâtre de plein air et une salle informatique seront terminés d’ici fin octobre 2017. D’autres constructions sont programmées comme une salle d’expo avec bureau et régie de l’amphithéâtre.
J’ai aussi le projet de construire **** sur un autre site…
Je reçois du public toute l’année pour diverses activités, de jour comme de nuit. Je recherche pour cela une personne très motivée qui n’aura pas peur de s’investir afin de me seconder et d’être aussi indépendant dans les différentes taches nécessaires à la gestion de ***. Un travail de développement des activités lui sera aussi demandé.
Cette personne devra prendre un statut qui lui permettra d’autofinancer son salaire (auto entrepreneur).

Les quelques "plus" qui me permettraient de sélectionner le futur collaborateur :
• Connaître ***** sans avoir besoin d’un ordinateur.
• Comprendre **(truc technique sur ordinateur)**.
• Avoir déjà participé à des animations grand public.
• Avoir un véhicule.
• Bonne connaissance de l'anglais

Avant de vous rencontrer à ***, j’attends votre email de motivation accompagné de votre CV.
Pour me contacter: Email ***
Un plan simple et efficace en trois parties:
1 - Je suis le boss, look at me
2- Tu sera independant au niveau de ta remuneration
3 -Tu sera mon esclave dans la pratique

Juste pour info, le mec a fait fortune grace a l'immobilier, ca ne m'etonne pas le moins du monde.
Hippopotameuuu a écrit :Pour un croûtard il n'y a pas de petite économie, il y a juste des économies, et toutes sont bonnes a prendre. La recherche d'économies ne s’arrête que quand commence la gratuité.

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#8 Message par Manfred » 10 juil. 2018, 10:26

stchong a écrit :
Manfred a écrit :bof, c'est du boulot d'homme à tout faire mais qui requiert un bon niveau général dans plusieurs domaines (compta, droit, gestion et des notions sur l'industrie de la prod ciné), mais ça n'a rien d'insurmontable. L'éventuelle difficulté, c'est la charge de travail en fonction de la production. Si c'est un petit film par an, une personne compétente peut largement faire tout ça. Si c'est 10 films évidemment seul c'est pas vraiment jouable.
Bref, pas besoin d'être polytechnicien, par contre faut avoir un cerveau et être polyvalent.
L'annonce aurait été plus marrante avec une fourchette de salaire.
Bof, faut déjà être
Comptable + Droit du travail+ gestion. Le truc compta analytique, je pense que le mec ne sait pas ce que cela veut dire.
Faut savoir jouer à Photoshop.

Faire des contrats de travail un copier doit suffire ,hein Mandfred.
La législation pour les intermittents du spectacle.

Les demandes de subvention.
Directeur de marketing

Non t'imagines pas les compétences demandées.

Le mec n'a aucune notion de ce qu'il demande .
J'imagine très bien car je fais déjà les 2/3 de tout ça, plus bien d'autres choses, dans un autre domaine. Mais je ne fais pas 35h par semaine.

Ce qui me fait tiquer, c'est plutôt le CDD de 6 mois alors que le gars cherche un profil rare et qui au vu des compétences demandées, prétendra à un CDI et un bon salaire. C'est pour ça que j'aurais trouvé plus marrante que l'annonce mentionne une fourchette de salaire.
Hickson49 a écrit :Ahaha j'imagine trop le profile type "creatif" qui cherche un "***censuré*** de technocrate" pour gerer TOUTE la paperasse, les contrats des salaries, des fournisseurs, le marketing (festival, autres), la distribution (des oeuvres, pas des roles), qui va chercher le fric (demande de subvention), l'intendance, ...
Oui, c'est clairement ça.

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#9 Message par stchong » 10 juil. 2018, 13:37

J'ai répondu à l'annonce, le mec m'a répondu.

C'est un mec seul , c'est lui le gérant

Ma réponse
> Bonjour,
>
> J'adore le poste que vous proposez, il demande d'être multitâches, soit
> avoir plusieurs diplômes et être compétent dans chaque matière.
> Si je sais faire tout cela pourquoi devenir votre salarié ?
> Le gérant , il se tourne les pouces.
> Maintenant si vous tournez un film par an, je dois pouvoir le faire.
> Êtes- vous vous même capable et à la hauteur de toutes ces tâches ?
> Je crois que je vais faire suivre votre demande aux médias.
>
> Cordialement
Sa réponse
Est-ce que je suis moi-même capable et à la hauteur de toutes ces tâches?

