Ruptures conventionnelles : accord trouvé entre le patronat et la CFDT
Avec cet accord, s’il est validé par les instances des organisations puis par le Parlement, la durée maximale d’indemnisation serait réduite de dix-huit à quinze mois si le salarié a moins de 55 ans, et à vingt mois et demi à partir de cet âge.