Mon humilité me force à croire que non, mais c'est pourtant ce que j'ai
tenté de faire durant ces cinq dernières années.

Je ne suis spécialiste de rien mais prêt à m'adapter à tout. Un profil
indispensable à une petite structure comme Paris-Brest Productions.

En consultant notre site internet vous constaterez que nous parvenons
malgré tout à tourner bien plus d'un film par an et que nous travaillons
avec des chaines nationales.

Maintenant si vous souhaitez vous lancer et créer votre propre société,
nous ne pouvons que vous y encourager!

Quant aux médias, nous sommes ouvert à toutes propositions qui nous
permettraient d'obtenir un maximum de candidatures.

En vous souhaitant de la réussite dans votre recherche d'emploi,

Cordialement,

Gaëtan Lannuzel

--
Gaëtan Lannuzel
Administrateur

Paris Brest Productions
17 Rue Villaret Joyeuse 29200 Brest
Tél: 02.98.46.48.97
Mail: administration@parisbrestproductions.com
http://www.parisbrestproductions.com
SARL - RCS BREST 422 599 027 00048
A première vue, le mec ne se rend pas compte de la complexité de l'offre.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#10 Message par Manfred » 10 juil. 2018, 13:47

en fait ce que tu n'as pas l'air de comprendre, c'est que ce qu'il y a dans cette offre, et il te le dit lui même, c'est grosso modo le boulot que fait un gérant lambda de PME, qui n'ont pas tous de diplômes de droit, de compta, etc.
Il ne recrute pas un cinéaste expert-comptable juriste, mais une personne qui sache faire des taches de complexité moyenne, mais dans plusieurs domaines différents. Je n'ai rien lu dans tout ça qui relève d'un domaine d'expertise quelconque.
Et de toute façon, entre l'intitulé d'un poste et la pratique réelle...

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#11 Message par stchong » 10 juil. 2018, 14:00

Et ça c'est quoi ?
Maitrise de la législation fiscale et sociale
Ca c'est déjà bac +5 si tu veux que cela soit bien fait.
Depuis quand tu n'as pas fait un contrat de travail, inattaquable et légal en respectant toutes les obligations.
Pour le fiscal, t'imagine bien que c'est devenu complexe, sans parler de la complexité des salaires et tout ce qui va avec .

Si t'en avais la moindre vraie notion, tu n'en parlerais pas comme cela.

Avant fait un salaire c'était bête et méchant, maintenant cela devient une vraie compétence, avec les conventions collectives.
D'ailleurs le métier de comptable malgré l'informatisation devient une denrée rare pour les entreprises, parce que la décision de mettre telle ou telles sommes dans une case et bien c'est encore le cerveau humain.

Gestionnaire de paies un truc à part entière.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#12 Message par Pierric » 10 juil. 2018, 14:17

Bah nan, ya rien de choquant.
Il cherche quelqu'un en formation supérieur de production ciné

Dans ce genre de formation, on peut suppose qu'il a vu des bases de compta, fiscalités, social & co. (et comme il y a un expert comptable qui gère le dossier, ca suffit)

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#13 Message par fano » 10 juil. 2018, 14:31

Ce qui a de choquant, c'est que clairement, le gérant cherche un "gérant bis" pour le soulager, payé surement à moindre frais, le mouton à 5 pattes qu'on va essorer à moindre frais !
Dans l'énoncé on peut entrevoir 3 types de postes bien distinct. Mais dans le secteur du ciné/tv/pub, faut faire du fric et tirer les prix au max, d'ou ce style d'annonce...

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#14 Message par Pierric » 10 juil. 2018, 14:39

C'est assez classique dans ce type de boite.
Si on en croit les sites spé, Paris Brest fait "1 à 2 salariés" (et certainement pas mal d'intermittents)

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#15 Message par Gpzzzz » 10 juil. 2018, 14:46

Pierric a écrit :C'est assez classique dans ce type de boite.
Si on en croit les sites spé, Paris Brest fait "1 à 2 salariés" (et certainement pas mal d'intermittents)
Oui c'est une micro PME en fait, on cherche un administratif qui aura je pense pas grand chose a faire au vu du nombre de productions de sa boite (1 tous les 2ans en moyenne ^^)

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#16 Message par Suricate » 10 juil. 2018, 16:44

Franchement rien d'insurmontable, j'ai fait bien pire. Après comme dit Manfred c'est surtout le volume qui risque de coincer.

Par contre :
De formation supérieure en production cinématographique et/ou audiovisuelle
Je vois pas le rapport, il n'y a pas forcément besoin de connaitre le secteur pour faire ce qui est demandé (c'est mieux certes mais ça devrait venir en fin des prérequis, pas en premier).

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#17 Message par stchong » 10 juil. 2018, 17:03

Et bien moi je viens de faire tous les papiers et tout ce qui est obligatoire, pour une salariée pour une reprise du travail après plus de 2ans d'arrêts de maladie.
Je vous mets au défi de savoir tout ce qui doit être fait et ce qui peut présenter des risques pour un employeur, plusieurs années après.

A vos bouquins de droit et de jurisprudence/

C'est facile de faire un bilan, ben oui, les amortissements, ben oui, la gestion des contrats de travail, ben oui etc... non, tout cela est très casse gueule pour une entreprise (enfin c'est sûr en tant que salarié et non responsable sur vos deniers tout paraît facile)

Avant je faisais des contrats de travail de 2 pages , le dernier, 11 pages, ce n'est pas du copier / coller.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#18 Message par Manfred » 10 juil. 2018, 17:11

stchong a écrit :Et bien moi je viens de faire tous les papiers et tout ce qui est obligatoire, pour une salariée pour une reprise du travail après plus de 2ans d'arrêts de maladie.
Je vous mets au défi de savoir tout ce qui doit être fait et ce qui peut présenter des risques pour un employeur, plusieurs années après.

A vos bouquins de droit et de jurisprudence/

C'est facile de faire un bilan, ben oui, les amortissements, ben oui, la gestion des contrats de travail, ben oui etc... non, tout cela est très casse gueule pour une entreprise (enfin c'est sûr en tant que salarié et non responsable sur vos deniers tout paraît facile)

Avant je faisais des contrats de travail de 2 pages , le dernier, 11 pages, ce n'est pas du copier / coller.
si tu l'as fait, c'est que c'est à la portée de tout le monde.

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#19 Message par ignatius » 10 juil. 2018, 17:17

Manfred a écrit : si tu l'as fait, c'est que c'est à la portée de tout le monde.
Tacle par derrière, les deux pieds décollés du sol.
Remontrance de l'arbitre :mrgreen:
Vainqueur du concours de pronos Bulle-Immo 2014.

"Le ressentiment est la preuve de sa propre faiblesse" Friedrich Nietzsche - Par delà le bien et le mal

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#20 Message par clarine » 10 juil. 2018, 17:53

stchong a écrit :Avant je faisais des contrats de travail de 2 pages , le dernier, 11 pages, ce n'est pas du copier / coller.
:shock: 11 pages : tu mets quoi dedans ?

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#21 Message par stchong » 10 juil. 2018, 21:44

clarine a écrit :
stchong a écrit :Avant je faisais des contrats de travail de 2 pages , le dernier, 11 pages, ce n'est pas du copier / coller.
:shock: 11 pages : tu mets quoi dedans ?
Tout pour éviter les emmerdes . Et tous les paragraphes hyper personnalisés sont signés un par un.

Un contrat ne vaut que si tu as bien lu ton contrat, une simple signature en bas, ne suffit plus en cas de prud'homme où d'emmerdes, il faut s'assurer que le salarié est bien compris avant de signé.
Modifié en dernier par stchong le 10 juil. 2018, 21:49, modifié 1 fois.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#22 Message par stchong » 10 juil. 2018, 21:45

Manfred a écrit :
stchong a écrit :Et bien moi je viens de faire tous les papiers et tout ce qui est obligatoire, pour une salariée pour une reprise du travail après plus de 2ans d'arrêts de maladie.
Je vous mets au défi de savoir tout ce qui doit être fait et ce qui peut présenter des risques pour un employeur, plusieurs années après.

A vos bouquins de droit et de jurisprudence/

C'est facile de faire un bilan, ben oui, les amortissements, ben oui, la gestion des contrats de travail, ben oui etc... non, tout cela est très casse gueule pour une entreprise (enfin c'est sûr en tant que salarié et non responsable sur vos deniers tout paraît facile)

Avant je faisais des contrats de travail de 2 pages , le dernier, 11 pages, ce n'est pas du copier / coller.
si tu l'as fait, c'est que c'est à la portée de tout le monde.
Ben , j'ai posé une question, j'attends la réponse si tu en es capable.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#23 Message par Manfred » 10 juil. 2018, 22:25

j'ai déjà répondu, si tu en es capable, ça prouve que c'est à la portée de tout le monde.
Je doute que tu aies bac +5 en droit par exemple. Pourtant tu arrives à pondre des contrats de 12 pages.

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#24 Message par stchong » 11 juil. 2018, 00:48

Manfred a écrit :j'ai déjà répondu, si tu en es capable, ça prouve que c'est à la portée de tout le monde.
Je doute que tu aies bac +5 en droit par exemple. Pourtant tu arrives à pondre des contrats de 12 pages.
Doute si tu veux !
Pour le moment je t'ai lancé un défi, j'attends la réponse , le fait que je sache faire ne dit pas que toi tu saches le faire.
M'enfoncer et ta seule réponse, tu dois dont être très mauvaise en droit.
C'est toujours pas joli, joli, pour une chrétienne ton habitude de te sentir supérieure aux autres.

Mon attention sur cette annonce et que tu dois avoir une maîtrise de la fiscalité (c'est qd même pas mal d'heures de cours) + une bonne maitrise du droit social + une une bonne maîtrise des paies et se qui en découle. Et ce que je dis ne concerne qu'un infime partie de l'annonce.

Je pense que cette annonce est hors plaque, hors réalité du terrain.

C'est une annonce qui correspond à une seule personne, une personne sans rigueur dans son travail.
Et on est rarement bon en tout, sans compter sur le changement continuel des jurisprudences, de la fiscalité etc...
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#25 Message par stchong » 11 juil. 2018, 01:01

Manfred a écrit :en fait ce que tu n'as pas l'air de comprendre, c'est que ce qu'il y a dans cette offre, et il te le dit lui même, c'est grosso modo le boulot que fait un gérant lambda de PME, qui n'ont pas tous de diplômes de droit, de compta, etc.
Il ne recrute pas un cinéaste expert-comptable juriste, mais une personne qui sache faire des taches de complexité moyenne, mais dans plusieurs domaines différents. Je n'ai rien lu dans tout ça qui relève d'un domaine d'expertise quelconque.
Et de toute façon, entre l'intitulé d'un poste et la pratique réelle...
Un contrat de travail n'est jamais moyen, on ne parle plus de compétences moyennes, c'était bon avant, mais plus maintenant.
On se demande pourquoi les experts comptable existent toujours, les avocats fiscalistes. La médecine du travail, l'urssaf.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#26 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 08:37

tu es au courant qu'on peut faire de la compta sans être expert comptable ?
n'importe quel gérant de PME fait de la compta, mais ensuite il la confie à un expert comptable pour établir le bilan.
Bref, tu racontes à peu près n'importe quoi, tu caricatures complètement le poste à pourvoir en racontant des âneries, ça veut dire quoi ça "on ne parle plus de compétences moyennes" ?
Bon en même temps je parle à quelqu'un qui fait des contrats de travail de 12 pages avec 50 signatures.

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#27 Message par Praséodyme » 11 juil. 2018, 09:54

stchong a écrit :C'est toujours pas joli, joli, pour une chrétienne ton habitude de te sentir supérieure aux autres.
Manfred est une fille ? :shock:

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#28 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 10:10

Praséodyme a écrit :
stchong a écrit :C'est toujours pas joli, joli, pour une chrétienne ton habitude de te sentir supérieure aux autres.
Manfred est une fille ? :shock:
non, ardoise est juste "spéciale".

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#29 Message par stchong » 11 juil. 2018, 11:07

Praséodyme a écrit :
stchong a écrit :C'est toujours pas joli, joli, pour une chrétienne ton habitude de te sentir supérieure aux autres.
Manfred est une fille ? :shock:
Oui
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#30 Message par stchong » 11 juil. 2018, 11:10

Manfred a écrit :tu es au courant qu'on peut faire de la compta sans être expert comptable ?
n'importe quel gérant de PME fait de la compta, mais ensuite il la confie à un expert comptable pour établir le bilan.
Bref, tu racontes à peu près n'importe quoi, tu caricatures complètement le poste à pourvoir en racontant des âneries, ça veut dire quoi ça "on ne parle plus de compétences moyennes" ?
Bon en même temps je parle à quelqu'un qui fait des contrats de travail de 12 pages avec 50 signatures.
Au lieu de critiquer dis nous toi ce qu'est ou étais ton métier et combien de contrats de travail tu as fait ces derniers temps.
La critique est facile, l'art plus difficile

Demande toi, pourquoi les PME embauchent moins ?
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#31 Message par Indécis » 11 juil. 2018, 11:11

stchong a écrit :
Praséodyme a écrit :
stchong a écrit :C'est toujours pas joli, joli, pour une chrétienne ton habitude de te sentir supérieure aux autres.
Manfred est une fille ? :shock:
Oui
Vraiment ? Source ?
vpl : "OUI les migrants violent beaucoup plus que les suédois".
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#32 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 11:21

stchong a écrit :
Manfred a écrit :tu es au courant qu'on peut faire de la compta sans être expert comptable ?
n'importe quel gérant de PME fait de la compta, mais ensuite il la confie à un expert comptable pour établir le bilan.
Bref, tu racontes à peu près n'importe quoi, tu caricatures complètement le poste à pourvoir en racontant des âneries, ça veut dire quoi ça "on ne parle plus de compétences moyennes" ?
Bon en même temps je parle à quelqu'un qui fait des contrats de travail de 12 pages avec 50 signatures.
Au lieu de critiquer dis nous toi ce qu'est ou étais ton métier et combien de contrats de travail tu as fait ces derniers temps.
La critique est facile, l'art plus difficile

Demande toi, pourquoi les PME embauchent moins ?
contrairement à toi, je ne déballe pas mon irl sur un forum, désolé.
Je n'ai pas besoin de critiquer pour affirmer que toi, ardoise, tu n'as pas les diplômes dont tu prétends qu'ils sont nécessaires à l'établissement de contrats de travail, ce qui ne t'empêche pas d'en faire.
Tu es toi même la preuve du ridicule de ta position prétendant qu'il faudrait un bac + 5 de compta et un bac + 5 de droit pour "bien" faire le job.

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#33 Message par stchong » 11 juil. 2018, 11:34

Manfred a écrit :
stchong a écrit :
Manfred a écrit :tu es au courant qu'on peut faire de la compta sans être expert comptable ?
n'importe quel gérant de PME fait de la compta, mais ensuite il la confie à un expert comptable pour établir le bilan. Et qui regarde le bilan pour voir si il est bon et qu'il est bien conforme et voit les erreurs?
Bref, tu racontes à peu près n'importe quoi, tu caricatures complètement le poste à pourvoir en racontant des âneries, ça veut dire quoi ça "on ne parle plus de compétences moyennes" ?
Bon en même temps je parle à quelqu'un qui fait des contrats de travail de 12 pages avec 50 signatures.
Au lieu de critiquer dis nous toi ce qu'est ou étais ton métier et combien de contrats de travail tu as fait ces derniers temps.
La critique est facile, l'art plus difficile

Demande toi, pourquoi les PME embauchent moins ?
contrairement à toi, je ne déballe pas mon irl sur un forum, désolé.
Je n'ai pas besoin de critiquer pour affirmer que toi, ardoise, tu n'as pas les diplômes dont tu prétends qu'ils sont nécessaires à l'établissement de contrats de travail, ce qui ne t'empêche pas d'en faire.
Tu es toi même la preuve du ridicule de ta position prétendant qu'il faudrait un bac + 5 de compta et un bac + 5 de droit pour "bien" faire le job.
Oui, moi j'assume et je ne vois pas l’intérêt d'être dans le mensonge permanent.
Effectivement avant c'était simple, maintenant c'est devenu plus complexe.
Mais continue de critiquer, tant qu'on ne sait pas ce que tu as comme niveau en compta, tu peux dire ce que tu veux tu n'as aucun poids .

C'est bizarre sur le forum je donne souvent des conseils en droit, je vais chercher pour répondre, mais toi tu ne fais que critiquer.
Ton efficacité ici est très maigre.
Pour ta gouverne un expert comptable n'est responsable de rien, il fait avec ce qu'on lui donne donc en cas de problème c'est le gérant ou petit patron qui se tapent les emmerdes.
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#34 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 11:45

tu peux raconter tout le baratin que tu veux et tenter de botter en touche sur mon irl sur lequel tu ne sais rien, et dont tu ne sauras rien, on en revient à cette affirmation simple : tu n'as pas les diplômes, et tu fais quand même. Pourtant tu prétends qu'il faut avoir ces diplômes pour faire le taf correctement. Tu es donc incohérente.

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#35 Message par stchong » 11 juil. 2018, 11:48

Manfred a écrit :tu peux raconter tout le baratin que tu veux et tenter de botter en touche sur mon irl sur lequel tu ne sais rien, et dont tu ne sauras rien, on en revient à cette affirmation simple : tu n'as pas les diplômes, et tu fais quand même. Pourtant tu prétends qu'il faut avoir ces diplômes pour faire le taf correctement. Tu es donc incohérente.
Si tu veux que je ne les ais pas, qu'est ce que tu veux que je dise:!:
Je croyais que tu connaissais mon IRL , ben faut croire que non, par contre mon parcours est écrit noir sur blanc sur le forum, alors cherche.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#36 Message par stchong » 11 juil. 2018, 11:52

Pour gestionnaire de paie, je viens de regarder les offres d'emploi

Donc on ne parle que des paies
Iut +3 ans d'expériences, minimum, pour te dire que c'est simple.
Et maintenant il existe (licence, ou master) spécialisé gestionnaire de paies

Et on ne compte plus les sites internet qui se proposent de faire le social pour toi. Juste cette fonction, il ne feront pas les contrats qui eux dépendent des avocats.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#37 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 11:54

tu as réalisé qu'on parle d'une entreprise d'une seule personne qui veut en embaucher une deuxième ou pas ?

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#38 Message par stchong » 11 juil. 2018, 12:02

Manfred a écrit :tu as réalisé qu'on parle d'une entreprise d'une seule personne qui veut en embaucher une deuxième ou pas ?

Et bien tu analyses mal une annonce et ce qui est demandé.Faire des contrats pour des intermittents du spectacles (pas un contrat )et ceux ci doivent être cotons, puisque celà fait longtemps que l'on sait que dans ce milieu c'est le bazar, pour exemple les répétions ne sont pas comptés comme temps de travail par les employeurs )

Et ne sort pas du sujet comme quoi selon toi, je n'ai pas de diplômes.

Tout compte fait, celle qui est pas très bonne c'est toi, merci pour cette preuve de ton incompétence et tes croyances désuètes.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#39 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 12:55

oui, tu analyses aussi bien les annonces que mon sexe.
Bon sur ce j'ai pas que ça à faire.

Image

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#40 Message par stchong » 11 juil. 2018, 13:06

Vous êtes donc 2 ou simplement des trolls
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#41 Message par Manfred » 11 juil. 2018, 14:32

stchong a écrit :Vous êtes donc 2 ou simplement des trolls
l'analyse de la photo est effectivement parlante.

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#42 Message par Suricate » 11 juil. 2018, 17:46

http://www.parisbrestproductions.com/

J'ai compté 96 films ou courts en 20 ans soit 5 par an...

Sachant que le gros des tournages est localisé en Bretagne ça doit souvent être les mêmes intermittents qui reviennent entre deux passages à Pôle Emploi.

C'est surtout sur le volume des tâches annexes (enregistrement des factures, paperasserie diverse...) que ça risque de coincer pour une personne seule.

Mais j'insiste : rien de compliqué dans ce poste pour quelqu'un avec un peu d'expérience (un DAF débutant saurait faire les doigts dans le nez).

C'est combien la paye que je vois si je postule, c'est un peu sinistré Brest en matière d'immobilier non ? (J'aime bien les coins sinistrés).

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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#43 Message par stchong » 11 juil. 2018, 19:40

Suricate a écrit :http://www.parisbrestproductions.com/

J'ai compté 96 films ou courts en 20 ans soit 5 par an...

Sachant que le gros des tournages est localisé en Bretagne ça doit souvent être les mêmes intermittents qui reviennent entre deux passages à Pôle Emploi.

C'est surtout sur le volume des tâches annexes (enregistrement des factures, paperasserie diverse...) que ça risque de coincer pour une personne seule.

Mais j'insiste : rien de compliqué dans ce poste pour quelqu'un avec un peu d'expérience (un DAF débutant saurait faire les doigts dans le nez).

C'est combien la paye que je vois si je postule, c'est un peu sinistré Brest en matière d'immobilier non ? (J'aime bien les coins sinistrés).
oui pour l'immo
le lien pour postuler
https://www.leboncoin.fr/offres_d_emplo ... 04584.htm/

Mais si tu es sûr de toi sur tout, bravo.
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Re: Offre d'emploi, sans scrupules !

#44 Message par lecriminel » 12 juil. 2018, 09:33

Suricate a écrit : C'est combien la paye que je vois si je postule, c'est un peu sinistré Brest en matière d'immobilier non ? (J'aime bien les coins sinistrés).
Stephane Plaza peut t'y trouver un bien médiocre pour 400k euros
Si t'as un couple qui gagne 6000 euros par mois et un apport de 100 K€, il y a moyen d'acheter un bien de 500 k€ en étant au taquet. C'est un beau trois pièces en petite couronne. Pourquoi tu trouves ça drôle ?

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